Для подготовки кадрового резерва, необходимого для развития предприятия, руководство и специалисты ОАО «Волгоцеммаш» активно участвуют в профориентационных мероприятиях учреждений профессионального образования г.о.Тольятти. 1 декабря  2022 года Главный сварщик Морсина Ольга Валерьевна и заместитель главного механика Говорухин Сергей Владимирович посетили конкурс профмастерства для студентов Тольяттинского машиностроительного колледжа. Наши специалисты, приглашенные в качестве экспертов, оценивали работы конкурсантов по специальному чек-листу, проверяли соблюдение технологического процесса. Будущие сварщики и слесари-ремонтники соревновались в профессиональном мастерстве, демонстрировали полученные знания и навыки. Комиссия с участием наших специалистов отобрала  самые лучшие работы. Победителям были вручены грамоты.

Ольга Валерьевна поделились с учащимися  профессиональными знаниями, рассказала о работе сварщика на ОАО «Волгоцеммаш», пригласила ребят на завод для прохождения практики, дуального и целевого обучения, объяснила ребятам, что обязательно нужно сочетать и теорию, и практику, чтобы стать отличными специалистами своего дела. Главный сварщик поделилась впечатлением  от посещения Тольяттинского машиностроительного колледжа: «для студентов 2 курса ребята очень приятно удивили. По тем образцам, которые были предоставлены комиссии, видно, что ребята подают большие надежды на будущее».

Сергей Владимирович, который оценивал будущих слесарей, так же остался под  положительными впечатлениями от посещения конкурса профмастерства. Для него провели экскурсию по колледжу, показали, как оборудованы учебные классы, далее проводили в класс для практических занятий, где и прошёл конкурс.

В связи с современными тенденциями рынка труда, расширением IT-сферы, изменениями ценностей уже молодого поколения, выбор профессии выпускников школ и сузов редко стал падать на рабочие профессии. Однако промышленные предприятия страны, в том числе и «Волгоцеммаш», всё так же нуждаются в притоке персонала рабочих специальностей.

В связи с этим «Волгоцеммаш» возобновляет работу с сузами по программам профориентации, целевого, дуального обучения, принятия на практику. Организует экскурсии уже студентов на производство. А также проводит работу по выстраиванию социальной политики компании для привлечения молодого поколения на завод.

В настоящее время профессия сварщика является одной из очень востребованных на рынке труда. В условиях нехватки рабочего персонала эти специалисты находятся на особом счету, потому что сварочные работы требуются практически на каждом производстве, а молодых и квалифицированных специалистов мало. Несмотря на сложность профессии, колледжи, техникумы и другие учебные заведения ежегодно выпускают несколько десятков специалистов, в том числе Тольяттинский социально-экономический колледж, где и учился герой нашей статьи Антон Шерстов.

Антон окончил в 2021 году Тольяттинский социально-экономический колледж. В октябре 2022 года устроился на ОАО «Волгоцеммаш» на должность сварщика 3 разряда. Наставником начинающего специалиста стал электросварщик ручной сварки цеха №7 Никулин Иван Александрович, работающий на предприятии сравнительно недавно, но уже зарекомендовавший себя как высококвалифицированный работник. Антон усердно работал, получал новые практические навыки под чутким руководством своего наставника, а так же старался применять теоретические знания, полученные в техникуме, в своей работе. И, конечно же, его старания не остались незамеченными начальником цеха и наставником.

После сдачи квалификационного тестового задания 20 декабря 2022 года Шерстову Антону Павловичу был официально присвоен 4 разряд электросварщика. Молодой человек был приятно удивлён, когда в присутствии всего цеха ему была вручена грамота под громкие аплодисменты и похвалы коллег. Наставник молодого специалиста так же был награждён благодарственным письмом за вклад в обучение начинающего специалиста. Своим примером Антон показывает, что работа под руководством опытного учителя, старания, целеустремлённость помогут добиться успехов! Давайте пожелаем Антону профессионального роста, оттачивание мастерства и успехов в работе!

Совсем скоро наступит долгожданный и любимый всеми праздник- Новый год с его неповторимой сказочной атмосферой и большими надеждами на лучшее. 22 декабря 2022 года коллектив «Волгоцеммаш» принял поздравления с наступающим 2023 годом от Деда Мороза, Снегурочки и Снежинки. Специалисты отдела управления персоналом Шангареева Альмира Амирмамед кызы, Маленьких Елизавета Александровна и кузнец цеха №3 Литвинов Александр Владимирович представили праздничную программу для работников производства, медсанчасти, ЦЗЛ и Заводоуправления. Организацией праздничного мероприятия занимались председатель Профкома Нижегородцева Людмила Ивановна и заместитель генерального директора по персоналу Кошелькова Алла Викторовна.

Работники с удовольствием участвовали в новогодних конкурсах, пели песни, выигрывали различные призы, веселились и фотографировались на память со сказочными персонажами.

Администрация «Волгоцеммаш» и профсоюзный комитет пожелали коллективу здоровья, финансового благополучия, веры и участия в положительных изменениях завода, в реализации поставленных целей, а также исполнения загаданных желаний.

В преддверии холодов для работников ОАО «Волгоцеммаш» стартовала прививочная кампания от гриппа. В этом году представлена вакцина «Ультрикс квадри» российского производства от четырех видов гриппа в одноразовом шприце. Желающие могут привиться в медико-санитарной части № 3 круглосуточно в кабинете здравпункта. Мы помогаем заботиться о своем здоровье нашим сотрудникам!

Сегодня 1 сентября, День знаний. Многие сотрудники нашего предприятия повели сегодня детей в школу в новый учебный год. 12 деток наших сотрудников пошли в первый класс. Некоторые из родителей первоклашек воспользовались возможность прожить радость первой школьной линейки со своими детьми, взяв в этот день оплачиваемый отпуск, предусмотренный коллективным договором. Собрать ребенка первый раз в школу, подобрать форму, оборудовать место для выполнения домашних заданий - хлопотное и затратное дело. В этом году таким родителям предприятием была выделена материальная помощь. От имени администрации завода поздравляем всех сотрудников, дети которых открыли новый учебный год с Днем знаний.

Согласно приказу генерального директора ОАО «Волгоцеммаш» Д.Г.Камнева, с 1 декабря 2021 года оклады и часовые тарифные ставки всех сотрудников индексируются на 3%.
Данное решение принято в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, на основании коллективного договора «ОАО «Волгоцеммаш» и Трудового кодекса РФ.

Отметив в этом году свое 65-летие, тольяттинский завод ОАО «Волгоцеммаш» продолжает активную работу по поставке цементного оборудования, как на отечественные предприятия, так и за рубежом. Уникальную продукцию ВЦМ во все времена отличали особое качество и надежность. Многократно доказано, что оборудование, произведенное на нашем заводе, успешно работает на протяжении десятилетий.

По состоянию , что свидетельствует о полной загрузке мощностей завода, как до конца года, так и на перспективу. Наиболее крупными заказчиками в настоящее время являются такие известные предприятия, как «Сибирский цемент» (Кемерово) - опорная часть печи, «Горнозаводскцемент» (Пермский филиал холдинга «AKKERMANN CEMENT») – модернизация цементной линии, АО «Кузбасэнерго» - дробилка СМД 98Б. В этом году была закончена крупная поставка оборудования для «Жигулевской ГЭС».

Особо стоит отметить масштабный труд коллектива «Волгоцеммаш» над таким проектом как поставка оборудования для нового завода «ЕВРАЗ-Узловая» (Тульская область) по производству ванадия. Аналогов этому заводу в мире не существует, а ВЦМ взял на себя все работы по проектированию и поставке оборудования двух основных производственных участков.

Из экспортных направлений большое значение имеет производство крупного оборудования для таких предприятий Республики Узбекистан как «Кувасайцемент», Канский цемзавод. Постоянным заказчиком в Республике Казахстан выступает международный холдинг «ERG» и АО «Central Asia Cement». Гигантская работа проведена по заключению контракта на строительство завода под «ключ» мощностью 1 000 000 тонн цемента в Узбекистане. Аналогичный проект реализуется при финансовой поддержке международного фонда ESFC Investment Group - ведутся консультации с правительством Туркменистана о строительстве завода по производству белого цемента.

Выпускаемая ВЦМ продукция конкурентоспособна, востребована и пользуется заслуженным успехом. Конечно, в современных реалиях не обходится без трудностей, но проблемные вопросы в обязательном порядке решаются. Главное, что завод продолжает работать с полной загрузкой, предприятию на постоянной основе требуются квалифицированные специалисты, как рабочих, так и инженерных специальностей. Заработная плата выплачивается вовремя и в полном объеме. Дальнейшие успехи «Волгоцеммаша» теперь зависят только от упорного слаженного труда всего коллектива.

Уважаемые коллеги, дорогие ветераны предприятия!

Трудно переоценить роль нашего завода в жизни города и края. Это труд многих тысяч рабочих, инженеров, специалистов различного профиля, целых династий. Это сила и энергия, талант и энтузиазм, мастерство и вдохновение.

В профессиональный праздник – День машиностроителя – мы с вами отмечаем и день рождения родного предприятия. «Волгоцеммашу» исполнилось 65 лет – возраст мудрости и опыта. Но в то же время перед заводом стоят новые масштабные цели, необходимо расширять номенклатуру, осваивать новые рынки сбыта, развивать и совершенствовать технологии. Впереди много сложной, но интересной работы, которая приведет нас, несмотря на любые трудности, к заслуженному успеху и процветанию.  Машиностроителей всегда отличало высокое чувство ответственности, умение противостоять трудностям, мобилизовать все силы и возможности для решения поставленных вопросов. Для стабильного развития у нас есть все необходимое: технический потенциал, производственная база, желание и умение работать на результат.

Мы горды нашим талантливым профессиональным коллективом. Мы особо благодарим наших ветеранов, тех, кто заложил фундамент производства, тех, кто и сейчас стоит у станка. 

В этот праздничный день желаем всем вам новых трудовых свершений, творческих замыслов и новых разработок, оптимизма и уверенности в завтрашнем дне, крепкого здоровья и личного счастья!

 Председатель Совета директоров ОАО «Волгоцеммаш» Д.Ю.Обливанцев

Уважаемые коллеги! Дорогие друзья!

Сердечно поздравляю вас с профессиональным праздником - Днем машиностроителя! Знаменательно, что в этом году он совпадает с юбилеем нашего предприятия – 65-летием завода «Волгоцеммаш».

Машиностроение – важнейшая созидательная отрасль экономики, наша гордость, наша судьба. Это основа промышленного комплекса любой страны, олицетворение экономического развития и научно-технического прогресса. От эффективного и качественного труда машиностроителей во многом зависит авторитет отечественной продукции на внутреннем  и мировом рынках, инвестиционная и технологическая самостоятельность России. И мы с гордостью можем сказать, что вносим достойный вклад в развитие промышленности города, области и всей страны. Несмотря на то, что сейчас завод переживает не самые простые времена, удалось сохранить и преумножить главное: профессиональное мастерство, трудовые традиции, неравнодушное, искреннее отношение к работе. Выпускаемая нами продукция конкурентоспособна, востребована и пользуется заслуженным успехом.

От всей души поздравляю с двойным праздником наш сплоченный коллектив и благодарю каждого из вас за усердный и самоотверженный труд. Особые слова благодарности – нашим ветеранам и всем тем, кто стоял у истоков становления завода, кто трудится сегодня и все свои силы, знания и опыт вкладывает в его стабильную деятельность и достижения. Я глубоко убежден, что у нашего предприятия с его богатой историей развития и славным прошлым, будущее также будет счастливым.

Пусть ваша преданность любимому делу, профессионализм и целеустремленность и впредь способствуют развитию «Волгоцеммаша», укреплению его лидерских позиций. Нам по плечу любые новые свершения!

Желаю вам профессиональных успехов и достижения всех поставленных целей. Пусть работа приносит вам радость, удовлетворение и достаток. Счастья вам, здоровья, стабильности и благополучия!

 Генеральный директор ОАО «Волгоцеммаш» Д.Г.Камнев

Уважаемые работники и ветераны ОАО «Волгоцеммаш»!

 Примите искренние поздравления с юбилеем вашего предприятия!

65 лет для человека — возраст подведения жизненных итогов, для завода – возраст зрелости, опыта и нераскрытых возможностей.

ОАО «Волгоцеммаш» - уникальное предприятие тяжёлого машиностроения, один из лидеров по производству цементного оборудования. За годы своего существования завод выпустил оборудование, обеспечившее 80% производства цемента в России и странах СНГ. Уникальность завода в том, что в своем составе «Волгоцеммаш» имеет три основных производства - металлургическое, механосборочное, сварочное. Поэтому оборудование предприятия эксплуатируется на предприятиях разных отраслей: строительной индустрии, атомной энергетики, горнорудной промышленности и других.

Стандарт высокого качества продукции предприятия обеспечивается прежде всего за счет высокой культуры производства, ответственного отношения каждого заводчанина к своим обязанностям. Нет сомнений, что богатый опыт, сплоченность и высочайший профессионализм вашего трудового коллектива, позволяют добиваться всех намеченных целей.

Безусловно, главная заслуга принадлежит и ветеранам завода. Своим трудом они заслужили почет и нашу глубочайшую благодарность.

Уважаемые друзья! Вашему трудовому коллективу есть чем гордиться! Несмотря на сложные периоды истории России, ваш коллектив с честью продолжает работать и реализовывать свою продукцию.

Выражаю благодарность всем тем, кто запускал завод в жизнь, кто большую часть своей трудовой биографии отдал предприятию. Ваши имена по праву занимают главное место в заводской летописи. А всем молодым кадрам, недавно влившимся в заводскую семью, желаю новых трудовых побед!

От всей души поздравляю вас с юбилеем завода, желаю вам и вашим семьям здоровья, счастья и благополучия, а заводу – развития, процветания, новых производственных достижений и приумножения славных трудовых традиций!

 Министр промышленности и торговли Самарской области А.Ю. Шамин

1 сентября на площади перед главным корпусом Тольяттинского государственного университета состоялся праздник, посвящённый Дню знаний. В качестве почетного гостя в мероприятии принял участие генеральный директор ОАО «Волгоцеммаш» Дмитрий Камнев.

Дмитрий Геннадьевич является выпускником ТГУ, тогда еще ТолПИ (Тольятттинского политехнического института) по специальности «Технология и оборудование сварочного производства», учился вместе с нынешним ректором вуза Михаилом Кришталом. В 2017 году ОАО «Волгоцеммаш» и ТГУ заключили генеральное соглашение о сотрудничестве, целью которого является  совместная подготовка кадров высшей и средней категории.

Выступая перед первокурсниками с поздравительной речью, руководитель ВЦМ отметил:

- Наше предприятие нуждается в специалистах высокого класса. Поэтому наши двери открыты для вас, как во время учебы, так и после!

«Волгоцеммаш» на постоянной основе расширяет производство, поэтому квалифицированные сотрудники здесь нужны всегда. Завод открыт для молодых кадров, студенты вузов и колледжей могут проходить здесь практику, вникнуть во все технологические процессы, постичь азы специальности непосредственно на рабочем месте. После завершения обучения молодые люди получают возможность трудоустроиться на предприятии, и таким образом начать профессиональную карьеру. 

Стандарт  ISO 9001:2015 основан на таких принципах как высокая клиентоориентированность, мотивация и вовлеченность персонала, процессный подход и постоянное совершенствование. Благодаря этому, заказчики стабильно получают качественные продукцию и услуги.

По результатам ресертификационного аудита независимый орган по сертификации ООО ССУ "ДЭКУЭС" (аккредитован международным холдингом DQS, Германия) подтвердил соответствие систем менеджмента ОАО «Волгоцеммаш»  требованиям международных стандартов и выдал соответствующий сертификат. Документ действителен до 2024 года.

Проверка функционирования системы менеджмента качества включала в себя наблюдение за производственными процессами предприятия, процессом административного управления, а также анализ документации и оценку выполнения целей в области качества. Все подразделения «Волгоцеммаш»   показали свою вовлеченность в СМК, что является важным условием для её постоянного улучшения и успешной реализации задач, стоящих перед заводом. Сертификат ISO 9001:2015 в очередной раз подтверждает статус ВЦМ в качестве надежного поставщика высокотехнологичного оборудования и запасных частей для цементной, металлургической, горнорудной промышленности.

Таким образом, «Волгоцеммаш»  усиливает свои лидерские позиции в отрасли машиностроения, высокий уровень качества и конкурентоспособности продукции. С полным правом мы продолжаем поставки оборудования, как российским, так и зарубежным  заводам, а кроме того, активно расширяем рынки сбыта продукции.

Серьезная профессия требует ответственного подхода. Каждый сварщик должен подтверждать свою квалификацию, пройдя аттестацию в Национальном агентстве качества сварки (НАКС). Удостоверение НАКС получают на каждый вид работ, будь то ручная дуговая сварка, механизированная в защитном газе или автоматическая. Сварщикам постоянно приходится обновлять свои знания о сварочных аппаратах, металлах и их свойствах и, конечно, нормативных документах.

В соответствии с Федеральными нормами и правилами в области промышленной безопасности, сварщики ОАО «Волгоцеммаш» прошли аттестацию НАКС, успешно сдав, как теоретический, так и практический экзамен. Каждый должен был показать свое искусство на деле. После сварки образцов, работа проверялась экспертами, прошла неразрушающий и разрушающий контроль. Абсолютно все наши коллеги подтвердили свою высокую квалификацию и получили соответствующие удостоверения.

Это показатель успешности всего нашего предприятия, так как профессиональный уровень сварщиков является подтверждением отличного качества продукции ВЦМ.

Поздравляем коллег с этим достижением! Желаем и впредь успешно применять свои знания, опыт и талант для развития родного завода! 

В этом году наше предприятие отмечает свой масштабный юбилей.  А вместе с ним – и те его подразделения, что начали работу практически сразу после запуска завода. Один из них – главная бухгалтерия.  Отдел, без которого невозможно представить деятельность любой организации, а тем более – такого крупного и многопрофильного производства.

На протяжении этих долгих лет производ­ственная деятельность ОАО «Волгоцеммаш» отражается в цифрах и документах бухгалтерской отчетности. Они — источник четкой и грамотной информации о деятельности завода. Затраты на производ­ство готовой продукции и приобретение материалов,  расчеты, налоги, реализация продукции и расчеты с покупателями, вложения в активы и выплата заработной платы… Без учета каждой цифры по этим и другим направлениям невозможно анализировать эффективность работы, развивать производственную деятельность и планировать. Поэтому огромная ответственность — пожалуй, самое важное требование, которое с первых дней предъявляется к каждому ее специалисту бухгалтерии.

В настоящее время бухгалтерия Волгоцеммаша – это  высокопрофессиональный коллектив, способный решать самые сложные задачи. Это дружная команда, где каждый обладает необходимыми качествами и всегда готов к ударному труду. Это, можно сказать, вторая семья, где любят, понимают, где можно поделиться и радостью, и грустью, где всегда находишь поддержку.

65 лет заводские бухгалтеры добросовестно и четко несут свою нелегкую службу. Их деятельность не столь заметна, как работа производ­ственников, но  трудовой вклад в общее дело огромен. Свой юбилей бухгалтерия встречает в деловой обстановке, оперативно и качественно решая производ­ственные задачи самого высокого уровня сложности.

- В нашей бухгалтерии случайных людей нет, - говорит главный бухгалтер Волгоцеммаша Оксана Михайловна Молочкова. – Каждый сотрудник обладает такими значимыми качествами, как ответственность, трудолюбие, стрессоустойчивость, внимательность. Кроме того, нужно разбираться в законодательстве, вникать во все тонкости производственного процесса. Мы очень ценим всю нашу команду, тем более что это  не только профессионалы своего дела, но еще и очень красивые, сердечные женщины. К каждому они умеют найти подход, даже над сложными вопросами работают с улыбкой. И в нерабочее время без дела не сидят, среди них и заядлые дачницы, и рукодельницы, и спортсменки! Особо хочется отметить  вклад наших ветеранов - Забраловой Г.Б., Рахимовой Ф.Х., Сапегиной Е.А., Гавриленко Т.В., Бобковой С.П. Ваша надежность, добросовестность, грамотность – пример для всех нас.

Поздравляем наших коллег с юбилеем бухгалтерии «Волгоцеммаш» и  желаем, чтобы дебет всегда сходился с кредитом, чтоб росло наше общее благосостояние, и, конечно, счастья, здоровья, вечной красоты и молодости! 

Металлурги внесли огромный вклад в победу в Великой Отечественной войне, строя танки и производя оружие. Это даже отметил автор знаменитой песни "День Победы" Владимир Харитонов (помните строки про мартеновские печи?) Не менее весомой их роль была и в последующем восстановлении страны. В 1957 году правительство СССР, отметив значение металлургии и оценив труд работников отрасли, учредило профессиональный праздник - День металлурга. После распада Союза праздник не исчез из календаря, ведь металлургия остается одной из важнейших отраслей промышленности современной России.

Завод Волгоцеммаш - одно из немногочисленных предприятий в Поволжье, да и в стране, где осталась своя металлургия. С 1959 года здесь есть свое литейное производство и кузнечный цех. Поэтому для завода День металлурга - свой, особый праздник. Металлургическое производство продолжает занимать ведущее место, обеспечивая весь процесс литыми и коваными заготовками, а также поставляя заготовки другим предприятиям и на экспорт. Более 30 марок углеродистых и легированных сталей, выплавка которых производится в электродуговых печах емкостью от 10 до 40 т. Высокому уровню качества сталей способствует также внепечная обработка жидкой стали аргоном. Чугунные и стальные заготовки, выпускаемые на Волгоцеммаше, имеют широкий диапазон по массе, конфигурации и габаритам.

Металлургия Волгоцеммаша включает в себя цех № 1(литейное производство, участок формовки и термообрубки), кузнечно-прессовый цех №3, цех № 11 (модельный) и цех № 14 (шихтозаготовительный). Всего в металлургическом производстве задействовано более 150 человек: сталевары, ковшевые, заливщики, формовщики, обрубщики и т.д. 

Металлургия – одна из основ нашего производства. И пусть времена сейчас не самые простые, работа идет, завод развивается, а значит, все трудности можно преодолеть.  Металл был и останется значительным фактором экономического развития многих отраслей, и труд металлурга всегда будет востребованным и почетным. С праздником вас, дорогие коллеги! С праздником, люди огненной профессии!

Уважаемые коллеги, дорогие друзья!

От всей души поздравляю вас с профессиональным праздником – Днем металлурга!

Есть такое понятие «человеческий капитал», и самой твердой его валютой является труд. Ваш труд – это повседневный подвиг, самоотверженная отдача во благо не только самих себя и ваших семей, но и во благо процветания всей страны, так как металлургия является одним из основных секторов экономики России.

Несмотря ни на какие сложности, металлургическое производство Волгоцеммаша продолжает работать и показывать неплохие результаты. Одна из основ работы нашего предприятия – уважение к традициям, заложенным во время его становления, и следование им. Несмотря на сложную экономическую ситуацию, связанную с пандемией короновируса, нам удалось стабилизировать производство, поднять качество продукции, расширить ее ассортимент. Теперь перед нами стоят еще более важные задачи, предстоит реализовать много проектов и планов, чтобы наш завод процветал, развивался наш город, люди были обеспечены работой и всем необходимым для благополучной жизни.

Спасибо вам за то, что, несмотря на трудности, вы работаете с полной отдачей, и на каждый вызов времени у вас есть достойное решение. Успехов вам в преодолении проблем, удачи и уверенности в будущем.

Пусть жизнь дарит вам как можно больше радости и счастья! С праздником, дорогие металлурги!

Генеральный директор ОАО «Волгоцеммаш» Дмитрий Камнев

Уважаемые металлурги!

По давней традиции в третье воскресенье июля мы отмечаем ваш профессиональный праздник – День металлурга. От души поздравляю волгоцеммашевцев, которые трудятся на этом нелегком поприще!

Без продукции металлургии невозможно представить себе сегодняшнюю жизнь. Ее выпуск  – тяжелый каждодневный труд рабочих и инженеров, всех тех, кто обеспечивает сложнейшие производственные процессы.  Знание секретов металла, сложных технологий его производства – непростое дело, но вы владеете им в совершенстве.

Несомненно, большую роль  играет и преданность профессии. Кадровый потенциал, традиции, опыт ветеранов и энергия молодых специалистов – все это позволяет вам решать самые смелые и амбициозные задачи. Для металлургов профессия - больше, чем род занятий. Это судьба, это жизнь, отношение к миру. Ведь характер закаляется в нелёгкой работе, потому и отличает металлургов особая крепость. 

Выражаю признательность всем сотрудникам «горячих» цехов Волгоцеммаша. Ваше трудолюбие, мастерство, ответственность заслуживают самого глубокого уважения.

Желаю крепкого здоровья нашим ветеранам, тем, кто стоял у истоков завода. Стабильности и надежности работы предприятия – всем работающим металлургам! Здоровья, оптимизма, благополучия в семьях и успехов в труде!

Председатель Совета директоров ОАО «Волгоцеммаш» Дмитрий Обливанцев

Подведены итоги регионального этапа конкурса-программы «100 лучших товаров России» за 2021год. Согласно заключению комиссии по качеству, лучшими в номинации «продукция производственно-технического назначения» признаны изделия Волгоцеммаша.

Наше предприятие представило на конкурс вращающуюся печь Q4,5*170 и молотковую однороторную дробилку М20-20 (СМД-97А). Жюри присудило печи производства ОАО «Волгоцеммаш» 49,86 баллов из 50 возможных, дробилке - 49,57. Следующий этап конкурса – федеральный. Его итоги будут подведены в конце текущего года. Перед победителями конкурса открываются широкие перспективы. Предприятиям, подтвердившим соответствие своей продукции требованиям по качеству, предоставляется право ее маркировки знаком «100 лучших товаров России». Этот знак качества сегодня широко известен, завоевал доверие потребителей и стал авторитетным брендом, предоставляющим реальные конкурентные преимущества.

Вращающаяся печь Q4,5*170 предназначена для изготовления цементного клинкера по мокрому способу производства. Как понятно из названия, в собранном виде длина конструкции составляет 170 метров, диаметр – 4,5 метра, вес около 2000 тонн. Работает на газообразном, жидком и пылеугольном топливе. Температура обжига в печи составляет 1500 градусов по Цельсию. Клинкер выходит оттуда нагретым до 1200 градусов, а в холодильнике происходит резкое (в течение часа) охлаждение. За счёт этого можно будет достичь производительности 55 тонн клинкера в час. Надежность и долговечность в работе, стабильность процесса обжига, хорошие технико-экономические показатели обеспечили печи заслуженное признание потребителей.

Молотковая дробилка СМД-97А предназначена для дробления хрупких и мягких материалов (каменный уголь, известняк и др.). Корпус дробилки разъемный, выполнен сварным способом из листового проката. Конструкция дробилок обеспечивает возможность сборки их в трех вариантах по количеству рядов молотков ротора. Производительность - 600-800 т в час.

Всероссийский конкурс «100 лучших товаров России» проводится более 20 лет. Это один из главных конкурсов в области качества, содействующий повышению конкурентоспособности российской экономики, ускорению импортозамещения и наполнению внутреннего рынка страны инновационными высококачественными товарами отечественного производства. Волгоцеммаш активно принимает участие в данном конкурсе, подтверждая высокое качество выпускаемой продукции и профессиональные компетенции трудового коллектива. Со времен СССР наши товары удостаивались Знака Качества на конкурсах и смотрах качества промышленных товаров. Эту традицию завод продолжает и сейчас, ежегодно подтверждая высокий результат. Успех продукции Волгоцеммаш - показатель ежедневного достойного труда, правильно выбранной и отработанной концепции этапов развития и производства, а главное, любви к своему делу.

Поздравляем родной Волгоцеммаш и желаем заводу победы на федеральном этапе! 

20 июня мы чествуем тех, кто по зову сердца связал свою судьбу с трудной, но самой благородной профессией в мире. Медицинские работники самоотверженно охраняют самые большие ценности, дарованные человеку – жизнь и здоровье. Для Волгоцеммаша этот профессиональный праздник также является значимым, ведь у завода есть своя медицинская часть, задача которой – круглосуточная забота о здоровье сотрудников.

На сегодняшний день в МСЧ №3 трудится 32 медработника, в основном, женщины. Благодаря их работе, у заводчан есть возможность незамедлительно получать необходимую врачебную помощь. Прием ведут специалисты различного профиля, кроме того, действует стационар, а главное - круглосуточный здравпункт. Наличие медсанчасти – огромное удобство для волгоцеммашевцев, позволяющее не тратить время на поход в поликлинику, длительное ожидание в очередях. Кроме того, у наших медиков индивидуальный подход к каждому пациенту, ведь им отлично известны условия труда, рабочий график, профессиональная специфика, словом, все факторы, влияющие в той или иной мере на состояние пациента.

- Зная характер работы пациента, мы составляем программу лечения с  учетом этих особенностей, - рассказывает начальник медсанчасти Андрей Владимирович Беляев. – Внимательно подходим к каждому пациенту, лечим не по стандарту, а вкладывая душу. Это касается и профилактических мер. Ведь не секрет, что многие просто не хотят заниматься своим здоровьем, не уделяют внимания первым тревожным симптомам. На самом деле, предупредить заболевание гораздо легче, чем победить. Мы стараемся всячески пропагандировать среди рабочих важность профилактических осмотров, важность своевременного выявления артрита, артроза, повышенного  давления и т.д. Большую роль  в оздоровлении коллектива играет взаимодействие с руководителями подразделений, начальниками цехов, мастерами. Они обязаны ценить своих сотрудников, регулярно направлять на обследование, тогда проблемы будут выявлены и решены на ранней стадии, а значит, производственный процесс не пострадает.

Чтобы повысить качество врачебной помощи, медсанчасть постоянно модернизируется. Технически укомплектованы терапевтическая и неврологическая службы, кабинет гинеколога, ЛОР-врача, УЗИ-диагностики, лаборатория и мощный комплекс физио-терапевтического лечения. Начата работа по улучшению условий приема.

В век информационных технологий стало популярным пользоваться для лечения Интернетом, читать мнение «экспертов» и самостоятельно ставить себе диагноз. Но даже самые умные приложения и гаджеты пока не способны заменить квалифицированного медработника. А коллектив МСЧ №3 состоит из специалистов высокого профессионального уровня, которые всегда готовы проконсультировать и прийти на помощь.  От души благодарим их за сердечную теплоту, добросовестное исполнение своих обязанностей, доброжелательное отношение к своим пациентам. Желаем крепкого здоровья, успехов и достижений, личных и семейных радостей. Пусть ваш высокий профессионализм, чуткое сердце и золотые руки всегда будут вознаграждены признательностью и любовью пациентов!

Экспертный совет Торгово-промышленной палаты г.Тольятти подвел итоги проведения регионального этапа Конкурса Национальной премии в области предпринимательской деятельности "Золотой Меркурий" по итогам 2020 года. 

В номинации «Лучшее предприятие-экспортёр в сфере промышленного производства» победителем стал завод «ВОЛГОЦЕММАШ».

«Волгоцеммаш» - крупнейшее предприятие Тольятти, созданное в 1956 году, являет­ся лидером в России по производству обо­рудования для цементной, горнорудной, строительной, химической, атомной про­мышленности и других отраслей. Располагая опытными инженерными кадрами и полными циклом производства от литейного до сборочного производства, предприятие га­рантирует качество продукции на всех этапах её создания.

Дмитрий Геннадьевич Камнев, гене­ральный директор ОАО «ВОЛГОЦЕМ­МАШ»:

— Наша компания обладает большим количе­ством государственных наград, подтверждаю­щих достижения предприятия в области каче­ства и вклад в социально-экономическое раз­витие не только нашего города и региона, но и в развитие экономики России. Участвуя и по­беждая в конкурсах, подобных «Золотому Мер­курию», мы ещё раз доказываем самим себе и окружающим качество и уровень нашей ра­боты.

Национальная премия в области предпринимательской деятельности «Золотой Меркурий» учреждена Торгово-промышленной палатой РФ в 2002 году. Премия проводится при поддержке Совета Федерации и Государственной Думы ФС РФ. Она ориентирована на поощрение наиболее успешных предприятий малого бизнеса с численностью персонала до 100 человек и компаний-экспортеров, выпускающих конкурентоспособную продукцию. Проведение конкурса на соискание премии дает возможность увидеть лучшие образцы продукции и услуг, передовые отечественные бизнес-модели, способствует пропаганде идеи социальной ответственности российского бизнеса, укреплению лучших традиций российского предпринимательства, повышению его авторитета и доверия в обществе. 

Победителям предоставляется право использования эмблемы конкурса как показателя, подтверждающего высокое качество продукции и услуг.

4 июня свой профессиональный праздник отмечают крановщики – люди, без чьей работы невозможно себе представить наш завод.

На Волгоцеммаше трудится несколько десятков крановщиков, точнее, в основном – крановщиц. Так сложилось исторически, что в этой профессии женщин больше. Многие пришли на завод по примеру мам, бабушек, с детства мечтали управлять величественной, неповторимой техникой. Работу свою любят и подходят к ней очень ответственно. Иначе и нельзя, профессия требует высокой дисциплинированности, четкости, определенного чутья.

- Работа, конечно, нелегкая, но очень  интересная! – говорит ветеран нашего предприятия Алефтина Леонидовна Подорванова. Глаза женщины горят при этом так задорно, что невозможно поверить в то, что ей уже 69 лет. 50 из них отдано родному Волгоцеммашу, а Алефтина Леонидовна продолжает работать на кране, да еще молодых успешно обучает.

Каждый день наши коллеги забираются на головокружительную высоту, перемещают многотонные грузы – дух захватывает от того, на что они способны. И как истинные профессионалы, еще и обладают легким, как на подбор, характером, ценят веселую шутку, умеют дружить.

Поздравляем всех крановщиков Волгоцеммаш с профессиональным праздником и желаем всегда быть на высоте: в труде, семье, общественной жизни! Пусть всегда вам сопутствует успех, а погода и настроение будут только хорошими!

Профессия электросварщика — особая. Здесь все определяет не только точный глазомер и твердая рука, но и опыт, и умение творчески подходить к своей работе. От качественной работы сварщика зависит долговечность и надежность самых сложных конструкций и механизмов.  

Для Волгоцеммаша работа сварщиков имеет огромное значение. При производстве практически всех изделий, выпускаемых предприятием, так или иначе, применяется сварка. Порядка 20 специалистов этого профиля трудится на заводе, большинство из них активного возраста 30-40 лет. В настоящее время, когда для модернизации отечественной экономики так важны именно рабочие специальности, профессия сварщика остается одной из самых престижных.

Главный сварщик Волгоцеммаша Ольга Морсина своими подчиненными заслуженно гордится, называет «слаженной командой». И дело не только в их профессиональных качествах, но и в особом патриотизме по отношению к своему предприятию. Наши сварщики всегда готовы к своему ударному труду и выполняют его на совесть.

- Ольга Валерьевна, а каким должен быть первоклассный сварщик?

- Прежде всего, конечно иметь специальное образование. Обязательно аккуратным, ответственным. И самое главное – любить свою работу, стремиться сделать ее как можно лучше. Она ведь по-своему творческая, можно сказать, искусство! Это удивительно, но по сварному шву можно рассказать о характере сварщика, о его настроении. Свой особый почерк есть у каждого. Я хочу сказать, что сейчас у нас на заводе все сотрудники отличные, талантливые, работать с ними очень интересно.

- Какие технологии сейчас используются в сварке, обновляется ли оборудование?

- Да, в последнее время оборудование активно модернизируется. Парк сварочного оборудования для ручной и п/а сварки у нас оснащен современными инвенторными источниками питания марки «Форсаж». Применяются они чаще всего на участке изготовления плоскостных конструкций. Усилены возможности по шлаковой сварке, если ранее могли варить те же гардины шириной не более 4,5 метров, то сейчас до 5 и выше. Конечно, используются и технологии советских времен, основа сварки остается прежней. Это процессы, проверенные временем, отлично зарекомендовавшие себя. Но все равно на любом участке, в любом виде сварки происходит усовершенствование. Тем более, что мы – предприятие клиентоориентированное, и стараемся всегда пойти заказчику навстречу.

- Что пожелаете коллегам в профессиональный праздник?

- В первую очередь, как это ни банально – здоровья. А еще терпения, сил, бодрости духа и позитивного настроя на будущее.

К поздравлениям присоединяется начальник сборочно-сварочного цеха №7 Андрей Пахомов:

- Работа наша нелегкая, но важная и интересная. Благодаря ей, все в мире становится надежным и крепким. Поэтому всем сварщикам Волгоцеммаша желаю тоже быть крепкими, не сдаваться ни перед какими трудностями. Здоровья, благополучия, успеха в работе и личной жизни! 

Традиционная встреча всероссийского общества работников цементной, строительной и машиностроительной отрасли «Цемклуб» состоялась 17-20 мая в Тольятти. Принимающей стороной вот уже в шестой раз выступило наше предприятие - ОАО «Волгоцеммаш».

Ежегодно российский «Цемклуб» проводит тематические семинары для обсуждения актуальных тем, связанных с современными технологиями производства, новейшими разработками, сырьевыми вопросами. В ходе деловых встреч устанавливаются профессиональные контакты, и зарождается будущее партнерство. Несмотря на все сложности минувшего года, цементная отрасль продолжает уверенно идти вперед, достигать намеченных целей, развиваться. И после вынужденного перерыва в связи с коронавирусными ограничениями, традиционный слет цементников состоялся, собрав более 50 участников из разных городов России.

Тема семинара «Цемклуба» в этом году - «Современное оборудование и приборы для производства цемента». Наиболее знаковыми вопросами отрасли сейчас являются именно оборудование для производства цемента, его эксплуатация, вопросы модернизации цементных предприятий России и стран СНГ. Насыщенная деловая программа мероприятия включала доклады экспертов, дискуссии и, конечно, неформальное общение. Начался же семинар нетрадиционно – не с теоретической, а с практической части - производственной экскурсии на «Волгоцеммаш», где гости смогли детально

ознакомиться с производственным процессом, оборудованием и технологиями нашего завода. В качестве гида выступил сам генеральный директор предприятия Дмитрий Геннадьевич Камнев.

Цемклубовцы с интересом изучали работу производственных площадок, задавали вопросы, делились впечатлениями.

По окончании экскурсии «Цемклуб» приступил непосредственно к семинару, который также начался с выступлений руководства и сотрудников нашего предприятия.

Еще раз приветствуя участников, генеральный директор ОАО «Волгоцеммаш» Д.Г.Камнев подчеркнул, что в этом году завод отмечает свое 65-летие. Большой и славный путь пройден Волгоцеммашем - лидером по производству цементного оборудования в СССР. Конечно, в 90-е на долю завода выпало немало трудностей, но он выстоял, сохранил свою уникальность,  успешно работает и развивается. Убедиться в этом гости уже смогли лично. Дмитрий Геннадьевич также отметил, что на протяжении всей истории предприятия, главными ценностями Волгоцеммаша были и остаются качество и надежность. Многократно доказано, что оборудование, произведенное на нашем заводе, успешно работает на протяжении десятилетий. Наши потребители – это те, кто выбирает оптимальное соотношение «цена-качество». В заключение глава предприятия выразил надежду, что семинар поможет участникам в продвижении бизнеса, заключении новых партнерских соглашений и, конечно, поспособствует развитию цементной отрасли в целом.

За два дня на семинаре было заслушано и обсуждено значительное количество информационных докладов. В том числе, от завода Волгоцеммаш выступили коммерческий директор В.Н.Родин, заместитель генерального директора по качеству В.С. Чжен, маркетолог Е.И.Романова, главный конструктор Н.Г. Гончаренко, главный металлург Семенюк В.В., инженер-конструктор Н.С.Олейник, главный сварщик О.В.Морсина, главный технолог Ю.Г.Максимов, начальник ОТК А.Ш.Ермолина.

Таким образом, были раскрыты все основные направления и достижения в работе предприятия, включая такие актуальные вопросы, как развитие новых современных технологий, импортозамещение, локализация, решение вопросов, связанных  с напряженной эпидемиологической ситуацией. Волгоцеммаш своим примером подтверждает, что продукция, сделанная в России, может быть качественной, востребованной, надежной и во многом превосходить иностранные аналоги.

Главный металлург ОАО «Волгоцеммаш» В.В. Семенюк:

Наличие металлургического производства является неоспоримым преимуществом нашего завода. Мы изготавливаем изделия по полному циклу, от проекта до конечного результата. Металлургия  ОАО "Волгоцеммаш" имеет уникальные возможности: отливки из стали и чугуна  мы изготавливаем массой от нескольких десятков килограммов до 40 тонн. Слитки производятся развесом от полутора до 46 тонн. Более 30 марок углеродистых и легированных сталей, в том числе высокохромистых и высокомарганцовистых выплавляется в электросталеплавильных печах емкостью от 10 до 40 тонн. Таким образом, обладая опытными кадрами и большими возможностями производства, мы готовы к поставке широкого спектра продукции.

Маркетолог ОАО «Волгоцеммаш» Е.И.Романова:

ОАО «Волгоцеммаш» - уникальное предприятие тяжёлого машиностроения. Основанный в конце 50-х годов XX века, за годы своего существования завод выпустил оборудование, обеспечившее 80%  производства цемента в России и странах СНГ. Яркая судьба «Волгоцеммаш» оставила глубокий след в истории нашей страны. С появлением нашего завода СССР полностью отказался от импорта оборудования и перешел к его экспорту.  Продукция завода поставлялась в 28 стран, таких как Венгрия, Финляндия, Турция, Иран, Индия, Эфиопия и другие. Собственно Советский Союз был обеспечен необходимыми ресурсами для получения цемента более чем на полвека. И, несмотря на все пройденные испытания, сейчас ОАО «Волгоцеммаш» сохраняет свои основные ценности: огромные производственные площади, основное оборудование, архивы, бесценный опыт более чем полувекового производства. Предприятие имеет уникальную транспортную доступность. Наконец, ОАО «Волгоцеммаш» обладает значительными лимитами по энергоносителям, необходимыми для эффективной работы, сам их вырабатывает. ОАО «Волгоцеммаш» сегодня – это производственная площадка  около 2км2,  два десятка крупных цехов и более 100 объектов вспомогательного назначения. Предприятие работает по полному циклу изготовления изделий: подготовка металлолома, выплавка металла, кузнечно-прессовое производство, сварочное и механосборочное производство. Таким образом, наш завод - флагман цементной промышленности Советского Союза, стойко пережив все трудности, в настоящее время с уверенностью и оптимизмом смотрит в будущее.

Инженер-конструктор ОАО «Волгоцеммаш» Н.С. Олейник:

Перспективным направлением работы завода «Волгоцеммаш» является развитие экспортных возможностей и импортозамещения. В первую очередь это увеличение номенклатуры изготавливаемых изделий. Кроме того, благодаря нашей продукции идет увеличение уровня локализации и привлечение иностранных производителей открывать производства на территории России. На многих заводах в нашей стране установлено оборудование импортного производства, и работа по импортозамещению является очень акутальной, особенно в связи с «ковидными» ограничениями. В настоящее время «Волгоцеммаш» поставляет свою продукцию в Чехию, Вьетнам, Гвинею, почти все страны СНГ. Качество при этом не уступает западным аналогам, так как соответствует высоким международным стандартам. Мы готовы сотрудничать с любыми производителями, производить различное оборудование и агрегаты, запасные части, в том числе уникальные. Ориентируясь на потребности рынка, создаем и новые виды рентабельной и конкурентоспособной продукции. Хочется отметить, что несырьевой экспорт, в нашем случае - поставка готового оборудования и изделий – наиболее актуальное стратегическое направление для страны, один из инструментов построения сильной и устойчивой экономики. Таким образом, работая как в экспортном направлении, так и внутри нашей страны, «Волгоцеммаш» вносит свой значимый вклад в развитие отечественного машиностроения в целом.

Высокий потенциал предприятия отметил и руководитель «Цемклуба», доктор технических наук, профессор Владимир Иванович Шубин.

- Наши ежегодные тематические мероприятия мы стараемся проводить  на мощных предприятиях отрасли, как раз таких, как Волгоцеммаш. Это фирма известная во всем мире. Я лично знаком с заводом, наверное, 40 лет, начиная с 70-х годов. Время идет, все меняется, бывают спады и взлеты, но сейчас я надеюсь, что у завода пора стабильного возрождения. Тот факт, что мы шестой раз проводим семинар именно здесь, говорит сам за себя. Люди узнают что-то новое, общаются, заключают договоренности о поставках. Поздравляю завод с юбилеем и желаю предприятию вернуть полностью былую мощь. Уверен, что генеральный директор Дмитрий Геннадьевич хорошо понимает, как этого достичь. 65 лет – это молодой энергичный возраст для предприятия, поэтому у Волгоцеммаша еще все впереди!

В целом, по отзывам участников, мероприятие получилось содержательным и интересным, каждый нашел для себя что-то полезное, как в ходе работы, так и в неформальном общении. Эффективный диалог, обмен производственно-технологическими практиками, конструктивные решения и договоренности, принятые в ходе семинара – все это является инвестицией в дальнейшее успешное сотрудничество.

Волгоцеммаш искренне благодарит своих гостей, а также наших сотрудников, принявших участие в организации и работе «Цемклуба».

В преддверии 76-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне Волгоцеммаш поздравил ветеранов, которые в свое время работали на нашем заводе. Годы, прошедшие со дня Победы, дают возможность еще больше осознать величие подвига наших соотечественников. Это пример мужества и безграничной любви к жизни и к Родине. Они не дрогнули перед врагом, добыли Победу в жесточайших сражениях и испытаниях, а в мирное время отдавали свою энергию и силы нашему заводу.

Представители Волгоцеммаша лично посетили каждого ветерана – к сожалению, их осталось в живых всего двенадцать…  С соблюдением всех санитарно-эпидемиологических мер, поздравили участников ВОВ и узников фашистских концлагерей, вручили цветы и материальную помощь.  

Все встречи проходили в сердечной обстановке, ветераны делились воспоминаниями из военного прошлого и трудовых будней, расспрашивали о заводских новостях, передавали добрые пожелания коллегам.

От всего коллектива завода еще раз сердечно поздравляем всех наших фронтовиков и бывших узников концлагерей с Днем Победы. Мы гордимся Вами и бесконечно благодарны за Ваш подвиг, за самоотверженность и бесстрашие, которые помогли во время страшной войны отстоять честь нашей страны, а в мирное время сделать ее великой державой.

Низкий поклон Вам и безграничная благодарность. 

В марте этого года состоялась стратегически важная рабочая поездка заместителя генерального директора по общим вопросам ОАО «Волгоцеммаш» Альберта Усмановича Загидуллина в Киргизию и Узбекистан. Партнерские связи с предприятиями этих стран возникли еще во времена СССР. Тогда мы обеспечивали оборудованием цементные заводы, как говорится, «под ключ». 

А.У. Загидуллин провел ряд переговоров с руководством UCG (United Cement Group) – крупнейшего холдинга Центральной Азии, специализирующегося на производстве высококачественного цемента. В состав холдинга входят крупные заводы Казахстана, Узбекистана, Киргизии.  Результатом обсуждения стало решение об увеличении поставок запчастей и технологическом участии в модернизации заводов непосредственно специалистов Волгоцеммаша.

- В рамках рабочего визита я посетил Кантский цементный завод, а затем узбекистанские заводы АО «Кувасайцемент» и АО «Бекабадцемент», - сообщил Альберт Усманович. - Все эти предприятия оснащены оборудованием производства Волгоцеммаш. Как известно, основными ценностями нашего предприятия на протяжении всей его 65-летней истории являются качество и надежность. Заводы стран СНГ в течение многих лет работают на нашем оборудовании. А чтобы эта работа была более успешной, именно мы должны и обязаны поставлять запасные части и проводить модернизацию производства.

С руководством центральноазиатских предприятий была успешно достигнута договоренность по поставкам на 2021-й и последующие годы. Кроме того, Кантскому заводу необходима модернизация сырьевых мельниц. На заводе «Кувасайцемент» готовятся к капитальному ремонту трех вращающихся печей. Если брать тему инноваций, то на данном предприятии  это установка двух сырьевых мельниц, что также готов взять на себя Волгоцеммаш.

Отметим, что наше предприятие является не только хранителем славных производственных традиций, но и обладает всеми возможностями для их воплощения в жизнь. В ближайшее время планируется строительство новых цементных заводов в Узбекистане. Осуществить эти мощные проекты предложено Волгоцеммашу,  с возможным участием многопрофильной компании «Sinoma» (Китай).  

По словам Альберта Усмановича, встречи с инициативными группами прошли продуктивно, а это значит, что нашему заводу вскоре предстоит полная загрузка мощностей на несколько лет вперед. Символично, что 65-летний юбилей предприятия совпал с таким перспективным начинанием. Сотрудничество с Волгоцеммаш – это правильный выбор, наши многолетние партнеры это хорошо знают. Идеальное соотношение цены и качества. Собственное  металлургическое производство, позволяющее изготавливать разнообразные, в том числе уникальные запчасти и агрегаты. Оперативность и ответственность. Все это выгодно отличает продукцию Волгоцеммаш от тех бледных подделок, которые, к сожалению, иногда всплывают на рынке. Нас пытаются копировать – и это одновременно и проблема, и показатель успешности.  Конкуренции копировщики не выдерживают, потому что наш завод борется с ними самым надежным способом – гарантией отличного качества. 

В рамках празднования 65-летия ОАО "Волгоцеммаш" приглашает своих сотрудников на бесплатный мастер-класс по живописи!

При себе необходимо иметь только отличное настроение! :)

Еще в феврале была начата активная работа в наших социальных сетях. Мы вдохнули в наши странички новую, более интересную жизнь. Теперь мы публикуем качественные посты, важные новости, интересные материалы и интерактивы не только для наших сотрудников, но и всех-всех подписчиков. 

Самое время присоединиться! Вы же не хотите пропустить всё самое важное и интересное?

Наша группа Вконтакте 

И наш Инстаграм @volgotsemmash

ОАО "Волгоцеммаш" поздравляет прекрасных дам с Международным женским днём!

Дорогие и любимые женщины, сияйте, мечтайте, любите, творите и радуйтесь жизни! 

Желаем вам долгих и счастливых лет жизни, ярких красок, исключительно положительных эмоций и свершения всех задуманных планов. Пускай в вашей душе всегда царит празднично-весеннее настроение! 

Творческий онлайн-конкурс проводится в рамках празднования 65-летия ОАО "Волгоцеммаш".

Вся информация о Конкурсе, включая настоящее Положение, открытое интернет-голосование, информация о победителях размещается в группе ВК https://vk.com/zavodvcm и Instagram: @volgotsemmash .

К участию приглашаются все желающие, имеющие отношение к ОАО «Волгоцеммаш» (сотрудники, семьи сотрудников и т.д.). 

Конкурс проводится по следующим возрастным категориям: 
- до 10 лет; 
- от 11 до 17 лет; 
- от 18 лет и старше. 

Принимаются работы, посвященные тематике предприятия. Если у вас возникли сомнения, подойдет ли ваша работа для данного конкурса, то просто задайте вопрос под постом в социальных сетях или напишите в сообщения группы. Также можно обратиться по телефону, указанному ниже.

Работы принимаются до 25 марта включительно.

Онлайн голосование будет проходить с 26 марта по 2 апреля.

Итоги конкурса по итогам голосования подводятся с 3 по 4 апреля. 

Для участия в Конкурсе необходимо предоставить работу в электронном виде, отображающую тему конкурса в удобном для вас формате (рисунок, стих и т.д.). Подписать ФИО участника и представителя, возраст, контактные данные.

Присылать конкурсные работы на электронную почту: gavrilova_aa@zavod-vcm.ru или в сообщения группы Вконтакте https://vk.com/zavodvcm. Также можно предоставить оригинал конкурсной работы в редакцию (Центральная проходная, 2 этаж, отдел кадров).

Участие в творческом конкурсе бесплатное.

Желаем вам успешной подготовки и удачного участия! Мы всегда готовы оказать вам помощь в решении возникающих вопросов.

Организатор Конкурса: ОАО «Волгоцеммаш»

Контактное лицо: редакция ОАО «Волгоцеммаш», Анна Гаврилова, 

тел.: +7 (960) 847-32-45 , электронная почта: gavrilova_aa@zavod-vcm.ru . 

ОАО «Волгоцеммаш» представило на конкурс один из профильных для завода видов производимого оборудования – щековую дробилку СМД-118Б. По заключению комиссии по качеству Конкурса дробилка производства ОАО «Волгоцеммаш» набрала 49,57 баллов из 50 возможных, став победителем регионального этапа в своей номинации. Следующий этап конкурса – федеральный. Его итоги будут подведены в конце декабря текущего года. 

Конкурс-Программа «100 лучших товаров России» проводится ежегодно уже более двадцати лет и имеет своей целью поддержку позитивных процессов в развитии промышленности и народного хозяйства в стране, повышения качества, безопасности, экологичности, а в целом - конкурентоспособности отечественных товаров. Предприятия-победители получают право маркировать продукцию знаком Программы. 

Отметим, что для ОАО «Волгоцеммаш» признание качества производимого оборудования является традиционным событием. Продукция ВЦМ и, в частности, дробилки удостаивались Знаком Качества во времена СССР с момента участия в первых конкурсах и смотрах качества промышленных товаров. 

Упомянутая щековая дробилка СМД-118 предназначается для дробления гранитов, базальтов, кварцитов, песчаников, руд и других подобных материалов с пределом прочности при сжатии не более 300 МПа. Такие дробилки изготавливаются с разборной станиной, что позволяет монтировать их при ограниченной грузоподъемности кранов и в стесненных условиях подземных разработок. Дробилки могут комплектоваться как обычными, так и взрывозащищенными электродвигателями. 

На дворе – начало августа, а коронавирус все еще бушует. Немало способствуют этому и послабление режима самоизоляции, открытые границы городов и сезон отпусков. На заседании штаба по противодействию коронавирусной инфекции, который был создан на заводе «Волгоцеммаш» еще в начале апреля, было принято решение усилить контроль за сотрудниками, уходящими в отпуск и возвращающимися с отдыха. Еженедельно в очередном отпуске сейчас находится до пятидесяти заводчан и многие из них отдыхают за пределами Самарской области. Было решено, что перед уходом в отпуск сотрудник вместе с уведомлением будет получать памятку-рекомендацию о мерах предосторожности, которые нужно соблюдать, дабы избежать заражения в поездке. А перед тем как приступить к работе после отпуска, он должен будет обязательно пройти осмотр в медсанчасти предприятия на предмет состояния здоровья. Кроме замера температуры и общего врачебного осмотра для этого введен контроль насыщаемости крови кислородом при помощи прибора (своего рода тест работы легких). Обязанность направлять отдохнувших сотрудников в медсанчасть до выхода на работу возложена на начальников цехов и руководителей подразделений.

Сегодня завод «Волгоцеммаш» - одно из немногочисленных предприятий в Поволжье, да и в стране, где осталась своя металлургия. С 1959 года здесь есть свое литейное производство и кузнечный цех.

Шестьдесят один год тому назад, тоже в июле, на ВЦМ появился 3-й цех, где сегодня (как и в цехе № 47), куют и прессуют заводскую сталь. Именно там работает самое, пожалуй, зрелищное оборудование завода - нагревательные печи и прессовые установки 2000 и 6000 тонн. Тут из раскаленной массы делаются формы, поковки, заготовки для деталей будущих изделий ВЦМ. 

 С профессиональным праздником коллектив завода поздравил Дмитрий Юрьевич Обливанцев, председатель Совета директоров ОАО «Волгоцеммаш»: 

- Уважаемые волгоцеммашевцы, металлурги нашего завода! Поздравляю вас с профессиональным праздником – Днем металлурга. В наше непростое время в одном можно быть уверенным наверняка: металл был и останется важным фактором экономического развития многих отраслей, так как нет материалов, способных полностью заменить его. Поэтому ваш труд всегда будет востребованным и почетным. А достижения многих российских предприятий в оснащении производства позволят при стабилизации рынка вывести отечественную металлургию на прежний высокий уровень. Желаю вам всем крепкого здоровья, оптимизма и благополучия в семьях! 

Профессиональному празднику был посвящен и новый номер заводского печатного издания - газеты «Волжский машиностроитель». В многотиражке рассказывается о кузнецах и прессовщиках, термистах печей. Герои публикаций – начальник цеха № 3, металлург с почти 45-летним стажем работы на заводе, Николай Яковлевич Трусов и его сотрудники. Один из них, Александр Литвинов, известен на Волгоцеммаше тем, что помимо работы увлекается художественной ковкой – кует красивейшие изделия, которые украшают интерьеры и служат в быту. Именно Литвинов семь лет назад стал автором скульптуры «У орла», которая сегодня помещена в любимом месте отдыха работников цеха на территории завода.

Из крупных позиций, отправленных во второй месяц лета, можно отметить партию запчастей, изготовленную для АО «Кувасайцемент» - крупнейшего предприятия по производству цемента в Центральной Азии и давнего делового партнера ОАО «Волгоцеммаш».

Среди отгруженного товара были запчасти: втулка зубчатая, торсион, крышки подшипника, полукольца, шайбы торцовые и несколько валов. Учитывая габариты и вес изделий, товар отправился к заказчику на двух грузовых машинах.

В июне 2020 года на производственной площадке нового цементного завода компании «Атомстройкомплексцемент» в поселке Габиевский возле города Сысерть был полностью закончен монтаж всех производственных узлов. Центральным из них является цементная печь, которую изготовило ОАО «Волгоцеммаш». Примерно с конца 2019 года и в течение последних месяцев происходил монтаж данного оборудования и его частичные испытания. На днях стало известно, что печь прошла испытания полностью – состоялась ее «холодная» прокрутка. По сути это означает успешное завершение работ, оговоренных договором между ОАО «Волгоцеммаш» и «Атомстройкомплексцемент», в который входило изготовление, поставка и шеф-монтаж цементной печи.

В условиях карантина ОАО "Волгоцеммаш" одним из первых вошло в список предприятий с непрерывным циклом производства, деятельность которых нельзя приостанавливать, так как они особо значимы для экономики региона. Завод возобновил свою работу уже 6 апреля, после вынужденной недельной остановки, объявленной 30 марта. В производственные планы сразу же была включена работа над текущими заказами по действующим договорам. Возобновилась и отгрузка готовой продукции на те предприятия и в те регионы, где это было возможным. В рамках работы было завершено изготовление бандажа печи для Магнитогорского цементно-огнеупорного завода. Вес бандажа составляет 52110 кг. Выкрашенный в идеально черный цвет, с традиционно нанесенной на периметр символикой ОАО "Волгоцеммаш", 8 мая бандаж отправился в Челябинскую область на спецтранспорте для негабаритных грузов.

Представители предприятия лично посетили каждого и передали ценные подарки. Учитывая санитарно-эпидемиологическую ситуацию, сделать это пришлось соблюдая все меры предосторожности. В 50-х -60-х годах прошлого столетия на Волгоцеммаше около тысячи сотрудников были из числа фронтовиков ВОВ и на заводе долго существовал свой Совет ветеранов. К сожалению, с каждым годом число этих людей становится все меньше. Еще в прошлом году на День Победы члены молодежного объединения и профкома ВЦМ объехали с поздравлениями 18 человек. В этом году двери смогли открыть только 14 бывших фронтовиков, или тех, кому в годы войны выпало на долю стать узником фашистского концлагеря. 

Отрадно, что все так же бодр и активен 90-летний Алексей Алексеевич Маркин, настоящий боец, десантник во время войны, а в мирной жизни инженер, работавший на ВЦМ начальником ОТК второго цеха. Весело встретил молодежь завода и 90-летний фронтовик-танкист Валентин Николаевич Цветиков, работавший на заводе инженером ОЗиС. Поделился предпраздничным настроением и бывший контролер завода Иван Евгеньевич Белобородов. В годы войны он был сапером 3-го Украинского фронта, прошел в 1944-м году фронтовые дороги Румынии, Венгрии, а День Победы 1945-го года встретил в Австрии, недалеко от только что покоренной Вены. 

Были рады появлению визитеров и другие ветераны ВЦМ - Нина Владимировна Лысковец, Виктор Анатольевич Уляшин, Анна Семеновна Никитина. Остальные смогли принять подарки и поздравления с 75-летним юбилеем великой Победы только через родственников, или соцработников. Все ветераны были очень тронуты вниманием со стороны предприятия и передали привет всем, кто их помнит. 

Есть люди, которых объединяют не только семейные узы, но и любовь к труду - честному, ответственному, созидательному. Именно так появляются целые поколения горожан, верных своему предприятию и семейным традициям. У всех волгоцеммашевцев, которые долгие годы работают на ВЦМ, есть одно замечательное качество - преданность своему месту работы, его условиям, как бы тяжелы они ни были, и какой бы ни выдался год. 

Старожилы завода помнят разные времена, которые переживало предприятие вместе со всей страной и всегда находились те, кто при первых трудностях убегал в поисках лучшей доли и те, кто скрепя сердце, понимая, что трудности - это часть жизни, а на ВЦМ их труд сейчас нужнее всего, засучив рукава принимался за дело, оставаясь верным заводу.   

В этом плане особое место занимают представители трудовых династий - люди, которые работают здесь целыми семьями, или передают профессиональную эстафету членам семьи. Сегодня на ОАО "Волгоцеммаш" на слуху представители больших трудовых династий  Багаевых, Козловых, Чаплагиных, Ремесниковых. Это семьи, в которых в разные годы существования предприятия волгоцемашевцами становилось не одно поколение. Именно они сплотили ряды персонала завода самыми разнообразными семейными узами - от прямой родственной связи до троюродного родства во внучатом проявлении. На торжественном мероприятии в 2016 году, когда завод отмечал своё 60-летие, представители этих семей были особо отмечены и поощрены. Кроме того, в настоящее время вместе со своими родственниками на Волгоцеммаше трудятся члены семей Клетушкиных, Алентьевых, Васиных, Пустоваловых, Северьяновых, Карауловых, Кутазовых, Ержовых, Тимофеевых, Ветровых, Гасановых, Евтушенко, Бочаговых, Пахомовых, Трегубовых и других.   

Отец и сын 

Среди тех, кто пришел на ВЦМ буквально по стопам отца - директор металлургического производства ОАО "Волгоцеммаш", а в прошлом военный летчик, Олег Юрьевич Казарин. 

Фамилия Казарин на заводе в особом представлении не нуждается. С середины 60-х и до 74-летнего возраста трудился на заводе старший, Юрий Николаевич. Был технологом, механиком, руководителем различных заводских подразделений. Он настолько хорошо знал весь производственный процесс ВЦМ, что в любой должности и на любом месте чувствовал себя уверенно и блестяще вел дела. В последние годы своей работы он возглавлял одно из существовавших в то время на заводе важных подразделений - отдел товаров народного потребления. Как известно, в 90-е годы в стране существовал дефицит абсолютно всего, поэтому многие предприятия организовывали дополнительные производства, выпускавшие что-то для бытовых нужд. "Деревянный" цех Волгоцеммаша в то время делал кухонные гарнитуры, металлургия - отопительные котлы, которые особенно хорошо раскупали вахтовики с северных районов страны. Делались на ВЦМ в ту пору даже изящные вазы, которые до сих пор встречаются в домах многих тольяттинцев. 

Разумеется, все это выпускалось параллельно с основной продукцией Волгоцеммаша - мельницами, дробилками, автоклавами для серьезных отраслей промышленности. 

В 1999 году, после фактического завершения карьеры профессионального летчика, оказался на заводе и Казарин-младший, Олег Юрьевич. Так получилось, что в начале 90-х, он, летчик-штурман, заместитель командира эскадрильи авиационного полка, уже состоявшийся профессионал и человек, встал перед личным и гражданским выбором. 

Развал СССР был в разгаре, Украина, на территории которой тогда располагался полк, в котором служил Казарин, стала независимой, и военным нужно было либо принять присягу новому государству, либо поставить под удар свою карьеру. 

На семейном совете было принято решение вернуться в Россию. Так Олег Юрьевич вместе с женой Тамарой и двумя дочерьми оказался в Тольятти, где позже по совету отца и пришел на Волгоцеммаш. 

Начиная карьеру на ВЦМ, нынешний директор металлургического производства прошел трудный путь, постигая все тонкости. Имея техническое, а к тому времени уже еще и экономическое образование и опыт работы со сложными механизмами, сделать это ему было и легко и трудно одновременно. Приходилось постигать специфику тяжелого машиностроения.    

Сегодня он, как и его отец, знает все производство ВЦМ как свои пять пальцев - руководил и сталелитейным цехом № 1, был директором по всему производству. Сейчас отвечает за металлургию завода - уникальное, сложное направление, равному которому нет в нашей области.  

Смеем предположить, что заводские цеха ему иногда чем-то напоминают ангары для самолетов, а цилиндрическая форма мельниц - фюзеляжи. Ну а если откинуть авиационные образы, то суть работы та же, что и у штурмана, где главное - это мозги. Важно все продумать, рассчитать и сделать так, чтобы все точно получилось. Как бывший военный, он умеет четко ставить задачи, организовать людей и добиться результата. А еще он верен своему делу и призванию, душой болеет за завод и его судьбу, верит в лучшее. Думается, что именно на таких руководителях и держится коллектив.  

Пандемия вируса COVID-19 вносит свои коррективы в работу предприятий по всему миру. Это касается и отгрузки готовой продукции со складов, особенно если речь идет о международном сообщении. Так, своего отправления в цехе отгрузки ожидает полностью готовая и принятая представителями заказчика мельница 3,2 х 7,5 м., изготовленная на ОАО "Волгоцеммаш" по заказу чешской компании "PSP Engineering".  Вес изделия составляет более 31 тонны. Как только ситуация с карантином изменится в лучшую сторону, границы государств будут открыты для перевозчиков, а транспортные компании возобновят свою работу, доставка продукции вновь будет налажена. 

9 апреля после небольшого перерыва вновь открыла свои двери обновленная столовая цеха № 5 ОАО "Волгоцеммаш". А еще через неделю, 14 апреля, заработает буфет в здании заводоуправления на Горького, 96. Напомним, что не так давно, после закрытия собственного КОП (комбината общественного питания) завода, содержание которого в последние годы приносило одни убытки (более миллиона рублей в год), была достигнута договоренность о том, что заводчан будет кормить сторонняя фирма. На конкурсной основе был выбран подрядчик и в течение зимы 2020 года в помещениях столовой и буфета был сделан ремонт, завезено новое оборудование. Сказать, что точки общепита завода теперь стали другими - значит ничего не сказать. Столовая цеха № 5 теперь выглядит не хуже, чем в санатории, а буфет в заводоуправлении стал похож на небольшое кафе. Разработкой дизайна интерьера занималась сама директор нового предприятия Татьяна Финогина. "Мы исходили из имеющейся базы и своих возможностей, - рассказала она. - Задача стояла сделать так, чтобы людям было приятно приходить в наши точки питания, чтобы у них в этом интерьере поднималось настроение, было уютно и удобно принимать пищу. Меню и стоимость блюд были рассчитаны с учетом пожеланий заводчан, которые изучались путем анкетирования, проведенного заранее. Конечно, по ходу работы мы будем учитывать все нюансы по ассортименту и дальнейшему обслуживанию. Сейчас нам нужно начать работать, поэтому добро пожаловать и приятного аппетита!"  

В первый день открытия, 9 апреля новая столовая накормила горячими обедами 65 посетителей. В основном, это были работники близлежащих цехов. Учитывая сложившуюся ситуацию, а также то, что многие сотрудники завода сейчас находятся на удаленной работе из-за карантина, это неплохой результат. Как и положено, при обслуживании были соблюдены все меры, которые диктует санитарно-эпидемиологическая обстановка - на входе в помещение посетителям предлагалось продезинфицировать руки спецсредством, а путь к раздаче был разделен разметкой для соблюдения дистанции. 

Ни для кого не новость, что медицинские маски сейчас - большой дефицит. Но обеспечить ими людей нужно, тем более, что с 6 апреля ОАО "Волгоцеммаш" заработало в обычном режиме наряду с некоторыми крупными предприятиями Самарской области. "Чтобы закупить маски, нужно время, острая необходимость в них имеется именно сейчас, а это значит, что будем шить сами", - такое решение было принято руководством предприятия. И дело пошло: нашли материалы и нужное оборудование, выделили людей. Итого на сегодняшний день мини-цех по пошиву выдает по 150-200 масок в день, которые тут же расходятся по подразделениям. 

В понедельник 6 апреля завод "Волгоцеммаш" заработал в обычном режиме после карантина, объявленного в конце марта из-за пандемии COVID-19. Накануне власти Самарской области определили перечень предприятий и организаций, которые возобновят работу раньше остальных после приостановки.  В список таких организаций вошли 111 предприятий губернии - в основном это промышленные предприятия и заводы, от деятельности которых напрямую зависит состояние экономики региона и имеющие непрерывный цикл производства. В их число было включено и ОАО "Волгоцеммаш".   

Еще ранее, в конце марта на ВЦМ был создан оперативный штаб, в который вошли руководители ключевых подразделений, в том числе медсанчасти завода. В задачу работы штаба вошло решение всех возникающих вопросов обеспечения мер безопасности, санитарных норм и требований, которые предъявляются к работодателям в связи с эпидемиологической обстановкой. Таким образом, на ОАО "Волгоцеммаш" заблаговременно до выхода людей были проведены все необходимые мероприятия - дезинфекция помещений, обеспечение средствами защиты и санитарной обработки рук в местах скопления сотрудников, приобретение приборов для бесконтактного измерения температуры тела. 

Утром 6 апреля обе проходные завода - Центральная проходная на самом заводе и проходная заводоуправления запускали поток работников в новом режиме. Согласно Постановлению №70 губернатора Самарской области в местах скопления граждане должны соблюдать дистанцию в 1,5 метра. Для этого на проходных была нанесена специальная разметка. Пропуск сотрудников на территорию завода и допуск к работе был осуществлен только после измерения температуры через приборы и в присутствии представителей медсанчасти.  

Тяжелое машиностроение - профессиональная сфера не из легких. Поэтому неудивительно, что большинство занятых на непосредственном производстве работников - это мужчины. В списках профессий ВЦМ - сталевары, металлурги, конструкторы, токари, слесари, электрики, водители и еще много других мужских специальностей. Сегодня на ОАО "Волгоцеммаш" работает 490 работников мужского пола и в канун Дня защитника Отечества они по праву принимают поздравления с праздником с наилучшими пожеланиями здоровья, жизненного благополучия, успешного труда и мирного неба над головой!  

Отдельной категорией работников ОАО "Волгоцеммаш" являются сотрудники, имеющие статус ветеранов боевых действий. Ежегодно согласно Коллективному договору к 23 февраля они отмечаются отдельным приказом и награждаются денежной премией к празднику. В этом году в таком списке 13 человек - это лица, проходившие военную службу в горячих точках Чеченской республики и Афганистана и принимавшие участие в боевых действиях на территории этих государств.

В конце января на Волгоцеммаше побывала творческая группа Творческого Союза художников России Самарского Регионального отделения г. Тольятти. Целью визита было запечатлеть то, как работают люди редких профессий в сталелитейном и кузнечно-прессовом цехах нашего завода.    

Идея рассказывать об уникальных, а подчас даже исчезающих профессиях через фотопортреты или через иллюстрирование процесса работы возникла у тольяттинских художников Ольги Левченко (председатель  Самарского Регионального Отделения Творческого Союза Художников России г. Тольятти) и Дмитрия Снигирева (фотохудожник, член СРОТСХР по секции арт-фото). Они решили создать проект, который бы включил в себя фото, видеоматериалы, а также художественные и текстовые зарисовки о таких профессионалах из разных городов страны. Материалы должны войти в своего рода медиа-сборник, который будет доступен как зрителю, так и читателю. Проект создается при поддержке Творческого Союза Художников России, и по мере завершения работы над ним будет издан альбом и пройдут выставки во многих городах нашей страны. 

"Мы ежедневно пользуемся какими-то вещами, но иногда даже представления не имеем, кто за этим стоит, - рассказала Ольга Левченко. - На Волгоцеммаше есть крупнейшее в стране металлургическое производство, где работают сталевары. Кто эти люди, как они делают свою работу, как этот процесс, который большинство из нас видел только в советских фильмах, выглядит вживую? Это безумно интересно и об этом нужно рассказывать обществу, особенно молодежи. Не общими фразами, а через детали. Например, лично меня очень впечатлил процесс заливки, когда три-четыре сталевара подталкивали руками многотонный ковш с кипящей сталью, опускавшийся с крана для того, чтобы ковш встал четко над формой, которую требовалось залить. Или то, что мы увидели в кузнечном цехе - маленькая женщина с ломом в руке отбивает окалину с остывшего слитка, который кран приподнял над задвижкой печи. И делает она это так, как будто одергивает шторку на кухне! Вот эта сила и мощь металла, огня, и одновременно профессионализм и бесстрашие тех людей, которые занимаются этой работой - это безусловно достойно уважения и отдельного внимания. Мы хотим показать красоту и мощь завода со стороны художественного фото, уделяя внимание не только героям проекта, но и инструментам, которыми они пользуются. Композиционный строй зажимов соседствует с хаотично расставленными ковшами с рудой, он обращает внимание на цвет и фактуру материалов, под разным углом зрения и освещения. Фигуры людей контражуром светятся на фоне раскалённых печей, и искры разлетаются от соприкосновения металлов. Жизнь, опасность и любовь, всегда идут рядом, неразрывно связывая все периоды. Именно об этом и будет наш проект".

Официально днем рождения цеха номер 7 считается 20 января 1965 года, когда вышел приказ о его создании. Но сварочные работы на заводе, конечно же, велись и до этого момента, только на разрозненных участках, ведь предприятие, работающее по полному циклу производства, имеющее свою металлургию и выпускающее в итоге товарную продукцию - оборудование для цементных заводов, не могло обходиться без сварки. Создание цеха сделало процесс более организованным. 

Исходя из названия и задач главными направлениями работы подразделения всегда были заготовка, сварка и сборка металлоконструкций, крупных изделий. Сегодня цех № 7 ВЦМ - это несколько пролетов механосборочного производства, множество аппаратов и оборудования. Трудятся в нем почти четыре десятка человек сотрудников под руководством начальника цеха, Николая Федоровича Баклушина. 

В цехе работает оборудование для ручной сварки в среде инертных газов, для газовой пайки и электродугового напыления. Диапазон свариваемых толщин - от 1 до 1400 мм. Применяемые методы сварки обеспечивают необходимое качество сварных соединений, работающих в изделиях при значительных нагрузках, не уступающих по прочности основному металлу. Среди оборудования есть гильотинные и пресс-ножницы, кромкогибы, прессы усилием до 800 т, выполняющие операции с металлом толщиной до 25 мм. Листоправильные и листогибочные машины позволяют выполнять операции с металлом толщиной до 80 мм. Наибольший диаметр вальцуемых обечаек - 7000 мм. 

Цех № 7 Волгоцеммаша всегда обеспечен работой и практически всегда находится на хорошем счету по выполнению плана производства. 

Добровольное медицинское страхование уже давно оправдало свое назначение, и россияне все охотнее покупают полисы ДМС дополнительно к основному и обязательному страхованию. 

На заводе "Волгоцеммаш" из года в год страховки по системе ДМС частично компенсируются за счет предприятия, и это дает право застрахованным работникам получать полисы по льготной цене. 

В конце декабря 2019 года был заключен новый договор и действовать он будет ровно год, начиная с 30 декабря 2019 по аналогичный период 2020-го.  Как сообщают в Отделе кадров предприятия, на данный момент застраховать свое здоровье по ДМС на будущий год решили более пятисот работников предприятия, и это еще не предел, так как заявления продолжают поступать. В этот раз страхователем выступает компания "Росгосстрах". 

Своими полисами застрахованные работники могут воспользоваться уже с 30-го декабря включительно. Но только при наступлении страхового случая по поводу расстройства здоровья или ухудшения состояния в результате острого заболевания, обострения  хронического заболевания, травмы (в том числе ожога, обморожения), отравления и иных состояний, требующих оказания медицинских и (или) иных услуг. Напомним, что страховыми случаями не признаются травмы, полученные застрахованным в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

Все подробности страховой программы можно узнать на сайте компании-страхователя. При наступлении страхового случая застрахованный работник ВЦМ должен обратиться к врачу-куратору по тел. 8927 697 08 30 или по тел. 33-44-50 (по раб. дням с 09.00 до 18.00); по тел. 8-800-200-5-111 или с мобильного на короткий номер 0530 (круглосуточно, вкл. выходные и праздники). Врачу нужно сообщить свои ФИО и название компании ОАО "Волгоцеммаш", изложить проблему. Далее врач обеспечит консультацию, помощь в подборе лечебного учреждения и направит гарантийное письмо в лечебное учреждение. 

Мы продолжаем следить за ходом работ по сборке цементной печи, которую ОАО "Волгоцеммаш" изготовил по заказу ОАО "Атомстройкомплексцемент" для нового цементного завода заказчика и которая с конца лета 2019-го собирается на стройплощадке в районе уральского города Сысерть. По состоянию на 26 декабря печь уже в полном объеме смонтирована на роликоопоры. По сообщению главного сварщика ОАО "Волгоцеммаш" С. Е. Сапрыкина, находящегося в данный момент в рабочей командировке на Урале, остались не состыкованными ещё два стыка на подвенцовой секции печи. "На данном этапе это нужно для выверки оси печи на опорах №4 и № 5. После выверки будут пристыкованы секции корпуса от опоры №1 до №4. Затем снова последует выверка оси и пристыковка остальной части печи от опоры №5 до №7. Только после полной выверки оси печи начнётся сварка стыков секций. 

Также в данный момент идёт сборка рельсового пути под глиноболтушки нашего производства и монтаж металлоконструкций под горелку печи и холодильника,- рассказал Семен Егорович".  

Напомним, что изготовление печи для ООО "Атомстройкомплексцемент" заняло более восьми месяцев конца 2018-го и начала 2019-го года. Секции печи и все остальные компоненты для ее монтажа и функционирования отправлялись с завода "Волгоцеммаш" многотонными партиями. Общая длина печи составляет 170 метров, ее диаметр - 4,5 метра. Печь производства ВЦМ предназначена для изготовления цементного клинкера. Ожидается, что первую продукцию новый цементный завод даст летом 2020 года.  

По договору с ООО "Атомстройкомплекс - Цемент" на заводе "Волгоцеммаш" была спроектирована и изготовлена целая технологическая линия, а именно - печь для цементного клинкера. Заказ предназначался для строящегося в Свердловской области в районе г. Сысерть нового завода по производству цемента. ОАО "Волгоцеммаш" в данном случае выступил главным подрядчиком-изготовителем. Печь, сделанная на ВЦМ, станет основным звеном будущего производства. Кроме разработки проекта линии, изготовления и доставки ее по частям к месту сборки, наше предприятие обязано обеспечить шеф-монтаж оборудования на территории заказчика. 

Известно, что на сегодняшний день на строительную площадку будущего цементного завода привезли всё основное оборудование. Корпуса производственных конструкций-гигантов, а это 170 метров в длину (именно таков размер корпуса вращающейся печи в собранном виде), уже смонтированы на опоры. 

В зависимости от прохождения того или иного этапа монтаж оборудования в г. Сысерть контролируют специалисты ВЦМ по нужному профилю. 17 декабря туда отправился главный сварщик завода, Семен Сапрыкин. Он сообщил, что пока работы продолжаются, и по состоянию на эти дни на месте монтажа нашей печи в некоторых местах идет подливка фундамента. Когда будут закончены бетонные работы, можно будет планировать обкатку оборудования.     

А в целом стройка цементного завода идёт полным ходом. Как сообщают официальные источники ООО "Атомстройкомплексцемент", параллельно с упомянутыми работами ведётся монтаж здания, где разместится промышленный холодильник. Именно в него из вращающейся печи будет поступать обожжённый клинкер (промежуточный продукт при производстве цемента). Температура обжига в печи составит 1500 градусов по Цельсию. Клинкер будет выходить оттуда нагретым до 1200 градусов, а в холодильнике будет происходить резкое (в течение часа) охлаждение. За счёт этого можно будет достичь производительности 55 тонн клинкера в час. Запустить производство планируют в следующем году. Будущий завод уже объявил о наборе персонала. 

В годы СССР завод "Волгоцеммаш" изготовил оборудование для цементной промышленности всего мира. Были в этом списке и цементники из Вьетнама, с которыми у ВЦМ в 70-е годы прошлого столетия были длительные партнёрские отношения. Не так давно объединённая компания "Белаз Вьетнам" (г. Ханой) вновь выбрала в качестве производителя запчастей для своего оборудования российский завод "Волгоцеммаш". В рамках договора для этого заказчика были изготовлены траверсы к зубчатому венцу вращающейся печи и ролик опорный. Вес данного ролика (на фото) - свыше 36 тонн. 3 декабря готовая продукция была отправлена заказчику. 

Быстрее, чище, эффективнее – так можно описать те изменения в производственном процессе, которых удалось достигнуть за период 6 месяцев, которые были отведены для старта реализации национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» на ОАО «Волгоцеммаш». Однако впереди еще много работы.   

Курс на улучшение культуры производства и повышение производительности труда был взят на ОАО "Волгоцеммаш" в мае этого года в связи с вступлением предприятия в число участников проекта. 

С тех пор на Волгоцеммаше внедряется система 5С, которая является одним из инструментов программы бережливого производства и повышения производительности труда. Основными целями проекта являются оптимизация текущего производственного процесса, устранение семи видов потерь, снижение затрат, экономия ресурсов и многое другое. 

Для реализации проекта на заводе была создана рабочая группа, в  которую вошли почти два десятка специалистов ИТР, руководители структурных подразделений. Их работу курирует АНО "Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда", который оказывает методологическую и практическую поддержку предприятиям проекта. Для старта непрерывных улучшений на Волгоцеммаше был взят кузнечно-прессовый участок по изготовлению поковок в цехе № 3. Именно его удачный опыт теперь будет распространен на все остальные структуры завода. 

В конце октября на расширенном совещании членов рабочей группы, ключевых сотрудников проекта и представителей АНО "ФЦК" подводились итоги шести месяцев реализации проекта

Простая экономика 

Согласно отчету руководителя заводской рабочей группы, инженера-конструктора ОМП Дарьи Жежома, основными направлениями оптимизации потока, по которым следовало достичь улучшений стали такие показатели как: снижение времени протекания процесса (ВПП), снижение незавершенного производства (НЗП), увеличение показателя выработки на человека в месяц (тн\чел в мес.) и снижение расходов энергоресурсов. 

В результате по всем пунктам удалось достичь значительных преобразований. Так, ВПП сократилось на 22% (в часах экономия времени составила 48 часов, или двое суток). НЗП сократилось на 50%, а выработка по изготовлению поковок в тоннах на человека в месяц на кузнечно-прессовом участке металлургического цеха завода увеличилась на 29%. Все эти достижения логично привели к уменьшению затрат  энергоресурсов.

По словам членов рабочей группы, достижению результатов способствовало следование принципу - находить нестандартные решения старым, "бородатым" проблемам. А честность с самими собой и игра с открытыми картами позволила выявить еще массу слабых мест, устранение которых в будущем должно привести к еще большим улучшениям.  

"Нам удалось многого достичь благодаря применению инструментов бережливого производства на предприятии и поддержке специалистов АНО "ФЦК", - говорит Дарья Жежома. - Выявленные потери - такие как ожидание, лишние движения, ненужная транспортировка, брак могут быть быстро исключены с помощью рациональной организации рабочего места - одного из метода 5 С. Важно понимать, что применение системы не требует больших финансовых вложений. Устранять выявленные потери не сложно, важно изменить культуру людей, научить их бережно относится к ресурсам предприятия и постоянно улучшать свою работу". 

Пятый цех - следующий

По плану реализации проекта участок поковок 3-го цеха должен был стать участком-образцом. По его примеру методы бережливого производства теперь будут применены в других структурах завода. Экономить время и ресурсы, оптимизировать рабочее пространство и так далее возможно и нужно во всех сферах, поэтому методы программы применимы везде. Сама программа повышения производительности труда рассчитана на 3 года, однако именно первые месяцы ее реализации должны были стать лакмусовой бумажкой для завода в том плане, насколько здесь нужны перемены и как из реализовывать. По намеченному плану далее опыт 3-го цеха теперь будет применен к механо-сборочному производству, то есть будет распространяться в цехе № 5.    

К концу второго года действия программы охват инструментами бережливого производства должен быть распространен не менее, чем на 80% продуктовых потоков и офисных процессов. А к концу третьего - абсолютно все руководители подразделений должны будут владеть этими инструментами и самостоятельно их реализовывать, а любой инициативный сотрудник сможет вносить свои предложения по поводу улучшений.  

Выходим на новый уровень компетенций

Подводя итоги полугодия, генеральный директор ОАО "Волгоцеммаш" Дмитрий Камнев сказал: 

- Произошедшие на заводе перемены к лучшему очевидны. Мы и ранее делали шаги в направлении оптимизации процессов и т.п., но после вступления в число участников нацпроекта повышения производительности труда и с появлением на нашем заводе представителей ФЦК, работа по улучшениям стала более систематизированной, визуализированной и последовательной. Возможно, найдутся критики, которые скажут, мол, что такого особенного произошло, почему столько шума вокруг этих перемен? Я считаю, что самое сложное и важное в работе - это делать ее каждый день. Однако за ежедневной суетой мы просто не видим себя со стороны и поэтому иногда, чтобы сделать скачок вперед, нужен какой-то внешний фактор, толчок. Будем считать, что программа для нас стала этим фактором. Результаты работы за прошедшие полгода очевидны, они видны в цифрах, на бумаге, их можно увидеть, заходя в цех. И это будет ощущаться и в дальнейшем - на плановых показателях, на будущей загрузке предприятия, на портфеле заказов, а в конечном итоге и на зарплатах наших работников. Кроме того, благодаря изменениям мы сами выходим на новый уровень компетенций, поэтому система 5С на предприятии должна работать просто априори. Я уверен, что мы сможем держать марку и завод "Волгоцеммаш" снова выйдет в лидеры отрасли. 

Комментарий 

Менеджер по изменениям ФЦК Юлия Берсенева: 

- Мне вспоминается наш первый визит и стартовое совещание, которое открывало проект повышения производительности труда на ОАО "Волгоцеммаш". Тогда генеральный директор завода Дмитрий Камнев говорил о том, что ВЦМ - это особенное предприятие, непростое, о том, что у завода богатая история и не всегда она была гладкой и безупречной. Упоминалось, что возможно здесь, на ВЦМ, отработанные схемы не всегда могут быть применимы и так далее. Однако то, что мы видим сегодня, те результаты, которых вам удалось достигнуть за прошедшее время - они впечатляют. Сфера деятельности, которой занимается завод - черная металлургия, тяжелое машиностроение - это серьезные направления. Одновременно с этим каждое изделие завода - это чаще всего индивидуальный заказ, здесь нет серийности. Но несмотря на это вашим специалистам удалось посмотреть на предлагаемые изменения под другим углом и найти достаточно много способов внедрить политику улучшений. Самое главное, что за прошедшие 6 месяцев вы сумели втянуться в этот процесс. Мне, как специалисту по работе с персоналом, всегда отрадно видеть людей, которые очень увлечены своей работой, а особенно тех, кто душой болеет за свое предприятие. На Волгоцеммаше я увидела именно такую команду, таких руководителей, которые действительно радеют за будущее своего завода. Видно, как здесь ценят все прежние достижения этого уникального предприятия и переживают за то, что будет с ним завтра. Позитивные перспективы развития у Волгоцеммаша однозначно есть, они реальны, а с тем подходом, направленным на улучшения, который вы наработали за эти полгода, я уверена, что у вас обязательно все получится.

На протяжении восьми месяцев во второй половине 2018 и первой половине 2019-го года значительную часть производственного процесса завода "Волгоцеммаш" занимало изготовление частей технологической линии про производству цементного клинкера. Заказчиком выступило ООО "Атомстройкомплекс - Цемент", и предназначалась продукция для строящегося в Свердловской области в районе г. Сысерть нового завода по производству цемента. 

Согласно договору, ОАО "Волгоцеммаш" спроектировало, изготовило и доставило заказчику все части технологической линии, а именно - печи для изготовления цементного клинкера. Кроме того, по договору предприятие должно обеспечить шеф-монтаж оборудования на территории заказчика. 

В списке составных частей вращающейся печи размером 4,5 м в диаметре и 170 м. в длину значились полтора десятка основных составляющих, плюс прочие изделия, необходимые для ее функционирования. Учитывая габариты составных частей и их количество, доставка готовой продукции из Тольятти до стройплощадки в поселок Габиевский возле г. Сысерть осуществлялась частями. Перевозка частей и секций из Поволжья на Урал заняло не одну неделю, и, как писали свердловские газеты, для того, чтобы машины с негабаритным грузом могли заезжать на стройплощадку, там пришлось демонтировать ворота объекта. 

Так же, частями и поэтапно происходит сейчас и монтаж печи на месте. Часть конструкций сваривают на земле и поднимают. После того, как поднимут всю печь, ее окончательно обварят уже на высоте. Расположится печь на уровне 13 метров на специальных бетонных опорах. 

"Под нашу печь на площадке уже стоят фундаменты, смонтированы опоры, бандажи, идет монтаж секций, сборка венца, монтируются привода в виде редукторов, - комментирует сегодняшнее положение дел руководитель Технического управления ОАО "Волгоцеммаш" Руслан Кормилицин. - Специалисты ВЦМ постоянно выезжают на стройплощадку с целью контроля и консультирования. За нами по договору шеф-монтаж, поэтому мы постоянно на связи с заказчиком, решаем вопросы либо на месте, либо удаленно. В зависимости от прохождения того или иного этапа мы командируем на стройплощадку специалиста по профилю. К примеру, недавно происходила приемка электрооборудования, соответственно туда выезжал инженер Отдела главного конструктора, который вместе с представителями заказчика провел приемку и тест-испытание электрической части печи".  

Вращающаяся печь производства ОАО "Волгоцеммаш" станет основной конструкцией будущего производственного процесса на будущем заводе. Она предназначена для обжига клинкера, это промежуточный продукт при производстве цемента. Печь сможет работать в разных режимах, с ее помощью будут обжигать клинкер для обычного и белого цементов.

Этот заказ стал для ОАО "Волгоцеммаш" одним из самых масштабных за последние годы. Подобные проекты, когда на одном предприятии производился весь цикл - от проектирования до изготовления и шеф-монтажа целой технологической линии, чаще становились предметами госзаказов во времена СССР. Это объяснимо и тем, что цементные заводы строятся не повсеместно и не каждый год, поэтому для заводов - изготовителей оборудования сегодня больше актуальны заказы отдельных агрегатов, узлов для расширения производств, или изготовление запасных частей.   

Параллельно с монтажом вращающейся печи производства ВЦМ в Габиевском ведутся и другие работы по строительству нового завода. Согласно графику монтажные работы печи должны закончиться 9 декабря, на этот же период запланирована ее холостая прокрутка. Первую продукцию новый цементный завод на Урале планирует выпустить летом будущего года. 

Стремление к развитию спорта и поддержанию физического здоровья россиян сегодня стало одним из приоритетов государственной политики и вошло в основу соответствующего национального проекта. Коллектив завода "Волгоцеммаш" всегда был дружен со спортом, поэтому когда год назад по инициативе профсоюза завода возникла идея возродить традицию проведения производственной гимнастики во время перерывов, предложение было принято положительно и с интересом как со стороны работников, так и со стороны руководителей предприятия.   

Напомним, что производственные гимнастики были очень популярны на предприятиях в советские времена. Строго в обозначенное время люди выходили из-за станков, вставали с рабочих мест и выполняли простой комплекс упражнений. В течение нескольких минут предлагалось всем вместе, под музыку размять ноги, сбросить напряжение с плеч, покрутить шеей, помахать руками, немного попрыгать на месте и так далее. Такая гимнастика является хорошей профилактикой различных заболеваний, особенно когда работник вынужден подолгу сидеть или стоять на работе. Зарядка была и отдыхом, и разминкой и тем небольшим перерывом, когда человек переключается на другую деятельность, а после способен взяться за дело с новыми силами.  

Согласно одному из пунктов Коллективного договора ОАО "Волгоцеммаш" для заводчан, занятым работой с компьютером более 50% рабочего времени устанавливаются технические перерывы. Эти перерывы люди вправе проводить каждый по своему желанию, однако в связи с возрождением гимнастических пауз, вот уже год, дважды в день, в 10.00 и в 15.00 (время технических перерывов) на заводе посредством внутреннего радио транслируется 10-минутная радиопередача с комплексом упражнений. А заводчане (и даже те, кто поначалу с иронией воспринимали эту затею), втянулись в процесс и с удовольствием выполняют полезные упражнения.  

 Спустя какое-то время выяснилось, что почин Волгоцеммаша был подхвачен, и вскоре перерывы для гимнастики появились и на других предприятиях, в организациях. 

А еще через какое-то время в областном профсоюзном движении возникла идея провести конкурс среди предприятий, где проводятся производственные гимнастики.  

1 ноября конкурсная комиссия из Федерации профсоюзов Самарской области побывала на ВЦМ и смогла оценить старания коллектива, который продемонстрировал полюбившийся комплекс упражнений. Волгоцеммашевцы в футболках с эмблемой завода собрались в холле заводоуправления и дружно под музыку сделали гимнастику. Было видно, что с каждым взмахом рук и ног настроение участников и зрителей улучшалось, несмотря на стоявший на улице морозный и пасмурный день.   

"Когда по заданию нашего губернатора Дмитрия Азарова мы задумались над тем, как эффективнее реализовать программу национального проекта по развитию спорта и поддержанию здорового образа жизни в профсоюзах, то стали мониторить  ситуацию с этим вопросом на предприятиях губернии, - рассказал и.о. председателя профсоюзов Самарской области Дмитрий Колесников. - Тогда же выяснилось, что некоторые организации и предприятия уже сами, самостоятельно ввели у себя традицию проведения вот таких перерывов для гимнастики. Завод "Волгоцеммаш" стал первым крупных промышленных предприятием в Тольятти, кто сделал это. Сегодня мы увидели, насколько хорошо сами заводчане относятся к этой идее, они привыкли делать эту гимнастику, это стало нормой, и люди понимают, что это не "обязаловка", а очень полезное занятие. Сейчас мы проводим смотр-конкурс таких гимнастик на предприятиях, но это именно тот случай, когда главное не победа, а участие. На лицах собравшихся мы сегодня увидели только позитивные эмоции, а это, вкупе с получаемой пользой от упражнений, пожалуй, и есть самое главное. Думаю, что примеру Волгоцеммаша последуют многие другие предприятия, потому что в Тольятти живут люди прогрессивные, которые подхватывают все новое. На данный момент в области уже около ста предприятий практикуют проведение производственной гимнастики в течение рабочего дня, и нас это очень радует. В состав областной Федерации профсоюзов входит более 2,5 тысяч организаций, и мы очень надеемся, что вскоре таких дружных и спортивных коллективов, каким мы сегодня увидели коллектив работников Волгоцеммаша, станет намного больше".

И.о. председателя профсоюзов Самарской области Дмитрий Колесников (слева), генеральный директор ОАО "Волгоцеммаш" Дмитрий Камнев (справа)

Для заводчан Волгоцеммаша День машиностроителя является, пожалуй, главным профессиональным праздником. Учитывая еще и тот факт, что в календаре он стоит довольно близко к той дате, когда в 1955 году было принято постановление Правительства СССР о строительстве первого в стране завода по производству оборудования для цементной промышленности, то есть, будущего завода "Волгоцеммаш", то праздник получается двойным. 

Традиционно в честь Дня машиностроителя администрацией завода награждаются лучшие работники завода. 

Приказ по этому поводу в этом году содержал более 90 фамилий. Все сотрудники были отмечены почетными грамотами и денежными премиями, 11 сотрудникам было присвоено звание "Ветеран завода", а имена и фотографии 23 работников будут помещены на заводскую Доску почета.  

Поздравляя сотрудников с праздником, генеральный директор ОАО "Волгоцеммаш" Дмитрий Камнев пожелал заводчанам крепкого здоровья, уверенности в завтрашнем дне и дальнейших трудовых успехов. "Я желаю, чтобы в вас никогда не угасали азарт и желание работать. Уверен, что у Волгоцеммаша большие перспективы. Наша продукция нужна заказчикам, число заказов растет. А вот то, будем ли мы конкурентоспособными, будет ли на высоте качество продукции - зависит от всех нас, поэтому нужно очень стараться".   

Председатель Совета директоров ОАО "Волгоцеммаш" Дмитрий Обливанцев, поздравляя коллектив с Днем машиностроителя, также подчеркнул, что "хорошая игра зависит от всей команды". "Бывает, что каждый отдельно взятый игрок сам по себе хорош, а команды и победы нет. Чтобы такого не было, нужно объединиться общей целью и тогда все получится. Этот год подходит к концу, но дел еще нужно сделать очень много. Я желаю всем здоровья, оптимизма и позитивного настроя. Будьте профессионалами в своем деле, не бойтесь ставить сложные задачи, верьте в себя, и тогда все получится. С праздником, коллеги!" 

За три летних месяца с завода было отправлено сотни тонн изделий. В пересчете на килограммы общий вес превысил два миллиона килограммов. Особо "урожайным" оказался август: по его итогам цифры отгрузки составили почти 1042 тонн по весу и 208 в единицах измерения изделий. 

Примерно столько же отгруженной товарной продукции пришлось на июнь и июль вместе взятые. Большинство "тяжеловесов" - это бандажи, опорные блоки, секции корпусов, обечайки, опоры, ролики и т.д. Традиционная номенклатура ОАО "Волгоцеммаш" пользуется высоким спросом у заказчиков цементного оборудования, среди которых крупные предприятия и холдинги, постоянные партнеры и новые покупатели.  

К примеру, завершается отгрузка готовых изделий для целой линии по заказу ООО "Атомстройкомплексцемент". Туда завод в течение года почти еженедельно отправлял то или иное готовое изделие - бандажи, секции, опоры, ролики и т.п. Остальные заказы ВЦМ разъехались в разные уголки России. Например, корпус мельницы (64 тонны) был отправлен на "Сухоложскцемент", блок опорный (24 тонны) - уехал на "Донметаллстрой", 22-тонный ролик был отправлен на "Кавказцемент" 

Три месяца – это тот срок, который отводился для адаптации методов проекта и должен был показать перспективы его внедрения на нашем предприятии. Полученные результаты показали не только успешное начало, но и дали надежду на самый лучший исход всего дела.  

По японской системе

Напомним, в конце мая этого года наш завод вошел в число участников нацпроекта по повышению производительности труда, в связи с чем в ближайшие три года на предприятии будет внедряться так называемая система 5С, которая является одним из инструментов программы бережливого производства. Эта система принята во всем мире, а само понятие пришло к нам из Японии. Буквально оно означает то, что на рабочем месте для повышения производительности труда следует придерживаться пяти принципов: сэири (сортировка), сэитон (соблюдение порядка), сэисо (содержание в чистоте), сэикэцу (стандартизация) и сицукэ (буквальный перевод: воспитание, самодцисциплина). Идея подразумевает, что каждый сотрудник предприятия – от уборщицы до директора должен выполнять эти 5 правил, и тогда в работе наступит полный порядок. Производительность труда, по этой концепции, должна вырасти за счет сокращения времени поиска нужных предметов на рабочем месте, стандартизации мест работы, повышения ответственности, снижения травматизма и повышения уровня общего комфорта, в том числе психологического. 

Сам проект повышения производительности труда – это Федеральная программа, точнее, национальный проект, который реализуется на сотнях крупных предприятиях по всей России бесплатно. На местах его курируют профильные министерства под общим руководством Федерального центра компетенций. Помимо общего оздоровления экономики и жизнедеятельности предприятий, проект дает его самым успешным участникам возможность получения сертификата на льготную финансовую поддержку от государств. Для реализации мероприятий проекта на предприятиях создаются рабочие группы, которые тесно взаимодействуют со специалистами ФЦК, закрепленными за каждым предприятием. 

Всего на реализацию проекта на предприятии условно отводится три года, которые делятся на разные периоды, по которым можно судить, насколько реальна вообще реализация его мероприятий относительно каждого конкретного предприятия. 

В августе 2019 года на ОАО «Волгоцеммаш» истекли первые три месяца, которые дали свои результаты. Подведение итогов этого периода, а также обсуждение дальнейших перспектив состоялось 21 августа на организованном дне информирования по проекту.  

За словом - дело

Напомним, что в качестве экспериментальной площадки для старта проекта повышения производительности труда на Волгоцеммаше был взят цех № 3, а именно - процесс изготовления поковок. Там путем оптимизации текущего производственного процесса планируется создать участок-образец. В дальнейшем результаты, достигнутые на эталонном участке, будут транслироваться на другие подразделения завода.   

В состав рабочей группы, которая занимается реализацией проекта на ВЦМ, вошли инженеры-технологи, мастера цеха, руководители направлений, экономисты. На расширенном совещании, состоявшемся в день информирования, руководитель рабочей группы, инженер-конструктор ОМП Дарья Жежома обрисовала присутствующим ту картину, которая складывается на пилотном участке сегодня и то, к чему еще предстоит прийти. 

Так, по ее словам, исходя из главной цели – повышения производительности труда и следуя принципам системы 5С, за три месяца на участке-образце 3-го цеха был наведен порядок вещей: удалено около 25 тонн НЗП (незавершенного производства), произведены изменения в планировке участка по обозначению мест хранения продукции, оборудования, оснастки, выполнена визуализация мест хранения предметов. Далее изменения были внесены в сам график работы сотрудников и был рассчитан специальный коэффициент для того, чтобы своевременно анализировать и планировать работу и обслуживание цехового оборудования. Кроме того, среди сотрудников была проведена информационная работа на предмет того, какие именно изменения происходят, для чего они нужны, как работают инструменты бережливого производства. В цехе были созданы специальные информационные стенды, многие задействованные сотрудники прошли обучение на тренингах. К слову, некоторые сотрудники-члены рабочей группы, которые сейчас показывают свою особую активность и хорошие результаты в работе, были отмечены в день информирования. Это ведущий инженер-технолог ОГМех Роман Варганов, ведущий инженер по внедрению новых технологий ОГМех Марина Панова и замначальника цеха № 3 по производству Андрей Хорин.   

По словам Дарьи Жежома, главные цели первого периода были достигнуты в полном объеме. Экономические показатели, которые продемонстрируют эффект от проделанной работы, будут просчитаны позже, но уже даже на этом этапе становится понятно, что положительный результат есть. Проект рассчитан на три года, и следующий отчетный период наступит по истечении 6 месяцев после его старта, то есть, в октябре 2019 г. К тому времени опыт пилотного участка должен быть растиражирован более широко и на предприятии уже должен будет появиться не участок-образец, а поток-образец, а инструментам бережливого производства обучатся уже не только участники рабочей группы, но и все ключевые руководители ИТР. Далее культура непрерывных улучшений должна прочно войти в общую культуру производства. В идеале, через два года инструментами бережливого производства на заводе должны будут охвачены до 80% продуктовых потоков и офисных процессов, а через три года наш завод сможет не только демонстрировать отличные результаты работы проекта, но и делиться своим опытом с другими предприятиями.  

Есть над чем поработать    

Генеральный директор ОАО «Волгоцеммаш» Дмитрий Камнев рассказал присутствующим, что поначалу сам довольно скептически относился к этому проекту, пока не побывал на стартовом совещании на Ковровском механическом заводе для руководителей предприятий - потенциальных участников нацпроекта.  Именно этот завод, входящий в топливную компанию Росатома, стал одним из первых, где проект был успешно реализован, и теперь это предприятие, его производства ставят в пример.  

Дмитрий Камнев: 

- Еще в Коврове меня удивило, как эффективно работают методы проекта, когда, к примеру, казалось бы - простая перестановка оборудования приводит к увеличению нормы выработки часов. Но не только это, конечно. На каждом предприятии применяются свои методики. Поэтому, когда на Волгоцеммаш приехали представители ФЦК и предложили нам присоединиться к проекту, мы согласились. В итоге – мы уже сейчас видим то, чего уже удалось достичь.  Хочу подчеркнуть, что все то, что мы делаем в рамках проекта – это нормальная здоровая работа для оздоровления предприятия. Мы сейчас намечаем себе большие цели по росту числа заказов и увеличению прибыли, и мы достигаем их. Эта тенденция продолжится. Но это возможно только на таком предприятии, где четко видят свои слабые места и прилагают усилия, чтобы их исправить. У Волгоцеммаша большие перспективы, у нас целостная команда, которой нужен объективный взгляд со стороны, чтобы меняться, даже если при этом приходится иногда выходить из зоны своего комфорта. Нам такие перемены нужны для роста и развития, поэтому будем продолжать в том же духе.  

Думаю, что по истечении шести месяцев работы проекта нам удастся отточить ситуацию по цеху № 3. Опыт участка поковок перенесем на остальные, у нас есть там над чем работать. Причем именно там ежедневно происходят такие процессы, которые хорошо поддаются коррекции методами программы. Что касается распространения опыта на другие производства – в цех № 7 и 5, над этим еще будем думать – как там лучше организовать процесс и применить методы бережливого производства в каждом пролете этих цехов, на каждом этапе того производственного процесса, который там происходит.  

Еще раз хочу напомнить, что наше участие в нацпроекте является бесплатным для завода, но небескорыстным по своей сути. В случае получения достойного результата по внедрению методов бережливого производства, ФЦК своим заключением дает возможность получить льготный кредит на развитие собственных инновационных проектов.  На Волгоцеммаше существует море возможностей для развития. Я никого не ограничиваю и выслушаю все предложения, если они смогут послужить на благо завода. Если у нас все получится, то это будет хорошая возможностью улучшить экономику предприятия при помощи господдержки.   

Комментарий    

Старший менеджер по изменениям ФЦК Юлия Берсенёва:  

- ОАО «Волгоцеммаш» отличается от многих предприятий-участников Проекта по повышению производительности труда тем, что здесь нет серийного производства. Каждое изделие готовится по индивидуальному заказу, процесс его производства может отличаться от других. Но благодаря стараниям членов рабочей группы, которые тщательно внимали рекомендациям кураторов ФЦК, нам удалось адаптировать методы программы относительно вашего предприятия, поэтому все получается. Очень отрадно отметить, что изменения стали заметны сразу, и это отмечается сотрудниками предприятия. Рабочие места стали более комфортными, удобными, сократилось время на поиск нужных предметов для рабочего процесса. Учитывая то, что мы сейчас пока подводим итоги только трех месяцев, это уже неплохой результат.  Причем изменения произошли очень быстро. Учитывая богатую историю предприятия, большую часть отведенного времени у нас занял сбор данных, поэтому почти два месяца мы только готовили почву для изменений, а сам процесс занял всего месяц. Особенно хочу отметить, насколько позитивно и конструктивно у вас на предприятии происходит взаимодействие руководства и сотрудников в рамках проекта. Для меня, как менеджера по изменениям, очень важна роль лидера, ведь за ним должны пойти остальные. Дмитрий Геннадьевич Камнев в этом плане – ярый сторонник поддержки изменений, он верит в то, что все получится, сотрудники видят его заинтересованность, и соответственно, доверяя лидеру, верят и в свои силы. Мне приходилось часто сталкиваться с тем, что на предприятиях есть инициативная группа, которая бьется в одиночку, потому что постоянно натыкается на стену непонимания со стороны руководства. К счастью, это не вариант вашего предприятия, потому что здесь со стороны всех руководителей мы видим и понимание, и мотивацию и четкое стратегическое видение развития проекта и дальнейших изменений в лучшую сторону далеко вперед. Поэтому я уверена, что в перспективе концепция бережливого производства прочно войдет в культуру вашего предприятия. 

Оборудование, которое производит ВЦМ - это редкие, технически сложные механизмы, и часто на предприятиях заказчиков просто нет таких кадров, которые бы знали особенности его сборки. Исторически сложилось, что Волгоцеммаш был первым в СССР машиностроительным заводом для нужд цементной промышленности, поэтому здесь за более чем 60-летнюю историю существования накопился богатый опыт работы. 

Часто именно наши специалисты в состоянии быстро найти ошибку, если при пуско-наладочных работах вдруг происходит сбой. Это неоднократно подтверждалось на практике. 

Вот один из самых свежих примеров. В конце июля этого года группа специалистов ОАО "Волгоцеммаш" выезжала в Казахстан на Соколовско-Сарбайский горно-обогатительный комбинат, чтобы разобраться с возникшей проблемой в работе поставленного оборудования.     

 "В рамках договорных отношений в адрес этого заказчика нами был поставлен главный вал в сборе со шкивом-маховика для щековой дробилки СМД 118, - рассказал руководитель проекта реконструкции ОАО "Волгоцеммаш" Владимир Романов. - Заказчик сообщил, что после монтажа в ходе обкатки вала под нагрузкой были выявлены отклонения, а именно - перегрев в районе крышки. По приезду на место наши специалисты выяснили, в чем дело. Оказалось, что уже на комбинате у заказчика в ходе выполнения работ при монтаже вала главного его крышка была деформирована. 

В протоколе мы зафиксировали, в частности, что нагрев крышки со стороны маховика произошел по причине перекоса лабиринтного кольца. Перекос привел к отсутствию зазора в лабиринте, а это стало причиной трения кольца о крышку 

Неисправность была вызвана нарушением положения во время погрузочно-разгрузочных работ и дальнейшей установке вала в дробилку. Таким образом  причины проблемы были диагностированы и заказчику были даны дальнейшие рекомендации по устранению отклонений и монтажу. Однако после этого  представители заказчика изъявили желание продолжить сотрудничество с ОАО "Волгоцеммаш" на предмет шеф-монтажа этого оборудования и его дальнейшей обкатке".   

Этот случай - только один из примеров. Практика показывает, что заказчики Волгоцеммаша часто заключают договор на поставку оборудования, или запчастей, не беря в расчет то, что собственные кадры могут не справиться с задачами его монтажа и ввода в эксплуатацию. Тем временем, вызов специалистов с ВЦМ, оплата их командировок и пребывания на территории заказчика может порой обойтись дороже, чем если бы пункт о дальнейшем "курировании" был изначально вписан в договор. 

"Договоренности о дальнейшем монтаже или шеф-монтаже оборудования на месте определенно выгодны обеим сторонам, - продолжает Владимир Романов. - При этом мы имеем контроль качества выполняемых работ со стороны производителя, оперативное реагирование на возникновение нестандартных ситуаций при вводе в эксплуатацию. А как следствие - сокращение времени проведения пуско-наладочных работ и отсутствие репутационных рисков производителя оборудования, вызванных некачественно выполненным монтажом". 

Традиционная номенклатура ОАО "Волгоцеммаш" пользуется высоким спросом у заказчиков цементного оборудования. В июле и начале августа 2019 завод "Волгоцеммаш" изготовил и отгрузил своим покупателям готовой продукции численностью более 80 наименований и общим весом более 520 тонн. К примеру, предприятие "Пикалевский цемент" получило заказанный опорный ролик (вес 17638 кг.), еще более массивный ролик (более 22 тонн) был отправлен на "Кавказцемент", а на "Атомстройкомплекс Цемент" в числе других заказов для этого предприятия были отгружены два бандажа весом почти 40 тонн каждый и две семнадцатитонные подбандажные обечайки. Поковки, вал-шестерни, секции и другие запчасти для цементного оборудования также отправились к своим заказчикам с предприятий "Ремстанкомаш", "Промтехснаб", "Электромаш", "Сибирский Цемент" и многим другим.

В 1959 году на заводе "Волгоцеммаш" были запущены большинство производственных подразделений, которые стали базой для появления на предприятии (и в целом в регионе) своей металлургии. Из ныне действующих структур шестидесятилетия в этом году отмечают: цех № 1 (основан 27 апреля 1959 г.), цех № 3 (7 июля 1959 г.), цех № 11 (11 мая 1959 г.) и цех № 14 (1 апреля 1959 г.). Кроме того, 27 апреля 1959 года на заводе был создан Отдел главного металлурга.  

Чуть позже, под самый конец 1960-го года, 29 декабря, произошла первая плавка в сталеплавильном цехе № 1. А еще год спустя, 27 декабря 1961-го, впервые на Волгоцемтяжмаше (так в ту пору назывался ВЦМ) получили первый ставропольский чугун. 

Все эти события в свое время символизировали то, что впервые в Поволжье стало активно действовать предприятие с полным циклом замкнутого производства - от выплавки металла до сдачи и монтажа готовой продукции, а в стране появилось современное предприятие тяжелого машиностроения, авторитетное по самой заданной миссии, ведь именно с Волгоцеммаша началась история отечественного цементного машиностроения. 

Металлурги во все времена были людьми особой касты. Не зря в древности тех, кто был связан с пламенем и сплавами считали чуть ли не колдунами. Всегда при деле и в почете были и кузнецы. Умение управлять такими сильными стихиями, как огонь и металл, ставя их на службу человеку, завораживало и внушало уважение. 

Свое собственное металлургическое производство сейчас редкость - слишком уж это специфично, сложно и трудоемко.  В Тольятти на сегодняшний день своя металлургия, кроме как на Волгоцеммаше, есть еще на автогиганте и жигулевском аккумуляторном заводе, однако по масштабам и итоговой продукции эти производства нельзя сравнивать.  

Сейчас МП ОАО "Волгоцеммаш" как структура завода включает в себя цех № 1 (литейное производство, участок формовки и термообрубки), кузнечно-прессовое производство, цех № 11 (модельный, где производятся заливки для фасонного литья) и цех № 14 (шихтозаготовочный), а также планово-диспетчерскую группу. Всего в МП ВЦМ задействовано 175 человек, все это работники перечисленных подразделений - сталевары, ковшевые, заливщики, формовщики, обрубщики и др., а также те, без кого невозможно организовать производственный процесс - крановщики, кладовщики и т.д. 

В управлении завода действует также Отдел главного металлурга, который обеспечивает документально-технологическое сопровождение производства.

По словам директора металлургического производства ОАО "Волгоцеммаш" Олега Казарина, в среднем МП сейчас выдает в месяц около 1100 тонн жидкой стали.  "К примеру, за 2018 год мы выполнили почти 13 тысяч тонн по стали, по жидкому чугуну сделали более 770 тонн, а по жидкой стали мы сделали план на 91%, получив почти 2307 тонн, - говорит Олег Юрьевич. - Я не скажу, что это был очень хороший результат, но итоги прошлого года были лучше, чем в 2017 году. У нас такая специфика, что мы занимаемся металлургическим переделом в основе машиностроительного завода и в первую очередь обеспечиваем свое механосборочное производство, чтобы делать продукцию, а все остальное уже второстепенно".  

Профессиональный праздник - День металлурга по традиции отмечается в третье воскресенье июля. В этом году он приходится на 21 число месяца.  

В канун праздника металлургов завода поздравили первые руководители предприятия. 12 июля в красном уголке цеха № 3 собралось большинство работников производства, которых отметили почетными грамотами и благодарностями за труд от завода и от Министерства промышленности и торговли РФ. 

"Металлургия всегда была лидером на нашем заводе, нашим флагманом, - отметил в своей поздравительной речи генеральный директор ОАО "Волгоцеммаш" Дмитрий Камнев. - В России сейчас не осталось литейных заводов. Планируется создать некую объединенную корпорацию, но это пока в будущем. А у нас есть свое металлургическое производство, оно работает, и мы планируем его развивать. Есть уже конкретные планы по этому поводу. Мы делаем уникальную продукцию, у нас практически нет конкурентов. При этом ВЦМ не занимается, так сказать, "мелкой моторикой", это не наше. Волгоцеммаш - это масштаб, это тяжелые веса. И когда видишь, как с завода уезжает та, или иная махина, которую мы сделали, типа шестидесятипятитонного бандажа на Кавказцемент, то тебя охватывает настоящая гордость. У нас вообще все настоящее, долговечное, крепкое. Как и ваш труд - он тяжелый, но почетный. С праздником вас, металлурги! Крепкого вам здоровья, семейного благополучия и профессионального долголетия!"  

Председатель Совета директоров ОАО "Волгоцеммаш" Дмитрий Обливанцев:

- Для коллектива завода День металлурга - свой, особый праздник. Металлургическое производство продолжает занимать ведущее место, обеспечивая весь процесс литыми и коваными заготовками. Труд металлургов тяжел: именно они дают начало каждой машине, механизму, детали, выходящей из сети завода. Металлурги всегда были гордостью Волгоцеммаша, и мы уверены, что сегодняшнее поколение профессионалов продолжит традиции, заложенные основателями литейного дела 60 лет назад. С праздником вас, друзья!  

Летом 2019 года среди заказчиков ВЦМ значатся заводы и компании со всей России. Это наши постоянные партнеры, такие как «Донметаллстрой», «Сибирский цемент», «Атомстройкомплекс-Цемент», «Каваказцемент», «Сухоложскцемент» и другие, а также некоторые другие компании. Номенклатура заказов у ВЦМ традиционная – поковки, ролики, колеса зубчатые, венцы, валы, опоры, бандажи. Негабаритные грузы требуют особого внимания к транспортировке, поэтому едут с завода к своим новым владельцам в сопровождении спецмашин. Таких отправлений с завода «Волгоцеммаш» в мае-июне было несколько. К примеру – заказ для компании «АСК-Цемент», когда на двух машинах несколькими партиями уехали опоры ОР 6600. Или груз для Кавказцемента, куда был отправлен цельный вварной бандаж размером более 6 метров в диаметре и весом 66 с половиной тонн.

Недавно на заводе состоялся пресс-тур для представителей городских и региональных средств массовой информации. Целью визита журналистов было показать возможности завода «Волгоцеммаш» как работодателя.

Представителей прессы, а это были журналисты телеканала «Губерния», телевидения «Лада-Медиа» и областной газеты «Волжская коммуна»  познакомили с производством и рассказали о перспективах трудоустройства на ВЦМ.

 Подобные информационные туры организовываются по инициативе Министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области для того, чтобы развеять мифы о производственном упадке и безработице в Самарской области и в Тольятти в частности. Завод «Волгоцеммаш» в этом плане был выбран в качестве примера как один из самых надежных и стабильно работающих предприятий региона.

 Для того, чтобы было понятно, почему машиностроительному гиганту требуются квалифицированные специалисты, во время экскурсии по цеху № 5 журналистам рассказали о том, какого рода продукцию выпускает Волгоцеммаш и показали, на каких производствах работают люди.

 По данным Отдела кадров ОАО «Волгоцеммаш», на сегодняшний день штат работников предприятия составляет почти тысячу человек. В связи с ростом объема производства набор сотрудников на данный момент открыт по более чем 20 вакансиям, но позиции постоянно обновляются. Самые востребованные специальности на сегодня это основные рабочие: токари-карусельщики, токари-расточники, станочники, машинисты кранов, фрезеровщики, зуборезчики, слесари-ремонтники, электромонтеры и некоторые другие.

 Во время экскурсии по цеху № 5 представители прессы побеседовали с токарем-карусельщиком Василием Трегубовым. Он рассказал, что трудится на ВЦМ вместе с женой уже два года. До этого они жили в Оренбургской области, работали оба не по специальности, но когда узнали, что в Тольятти есть такой завод как «Волгоцемаш», то решились на переезд. Дело в том, что Татьяна Трегубова – инженер-конструктор по образованию, а Василий в свое время закончил сельскохозяйственный техникум, поэтому умеет обращаться с техникой. На ВЦМ жене Василия нашлось место в Отделе главного конструктора, а сам он обучился работать на токарном станке. Семья получила в пользование служебную квартиру, а их двое детей были устроены в школу и в детский сад.

 «Меня здесь все устраивает: стабильная работа, своевременная зарплата, перспектива роста, - говорит Василий Трегубов. - Для работников есть доставка транспортом, организованное питание, есть своя поликлиника и медицинское страхование по системе ДМС. Важно еще то, что всех новичков на производстве сначала всему обучают. Вот буквально недавно к нам набрали молодежь и уже всему научили. Сейчас они уже сдали все экзамены, работают, получают довольно хорошо».

 Добавим, что предприятие «Волгоцеммаш» как работодатель активно взаимодействует с ГКУСО «Центр занятости населения» г. Тольятти и принимает на работу людей как с опытом, так и вчерашних выпускников. В Центре занятости действуют государственные спецпрограммы, которые предусматривают материальную поддержку молодых работников. Если человек, трудоустраиваясь, подходит всем требованиям программы, то он имеет шанс на помощь от государства. Речь идет о сумме более 120 тысяч рублей. Плюс к этому на заводе развито наставничество, что облегчает адаптацию молодежи на трудовых местах.

На ОАО «Волгоцеммаш» полностью соблюдается ТК РФ, все работники трудоустроены официально с первого рабочего дня, получают «белую» заработную плату, им гарантирован соцпакет. Те же, кто трудится на вредных производствах, имеют право на дополнительные дни к отпуску и на досрочный выход на пенсию.

 К слову, по итогам 2018 года ОАО «Волгоцеммаш» было признано одним из самых востребованных и эффективных работодателей по итогам исследования ведущего интернет-портала по поиску работы. 

Среди исследуемых объектов значились компании-работодатели Самарской области, которые проявляют особую активность в поиске соискателей. В результате Волгоцеммаш был отмечен как компания, проявляющая высокую активность по привлечению персонала, имеющая на это большой отклик соискателей и предлагающая в вакансиях достойный уровень заработной платы. 

Сберечь, улучшить, преумножить

В ближайшие три года на ВЦМ в рамках национального проекта будут внедряться методы повышения производительности труда.

Официально национальный проект "Производительность труда и поддержка занятости" появился в нашей стране в 2017 году после утверждения президиумом Совета при Президенте РФ по стратегическому развитию и приоритетным проектам соответствующего протокола. Однако идея повышения производительности путем бережливого производства в экономической теории существует очень давно. Некоторые предприятия самостоятельно принимали решения о внедрении методов эффективного использования своих же ресурсов и получали хорошие результаты. 

С тех пор, как идея воплотилась в соответствующий национальный проект, его участниками стали десятки предприятий различных отраслей по всей России.  Сам нацпроект курируется Минэкономразвития РФ, а его оператором от министерства выступает Федеральный центр компетенций. На местах к процессу также подключаются профильные министерства субъектов. 

 В мае 2019 года ОАО "Волгоцеммаш" присоединилось к числу предприятий-участников проекта, и с этих пор на заводе создана рабочая группа по его внедрению, состоящая из руководителей подразделений и ИТР. Ведением всего процесса займутся специалисты ФЦК, которые закреплены за нашим предприятием.  

Задачей проекта является направить предприятия России на путь самосовершенствования за счет грамотного использования своих ресурсов, через увеличение эффективности производства, совершенствование кадровой политики и т.д. Как сообщается на официальном сайте ФЦК, всего за год многие предприятия-участники проекта достигли значительных результатов по главным показателям. К примеру, среди лидеров программы по показателю увеличения производительности труда значится ОАО "Продмаш" (увеличение показателя на 10 млн. руб. из расчета млн./чел.) Также в лидерах значится ЗАО "Средне-волжский механический завод", где значительно было сокращено время протекания процесса. На ЗАО "Тюменьремдормаш" на 90% была увеличена доля оптимизированных потоков в выручке предприятия и т.д.   

Для ОАО "Волгоцеммаш" участие в нацпроекте -  это отличная возможность стать более конкурентоспособным в современных условиях меняющегося рынка. Сами по себе улучшения должны принести такие плюсы как повышение качества продукции, увеличение выработки при той же загрузке, уменьшению времени протекания процессов и многое-многое другое. Причем эти изменения в случае с нашим предприятием, которое состоит из целого комплекса структур, должны в итоге коснуться всех его составляющих - от цехов до столовых. Но самое интересное - при успешной реализации проекта предприятие-участник имеет возможность получить соответствующий сертификат, дающий право на льготную финансовую поддержку от государства.  

У ВЦМ все получится

27 мая в заводоуправлении ОАО "Волгоцеммаш" состоялось расширенное совещание с участием рабочей группы ФЦК и всех руководителей завода. Этот момент можно считать отправной точкой старта проекта на ВЦМ. 

Генеральный директор ОАО "Волгоцемаш" Дмитрий Камнев представил сотрудникам членов рабочей группы ФЦК. Это руководитель проекта Константин Пашутин, второй руководитель Елена Казанцева и менеджер по изменениям Юлия Берсенёва. С этими специалистами волгоцеммашевцам придется тесно сотрудничать в ближайшее время, пока они будут курировать проект. После знакомства представители ФЦК проинформировали присутствующих о подробностях реализации проекта и ожидаемых итогах. 

"Есть эталонное предприятие, которое стало одной из первых площадок, где были применены инструменты бережливого производства, - рассказала на совещании менеджер по изменениям Юлия Берсенёва. - Это Ковровский механический завод, входящий в топливную компанию Росатома. Там произошли такие явные перемены, что его сейчас всегда ставят в пример, на его базе проводятся стартовые совещания для руководителей других предприятий, его производства показывают, как образец. Есть еще много удачных примеров. Возьмем более близкий территориально к Тольятти самарский Средне-волжский механический завод. На предприятии производят корпуса кумулятивных зарядов. Исторически сложилось, что корпуса изготавливались большими партиями, по 1000 штук. Склад готовой продукции был очень громоздким, занимал много места, но главное - было очень сложно отследить брак на выходе. Если брак выявлялся, он был во всей партии. Что в этой связи было придумано? Перешли на поток единичных изделий. Для этого перепланировали участок, каждое изделие в итоге стало выходить отдельно и занимало свое место. В итоге объем незавершенного производства сократился на 98%, замороженных средств стало значительно меньше. Еще один из инструментов бережливого производства - встроенное качество. Ранее контроль качества происходил по завершении операции. Учитывая то, что партии шли по 1000 штук, то процент брака был очень велик. Что было сделано? Пересмотрели размещение постов ОТК, и так в связи с внедрением потока единичных изделий контролер ОТК мог выявить брак на ранней стадии и обесточить весь станок, чтобы не допустить брака в изготовлении следующих единиц. Таким образом было сокращено количество брака на 95%. Третий аспект - загруженность персонала. Ранее распределение станков не позволяло обслуживать их одним человеком, было так: два станка обслуживали два человека при загрузке обоих на 50%. В итоге сделали перепланировку, произвели стандартизацию работы оператора, сократили время на обработку на 37% и теперь два станка обслуживает один оператор при полной загрузке. Всего за полгода работы по методам программы повышения производительности и системе бережливого производства на СВМЗ производительность труда выросла на 38 %". 

Рассказывая о положительном опыте других компаний, менеджеры ФЦК подчеркивали, что успешный результат будет возможен только при условии, что все участники изменений будут активно содействовать процессу, а руководители своим личным примером станут задавать мотивацию персоналу. Кураторы проекта, имея большой опыт работы в этой сфере, обещали приложить усилия, чтобы помочь избежать негативных моментов, которые обычно происходят, когда персоналу приходится переживать активные реформы на работе. 

"Как правило, нововведения на работе всегда заставляют людей волноваться, переживать за свои рабочие места, и даже вызывают неприятие и сопротивление, - рассказала Юлия Берсенёва. - Это нормально. Мало кому нравится выходить из своей зоны комфорта. Однако в данном случае привычное - это синоним стагнации, за которой следует застой. И нужно понимать, что без перемен не будет развития, которое и является нашей целью. Тем более, что итоговая сертификация и госфинансирование возможны только лишь при наличии положительных результатов".  

Было подчеркнуто, что при разработке планов по внедрению проекта будут учтены особенности производства ОАО "Волгоцеммаш", а именно то, что на заводе нет массовых партий, все изделия изготавливаются по чертежам заказчика с учетом его потребностей. Менеджеры проекта в этой связи упомянули, что им приходилось работать с разными предприятиями, поэтому они смогут адаптировать методы проекта и к особенностям Волгоцеммаша.

Цех № 3 - пилотный 

Для старта проекта повышения производительности и внедрения методов бережливого производства на ОАО "Волгоцеммаш" был выбран цех № 3, а именно - процесс изготовления поковок. Там на первых порах путем оптимизации текущего производственного процесса будет создан участок-образец. Планируется произвести картирование потока (графическое отображение его текущего и целевого состояния), выявить проблемные места и найти решения по их устранению, произвести хронометраж и т.д. В дальнейшем результаты, достигнутые на эталонном участке, будут транслироваться на другие подразделения завода.  

КОММЕНТАРИЙ 

Генеральный директор ОАО "Волгоцеммаш" Дмитрий Камнев: 

- Хочу подчеркнуть, что это бесплатная Федеральная программа, в которой мы обязательно должны принять участие. Совместно с экспертами ФЦК мы разработаем методики и планы, направленные на повышение эффективности производства, мотивации персонала, а также увеличения конкурентоспособности предприятия и выпускаемой продукции. В качестве пилотной площадки выбран цех №3, но в последствии программа будет реализована во всех структурных подразделениях предприятия, потому что изменения должны затронуть все процессы предприятия - в производстве, управлении затратами, управлении персоналом, управлении запасами, логистике, обслуживании оборудования и др.  В результате проекта производительность должна увеличиться не менее чем на 10% по итогам первого года с перспективой повышения показателя до уровня не менее 30% по итогам третьего года реализации по сравнению с базовым значением. Результатом изменений в целом должна стать оптимизация всех рабочих процессов для того, чтобы они стали эффективнее, быстрее, проще и дешевле.  В идеале культура непрерывных улучшений должна прочно войти в культуру предприятия. Считаю, что нашему заводу сейчас очень нужны такие перемены.  

КОММЕНТАРИЙ

Председатель Совета директоров ОАО "Волгоцеммаш" Дмитрий Обливанцев: 

- Вхождение ВЦМ в проект по бережливому производству было целенаправленным. Ему предшествовали обсуждения о том, насколько это нужно заводу, споры вокруг того, какой участок будет "пилотным" и т.д. Кроме того, на этапе включения в данный федеральный проект была проделана большая административная работа. И, хочу заметить, что руководство предприятия приняло однозначное решение - проекту быть. Ведь улучшение в управлении организацией за счет оптимизации процессов и сокращения затрат - прямой путь к увеличению конкурентоспособности, а, следовательно, и к дальнейшему развитию предприятия. Ни для кого не секрет, что второй год подряд ВЦМ берет на себя обязательство по увеличению выпуска продукции на 25%, а это немалая цифра с учетом того, что в прошлом году мы увеличили выпуск продукции на 40%. Поэтому нам необходимо провести мобилизацию всех имеющихся ресурсов. И в этом, я считаю, большую пользу принесет участие в данной программе.

Также хочу обратить внимание, что один из первых ключевых факторов успеха для внедрения на ВЦМ системы бережливого производства уже есть: это полная поддержка со стороны руководства высшего звена данной программы и готовность непосредственного участия в ней.

Надеемся, что данный фактор найдет понимание и увеличит вовлеченность коллектива завода в реализацию данного проекта. 

Изготовление поковок

В этом году традиционная городская легкоатлетическая эстафета, посвященная Дню Победы в Великой Отечественной войне, собрала более 1000 спортсменов. Отметим, что для любого легкоатлета участие в таком мероприятии является большой честью, а уж победа в нем - тем более. Соревнование состоит из массовых забегов, которые поделены на старты для разных категорий участников. Бегут все: ветераны спорта, юнармейцы, дети, студенты, физкультурники, представители трудовых коллективов. В каждой категории, соответственно, свои победители.  Эстафета проходила по улицам нашего города, где все жители могли "поболеть" за представителей своих команд и порадоваться успеху победителей.

Команда от завода "Волгоцеммаш" традиционно принимает участие в этом мероприятии, которое, кстати, в этом году прошло в Тольятти уже в 59-й раз. И также традиционно спортсмены, представляющие ВЦМ, берут в ней призовые места. В этом году в нашу копилку побед добавился приз за почетное третье место в категории сборных команд от вузов и коллективов (в 2018 году ВЦМ стал первым). 

Добавим еще, что спортивные традиции на Волгоцеммаше всегда были сильны и сейчас активно развиваются при поддержке руководства завода и лично его генерального директора Дмитрия Камнева. Проходят заводские Дни здоровья, турниры, приуроченные к памятным датам, арендуются площадки для тренировок и спортивных мероприятий, в ходе которых выявляются талантливые спортсмены из числа работников, которые и формируют сборную завода, готовую защитить честь Волгоцеммаша на различных уровнях.  

С 9 мая 1945 года минуло уже целых 74 года, и сегодня в Тольятти, к сожалению, осталось в живых всего несколько десятков ветеранов Великой Отечественной войны.  В 50-х годах прошлого столетия на заводе "Волгоцеммаш" из 12 тысяч сотрудников около тысячи человек были из числа фронтовиков ВОВ, на заводе существовал свой Совет ветеранов. 

Сейчас в списке бывших работников ВЦМ, которым довелось в годы войны воевать, или стать узником концлагерей всего 18 человек, остальные, к сожалению, уже покинули этот мир. 

Оттого еще ценнее становится возможность просто по-человечески и из уважения к их подвигу в дни празднования Великой Победы навестить этих людей и поздравить с праздником. 

Расскажем о некоторых, кого активисты профсоюзного комитета ОАО "Волгоцеммаш" посетили накануне 9 мая. Одним из них стал 89-летний тольяттинец Алексей Алексеевич Маркин. При первом знакомстве нельзя не удивиться живости и энергичности этого человека. Про таких людей говорят: он сделал себя сам. Деревенский мальчишка, он с детства знает, что такое крестьянский труд. С 10 лет он работал в колхозе и за свою работу получал заработную плату наравне со взрослыми. В 14 уже был назначен на очень ответственную должность - был снабженцем, поставлял молоко из колхоза на базу, где питались работники шахт. В 1941 году ему было 16 лет, поэтому через пару лет, в дни совершеннолетия он уже не просто был в армии, а попал на настоящую войну. В феврале 1943 года боец Маркин оказался в 25-й воздушно-десантной бригаде, которая была главным резервом Главного командования, расположенной в лесах под городом Кержач. Далее за этим последовало множество событий, которые не перескажешь в короткой заметке. За заслуги в боях и службе Алексей Алексеевич имеет много наград, военную службу он нес вплоть до 1950 года, а День Победы 1945 года встретил в Чехословакии, в составе Второго Украинского фронта. 

К слову скажем, дальнейшая жизнь деревенского мальчишки, затем бойца Советской Армии Алексея Маркина сложилась очень удачно - он, что называется "выбился в люди", выучился на инженера, получил приглашение на работу на крупнейший в стране машиностроительный завод "Волгоцеммаш", на котором проработал всю свою жизнь и с которого вышел на пенсию в должности начальника отдела технического контроля второго цеха. 

Еще один герой войны, волгоцеммашевец, проживающий в нашем городе - это Валентин Николаевич Цветиков. В июле этого года ему исполнится 89 лет. На фронт он попал, также как и предыдущий герой, в 1943-м году. Валентин Николаевич - танкист, во время войны воевал в составе первого Белорусского фронта, во второй танковой армии 9-го гвардейского танкового корпуса. О годах службы Валентин Николаевич любит рассказывать детям, внукам, он многое помнит, имеет множество боевых наград и медалей, которые он получил за свои смелось и отвагу. Победу он встретил в Германии, где также после окончания войны оставался служить еще почти пять лет. Дальнейшая трудовая жизнь бывшего танкиста Цветикова была связана с кузнечным цехом, а затем с ОЗиС, откуда он вышел на пенсию в должности инженера. 

Тольяттинка Анна Семеновна Никитина причислена к категории малолетних узников фашистских концлагерей. В июне 1941 года, когда была объявлена Великая Отечественная война, ей было всего 10 лет. Тогда же она оказалась в Карело-Финской ССР в Петрозаводске. До этого ее семья - родители и четверо детей жила в Ленинградской области. Отца призвали на фронт, а всю семью сначала переправили в ближайшую деревню. Но спастись от фашистов не удалось - война застала и там. Целыми эшелонами вывозили тогда немцы советских женщин и детей как рабсилу в свои лагеря смерти.  

Впоследствии Анна Семеновна посвятила свою жизнь педагогике, работала воспитателем детского сада. А затем и заведующей ведомственным д/с № 15. 

Отметим, что все ветераны были очень тронуты вниманием со стороны предприятия, поздравили всех с праздниками и пожелали родному заводу успехов и процветания!

Алексей Алексеевич Маркин

Валентин Николаевич Цветиков

Анна Семеновна Никитина

Массовое праздничное шествие 1 мая в знак солидарности всех трудящихся уже давно перестало быть в нашей стране пережитком из советского прошлого. Праздник Весны и труда - именно так теперь называется эта дата в России - по-прежнему объединяет людей всех возрастов и профессий в какой-то особенной радости теплым весенним дням и приходящим вместе с ними переменам. 

По традиции в этот день в городах организовываются шествия с участием трудовых коллективов, где люди могут встретиться, пообщаться, пройтись по городу чтобы, как говорится, себя показать и других посмотреть.  

Май 2019 года объединил в таком едином порыве около 15 тысяч горожан. Именно столько, по данным городской администрации, в этот день собралось народу, чтобы пройтись по улице Юбилейной. Под музыкальное сопровождение оркестра, с флагами, транспарантами и воздушными шарами горожане прошли до Дворца спорта Волгарь, где по окончании шествия началась торжественная праздничная программа.  

Коллектив работников завода "Волгоцеммаш" был представлен всеми подразделениями завода. 

По словам председателя профсоюзной организации ОАО "Волгоцеммаш"  Людмилы Нижегородцевой, на демонстрации  собрались почти сто человек. Это были работники цехов, заводоуправления, вспомогательных подразделений, которые к тому же привели с собой родственников, детей. С флагами, шарами и перетягом с надписью "Волгоцеммаш" заводчане с гордостью прошли в колонне вместе с вазовцами, химиками, транспортниками, коммунальщиками, работниками отрасли образования и многими другими представителями профессиональных объединений города.   

По мере прохождения колонны мимо площадок со зрителями ведущие мероприятия объявляли названия предприятий и вкратце перечисляли их заслуги перед городом. 

Волгоцеммашу в этом плане было отведено одно из почетнейших мест, ведь в Тольятти, пожалуй, нет ни одной семьи, в которой хотя бы кто-то из старшего поколения не работал в свое время на гиганте тяжелого машиностроения. Вкупе с короткой исторической справкой, звучавшей из микрофонов, информацию о нашем заводе горожане могли узнать из документального презентационного фильма, который транслировался на широкоформатном экране праздничной площадки.  

12 апреля, в день, когда на Волгоцеммаше был объявлен всеобщий субботник, было тепло и ясно. Всем структурам завода было предписано навести порядок на закрепленных территориях. В течение дня, то там, то здесь по заводу можно было встретить группы людей, которые бодро махали граблями, мели вениками, белили деревья, собирали мусор в большие мешки и т.д. 

Территория у нас большая, поэтому и работы было много. Непосредственно на заводе люди убирались вокруг цехов и подразделений. Места возле проходных, площадка возле столовой у памятника «Рабочая гордость», дорога вдоль улицы Новозаводской, территория вокруг заводоуправления также требовали тщательного ухода: все-таки почти центр города. 

В задачу входило убрать прошлогоднюю листву с газонов, вымести грязь и ветки с бордюров, собрать весь попадающийся мусор. В итоге к концу дня территория ВЦМ была похожа на ухоженный английский газон, так как из-под убранной листвы на солнце успела даже пробиться молодая зеленая травка. И только аккуратный строй собранных мешков, стоявших по краю дорожек и ожидавших организованного вывоза, свидетельствовал о том, что здесь недавно высаживался трудовой десант.   

«Состоявшийся субботник – это не разовая акция, - рассказал руководитель службы охраны труда ОАО «Волгоцеммаш» Андрей Мамакин. – Сегодня мы убирали свои территории. Но согласно приказу № 113 до 22 апреля мы еще должны покрасить все малые архитектурные формы на заводе - лавочки, фонтанчики, различные стелы и так далее, привести в порядок колпаки пожарных гидрантов, мусорные контейнеры и др. До 26 апреля нужно собрать оставшийся мелкий мусор, упавшие высохшие ветки, а потом вывезти все, что было собрано в эти дни. До 1 июня у нас стоит задача устранить проблему с сухостоями – спилить полностью или частично мертвые сухие деревья и кустарники». 

По словам Андрея Георгиевича, в этом году традиционный субботник прошел достаточно организованно и результативно. При помощи трактора с мехлопатой собранный мусор будет погружен в контейнеры и вывезен подрядной организацией. 

К слову, в позапрошлом году только с улицы Новозаводской, в той части, где расположен Волгоцеммаш, было вывезено 1000 таких мешков с мусором.  

«Обычно мы одни из первых среди промышленных предприятий в городе начинаем убираться, и это сразу становится заметно и жителям района, и тем, кто проезжает Новозаводскую, - говорит Андрей Мамакин». 

Кроме этого, по словам руководителя СОТ, исполняя просьбу городской администрации, ВЦМ берет на себя обязательство расчистить несанкционированную свалку, которая территориально прилегает к заводу. Речь идет о «пятачке» возле бывшей пожарной части недалеко от ул. Новопромышленной. Место стало заброшенным, заросло кустарником, там стали собираться бездомные, а это представляет собой потенциальную опасность как для города, так и для предприятия. 

Ежегодная тольяттинская городская спартакиада трудовых коллективов, состоявшаяся 7 апреля в УСК "Олимп", в этот раз собрала сотни участников и болельщиков от всех желающих организаций и предприятий. 

Вместе с командой ОАО "Волгоцеммаш" на соревнования заявились 12 спортивных групп сотрудников от ОАО "АвтоВАЗ", ООО "СИБУР - Тольятти", корпорации "Тольяттиазот", Тольяттинской ЛПУМГ, Тольяттинской ТЭЦ, ТЭЦ ВАЗа, ООО "Тольяттинский Трансформатор", ООО "Автомакс", Горбольницы № 5 и МБОУ ДО "Планета". 

Команда ОАО "Волгоцеммаш" была представлена 36 сотрудниками, которые решили проявить себя в пяти из заявленных семи видах спорта. 

Волгоцеммашевцы приняли участие в соревнованиях по волейболу (мужчины), настольному теннису, плавании, семейной эстафете "Папа, мама, я - спортивная семья" и дартсу.  

В итоге наша команда по общему количеству очков заняла 8-е место из 12, но некоторые участники отличились лично, или в составе команд в отдельных видах спорта.  

Так, инженер-конструктор отдела механизации производства Александр Ашихмин показал хороший результат в плавании вольным стилем на дистанции 100 м., благодаря чему команда ВЦМ заняла 2 призовое место. Инженер-конструктор того же ОМП Дарья Жежома заняла 2 место в личном зачете в поднимании  туловища из положения лежа. И обрубщик цеха № 1 Павел Северьянов занял 3-е место в личном зачете по дартсу. 

Поздравляем победителей! 

За все годы своей работы завод «Волгоцеммаш» изготовил основное технологическое оборудование для 123 линий по производству цемента мокрым способом и 26 линий по производству сухим способом для цементных заводов по всему миру. Заказы на линии или их составные части выполняются и сейчас. К примеру, в 2018 году между ОАО «Волгоцеммаш» и ООО «Атомстройкомплексцемент» (Свердловская обл.) был заключен договор на изготовление вращающейся печи размером 4,5 на 170 м., общим весом свыше двух тысяч тонн. Согласно контракту Волгоцеммаш должен изготовить все изделия за один год и поставить в конечном итоге заказчику более четырнадцати наименований составных частей печи. Среди этих позиций – сам корпус, бандажи, опоры, муфты, привод с редуктором и другими запчастями, электрическую аппаратуру и т.д. Отправка изделий с завода идет партиями по мере изготовления и согласно графику.   

Весной 2019 года эта работа продолжается и на днях с завода отправится очередная партия готовой продукции.

Дорогие наши коллеги, работницы завода «Волгоцеммаш»! Примите искренние поздравления с прекрасным весенним праздником - Международным женским днем 8 марта. 

Ваша работа связана с тяжелым машиностроением, с производством сложных, огромных механизмов и крупногабаритных изделий. Работая на таком заводе как наш, на его фоне, в цехах, на производстве вы выглядите еще более хрупкими, слабыми и беззащитными. Однако именно вы являетесь сильной стороной нашего предприятия. 

Ваши ум, образованность, профессионализм, красота и личное обаяние способны порой сделать то, что не под силу мужчинам. 

Именно вы, женщины, являетесь украшением нашего предприятия, его цветом, душой. Благодарю вас за хорошую работу, желаю успехов во всех делах, благополучия в семьях. И еще я многократно желаю вам крепкого здоровья, так как это самое главное. Праздничного вам настроения! 

Генеральный директор ОАО «Волгоцеммаш» Дмитрий Геннадьевич Камнев. 

Наши замечательные коллеги, милые дамы! Позвольте поздравить вас с праздником 8 Марта! Мне, как руководителю, очень повезло работать рядом с такими чудесными сотрудницами. Своим присутствием вы создаете доброжелательную атмосферу в коллективе. Будьте всегда здоровы и красивы, желаю вам больших успехов в работе и счастья в личной жизни. 

Оставайтесь всегда такими, какими мы вас знаем. Будьте самими любимыми в своем близком окружении и самыми надежными и профессиональными на службе. При этом, оставаясь  очаровательными и восхитительными женщинами. С праздником вас!  

Председатель Совета директоров ОАО «Волгоцеммаш» Дмитрий Юрьевич Обливанцев

Всероссийский конкурс "Инженер года" проводится ежегодно с 2000 года и является крупнейшим социальным проектом, реализуемым в РФ с целью выявления и распространения передового опыта и достижений лучших инженерных кадров. Организаторы мероприятия - Международный и Российский Союзы научных и инженерных общественных организаций, Академия инженерных наук имени А.М. Прохорова, Межрегиональный общественный фонд содействия научно-техническому прогрессу. 

Конкурс признан инженерным сообществом России страны, всемерно поддерживается руководителями регионов, Правительством Российской Федерации. Подведение итогов и награждение лауреатов конкурса по результатам 2018 года состоялось недавно в Москве в зале "Инженерной славы" Российского Союза научных и инженерных общественных объединений и было приурочено ко Дню Российской науки.   

Всего в конкурсе приняли участие свыше 70 тысяч специалистов из 59 субъектов Российской Федерации. Конкурсанты предоставляли на суд жюри, в которое входили ведущие учёные, инженеры, специалисты различных отраслей народного хозяйства России, данные о своей профессиональной деятельности. Оценивались самостоятельность технического мышления кандидатов, их общеинженерная и общенаучная подготовка, комплексность подготовки, умение свободно выражать свои суждения по техническим вопросам на базе научного анализа и синтеза, способность работать над многодисциплинарными проектами, владение основами бизнеса, менеджмента, маркетинга, инновационной деятельности, практическая значимость полученных результатов и их технико-экономический эффект.  

Начальник отдела механизации производства Дмитрий Введенский работает на ОАО "Волгоцеммаш" более 12 лет. Он прошёл путь от инженера-конструктора до начальника отдела. Основным направлением его работы является оптимизация затрат предприятия. 

Дмитрий Введенский стал победителем конкурса в номинации "Машиностроение/Производство". Он был награждён дипломом, памятной медалью, сертификатом и знаком "Профессиональный инженер России", дипломом "Профессиональный инженер Самарской области" и внесен в список технической элиты страны - отдельный Реестр профессиональных инженеров России.

Если вы видите, как из Тольятти выезжает грузовая машина с нестандартно большим грузом на борту, то скорее всего, вы стали свидетелем транспортировки продукции завода "Волгоцеммаш" заказчику. 

Вес готовых изделий завода цементного машиностроения исчисляется десятками тонн. Зачастую продукцию марки ВЦМ вообще невозможно перевезти целиком - только частями, секциями, а смонтировать изделие, агрегат полностью и запустить в работу можно только на месте, откуда он уже не сдвинется и проработает десятки лет.  

В декабре 2018 с завода к заказчикам были отправлены очередные партии запасных частей: поковок, шестерней, зубчатых колес, броней, заготовок, обечаек и др. Были в числе отгруженных товаров и крупные изделия, изготовленные в рамках долгосрочных контрактов. Так, на конец декабря были готовы и отправлены несколько крупных заказов: корпус мельницы (весом свыше 61 тонны) для компании "Сибирский цемент", венец зубчатый (свыше 45 тонн) для компании "Вымпел", опорный блок (свыше 20 тонн) для "Якутцемент" и редукторы (свыше 40 тонн) для "РусИнжиниринг" и "Комитета по благоустройству г. Санкт-Петербург". Транспортировка негабаритных грузов осуществлялась спецтранспортом.

Дорогие друзья! Остались считанные дни до наступления нового 2019 года. Минувший год мы с вами проработали бок о бок, делили все сложности и радости нашей работы, помогали друг другу, старались достигать поставленных целей ради общего дела. Многое было сделано, но еще большее нас ждет впереди. Сегодня я хочу поздравить всех с наступающим 2019 годом! Желаю всем крепкого здоровья и уверенности в завтрашнем дне. Пусть будущий год принесет много энергии и энтузиазма, чтобы мы с готовностью покоряли новые вершины и плодотворно работали еще долго-долго! 

Председатель Совета директоров ОАО "Волгоцеммаш" 

Дмитрий Юрьевич Обливанцев  

Дорогие коллеги, партнеры, заводчане! Хочу поздравить всех с наступающими праздниками, с Новым годом и Рождеством. Мы с вами довольно много времени проводим на работе, взаимодействуем, общаемся, сообща делаем одно дело. От того, какой в коллективе климат, зависит очень многое. Поэтому я хочу пожелать нам всем доброго здоровья, благополучия, хорошего рабочего настроя и везения. Пусть новый период принесет нам только хорошие перемены, с Новым годом, друзья!  

Генеральный директор ОАО "Волгоцеммаш" 

Дмитрий Геннадьевич Камнев       

Дорогие волгоцеммашевцы, коллеги! От имени профсоюзной организации "Волгоцеммаш-Тольятти" искренне поздравляю вас с наступающим Новым 2019 годом! Каждый из нас верит, что новый год будет лучше уходящего, а в будущем осуществятся самые смелые мечты и сокровенные желания. Пусть в новом году ваши надежды и мечты станут реальностью, а дела увенчаются успехом. Пусть все проблемы и неприятности останутся в прошлом, а будущее принесет в ваш дом радость, счастье и стабильность. Главное, чтобы вас не покидали жизненный оптимизм и хорошее настроение. Здоровья и благополучия вам, вашим родным и близким!  

Председатель профсоюзной организации "Волгоцеммаш-Тольятти" 

Людмила Ивановна Нижегородцева

По итогам специализированного исследования, ОАО «Волгоцеммаш» было признано одним из востребованных и эффективных работодателей в 2018 году. Исследование было проведено одним из крупнейших российских интернет-порталов по поиску работы - Superjob.ru.  Среди исследуемых объектов значились компании-работодатели Самарской области, которые проявляют особую активность в поиске соискателей. В результате Волгоцеммаш был отмечен не только как компания, проявляющая высокую активность по привлечению персонала и имеющая на это большой отклик соискателей, но и как работодатель, предлагающий в вакансиях достойный уровень заработной платы. 

Звание "Привлекательный работодатель года", ежегодно присуждаемый специализированными организациями по подбору персонала тем, или иным работодателям, считается показателем  доверия cоискателей, а также отличительным знаком перспективной и открытой компании, имеющей стабильное положение на рынке.

Работа на заводе "Волгоцеммаш" не останавливается ни на минуту. За последние полтора месяца служба заказов и сбыта предприятия отгрузила своим заказчикам почти 1300 наименований готовых изделий, механизмов  и запчастей разного калибра и веса. 

Все выполненные заказы - исключительно традиционные для номенклатуры ОАО "Волгоцеммаш" наименования - поковки, колеса, валы, опорные блоки, венцы зубчатые, заготовки, узлы, редукторы и т.д.   Среди заказчиков этой продукции такие заводы и компании как "Ремстанкомаш", "ТяжПромМаш", "Сибирский Цемент", "Рус-Инжиниринг", "Донметаллстрой", "Комитет по благоустройству г. Санкт-Петербурга", "Чеченцемент" и десятки многих других. 

В разгаре выполнение и крупных долгосрочных заказов, к примеру, таких как изготовление технологической линии для компании "АСК-Цемент". Для этого предприятия на заводе делается печь 4,5Х170 м., секции которой неделя за неделей заполняют залы готовой продукции и подготавливаются к отправке.

В конце октября были подведены итоги кампании по добровольному медицинскому страхованию (ДМС). 

В результате проведенного конкурса наше предприятие  заключило договор со СК "Объединенная страховая компания" на период 2018-2019 гг.

Напомним, что работники ОАО "Волгоцеммаш" страхуются по программам ДМС в соответствии с Коллективным договором предприятия, поэтому 50% страховой суммы оплачивает работодатель, а остальные 50%  - застрахованное лицо. 

В этот раз общая сумма страховой выплаты может составить до 365 тыс. руб., в том числе не более 15 тыс. руб. по оплате амбулаторно-поликлинической помощи, включая стоматологию. 

Напомним, что полис ДМС значительно расширяет возможности обязательного медицинского страхования, давая возможность получать широкий спектр медицинских услуг (диагностика, консультации, физиотерапевтическое лечение, стоматология и т.д.) Обслуживание по полису ДМС (в рамках Комплексной программы страхования) можно получить как в МСЧ № 3 ОАО "Волгоцеммаш", так и во многих других медицинских учреждениях Тольятти, Самары и Жигулевска. 

В этом году возможность застраховаться при помощи работодателя использовали 470 человек. 

Кстати, приобрести полис мог любой работник ОАО "Волгоцеммаш", для этого нужно было обратиться в профсоюзную организацию завода с заявлением. 

В октябре завод "Волгоцеммаш" отгрузил десятки тонн запасных частей и готовых изделий для своих заказчиков.  

Среди множества других заказов есть и такие, которые были изготовлены в рамках крупных контрактов. К примеру - партия запчастей (опорные блоки и бандаж), которые на днях были отправлены в Санкт-Петербург. Как мы уже сообщали, несколько месяцев назад предприятие "Волгоцеммаш" стало победителем конкурса на поставку оборудования для обработки твердых коммунальных отходов в Санкт-Петербурге. Заказчиком здесь выступает комитет по благоустройства северной столицы.

Уважаемые заводчане! 

По традиции в последнее воскресенье сентября мы отмечаем профессиональный праздник - День машиностроителя. Вот уже 63 года бренд нашего завода "Волгоцеммаш" известен по всему миру. С изделиями, произведенными на нашем предприятии, работают компании мировой строительной, энергетической, химической, металлургической и других отраслей индустрии. И их делаете вы, машиностроители Волгоцеммаша! 

Хочется сказать спасибо за труд и пожелать вам крепкого здоровья, профессионального долголетия, благополучия вам и вашим семьям. С праздником!  

Председатель Совета директоров ОАО "Волгоцеммаш"  

Обливанцев Дмитрий Юрьевич 

Уважаемые заводчане, волгоцеммашевцы! От всей души поздравляю вас с нашим профессиональным праздником, с Днем машиностроителя! Мы ежедневно делаем нашу продукцию, которая особенна тем, что она имеет очень длительный срок изготовления. Мы с вами очень много дней и месяцев иногда затрачиваем на производство каждого узла, запасной части, или детали. А если речь идет об изготовлении технологической линии, то на это иногда уходит и целый год. На протяжении всего времени каждый из нас вносит в этот процесс свою собственную лепту, часть своего труда. Поэтому важно, чтобы каждый понимал, что лично от него зависит то, как на нашу продукцию будут смотреть люди, которые ее будут эксплуатировать. 

За последнее месяцы нам удалось изменить в лучшую сторону многие вещи на заводе. В пять раз мы увеличили портфель заказов, и теперь завод загружен работой на год вперед. Финансовая ситуация стабилизируется. Мы исправно платим налоги, заработную плату, мы вовремя оплачиваем сырье и материалы, чтобы быть стабильно обеспеченными работой, а значит и заработком. Вам, заводчане, я желаю самого главного - здоровья, ведь от этого также зависит и благополучие ваших близких. Ну и конечно, успехов,  ежедневных побед и достижений в работе и в жизни. С праздником! 

Генеральный директор ОАО "Волгоцеммаш" Дмитрий Геннадьевич Камнев 

Уважаемые волгоцеммашевцы! 

Вы являетесь настоящим золотым фондом машиностроительной отрасли Самарской области. Для меня завод "Волгоцеммаш"  - это не просто крупное промышленное предприятие. Когда-то мои родители приехали в город Тольятти именно ради того, чтобы работать здесь. Мама трудилась во Всесоюзном научно-исследовательском институте цементного машиностроения - "ВНИИЦЕММАШ", отец - на самом заводе. До этого они работали на заводе дробильно-размольного оборудования в Горьковской области, и я в детстве частенько бывал у родителей на работе, поэтому еще с тех пор проникся этой атмосферой сложных механических процессов. Это было очень захватывающе. Тяжелое машиностроение во все времена было важнейшей отраслью, без машин мы никуда. В этой связи хочу подчеркнуть важность и необходимость деятельности машиностроителей и того результата, пользы, которую каждый из вас приносит. 

Сегодня завод "Волгоцеммаш" стабильно работает, руководство предприятия предпринимает все, чтобы формировать позитивные перспективы развития. Поэтому я желаю вам дальнейших твердых шагов вперед, уверенности в будущем, желаю, чтобы к вам приходили молодые квалифицированные кадры, чтобы авторитет и имидж вашего предприятия рос и укреплялся, чтобы Волгоцеммаш снова приобрел былую славу лидера машиностроительной отрасли нашей страны. 

Брусникин Николай Юрьевич

врио заместителя председателя Правительства Самарской области - министр промышленности и технологий Самарской области.  

Недавно состоялся аукцион, в ходе которого завод "Волгоцеммаш" стал победителем конкурса на поставку оборудования для обработки твердых коммунальных отходов в г. Санкт-Петербурге. 

Как следует из документации, "Волгоцеммаш" должен поставить комплекты опорного, навесного, приводного и корпусного оборудования. Все четыре позиции предназначены для отделений приема, сортировки и сепарации твердых коммунальных отходов. 

Болеть неприятно, вредно и невыгодно. Больничный бьет по здоровью, по карману, плюс создает прорехи в работе. Кроме того, болеть гриппом еще и очень опасно из-за осложнений. 

Ежегодно для профилактики заболеваемости гриппом в медсанчасти нашего предприятия проводится прививочная кампания.  

По словам заместителя главного врача МСЧ-3  Татьяны Васякиной, в этом году для прививок было уже закуплено сто доз отечественной вакцины "Совигрипп". Если понадобится большее количество, медики закажут еще. Пока на дату 20 сентября прививки от гриппа сделали 35 работников Волгоцеммаша. 

Врачи медчанчасти говорят, что в прежние годы кампании по вакцинации проходили более массово, и результаты были очевидны - если хотя бы половина работников была привита, то и заболеваемость падала в разы. Сейчас число прививающихся гораздо меньше. Многие надеются больше на собственные силы в борьбе с потенциальным гриппом, есть и процент тех, кто делает прививки в поликлиниках по месту жительства. 

В любом случае, сделать профилактический укол еще не поздно. Напомним, что прививки делаются бесплатно.

Изготовление запасных частей занимает большую долю в объеме производства дробильного оборудования. Помимо других наименований завод "Волгоцеммаш" довольно часто изготавливает шатуны и главный вал. Причем запчасти делаются как для дробилок собственного изготовления, в том числе уже снятых с производства, так и по чертежам заказчика.

Так, в сентябре для АО "Евраз Объединенный Западно-сибирский металлургический комбинат" наш завод изготовил шатун и главный вал к дробилке СМД-118. Их сборка и окончательная подготовка к отправке заказчику были завершены на днях в 5-м и 7-м цехах МСП.

Ресертификационный аудит системы менеджмента качества на соответствие ГОСТ Р ИСО 9001-2015 (ISO 9001:2015), проведенный профильной организацией из Екатеринбурга с 25 по 27 июня 2018 г., выявил соответствие  системы менеджмента качества ОАО "Волгоцеммаш" требованиям международного и российского стандартов. 

По итогам данного аудита наше предприятие было рекомендовано к выдаче сертификатов соответствия, которые и были на днях получены нашими специалистами.   

С 23 по 26 июля на нашем заводе проходила встреча представителей всероссийского общества представителей цементной, строительной и машиностроительной отраслей "Цемклуб". Это профессиональное сообщество, руководителем и идейным вдохновителем которого является доктор технических наук, профессор из Москвы Владимир Шубин. Из года в год участники Цемклуба ежегодно собираются на площадках предприятий для проведения деловых встреч, семинаров, в результате которых устанавливаются контакты и зарождается будущее партнерство. 

В этом году принимающей стороной (уже в пятый раз за историю существования клуба) стал наш завод. 

В рамках встречи был запланирован двухдневный семинар с докладами на тему "Современное оборудование и приборы для производства цемента", а также ознакомительные экскурсии для гостей. 

На собрание "Цемклуба-2018" в Тольятти съехались более тридцати представители разных компаний, среди которых были менеджеры и технические специалисты таких предприятий как "Мессер Эвтетик Кастолин", "АЭРЗЕН", "FLS MAAG", "Чеченцемент", "Gebr. Pfeiffer SE Gmbh" и других. Об особенностях специализации всех этих предприятий собравшиеся узнавали из докладов, либо при личном взаимодействии.  

В первый день семинара, приветствуя его участников, генеральный директор ОАО "Волгоцеммаш" Дмитрий Камнев подчеркнул, что завод "Волгоцеммаш" возник в годы интенсивного развития строительства в нашей стране, но Россия и сейчас продолжает строиться, поэтому цементники будут нужны всегда. Другое дело, отмечал Камнев, что российский производитель в лице завода "Волгоцеммаш" производит такое оборудование, которое способно работать на протяжении десятилетий, это доказано на практике. В то время как некоторые страны из-за рубежа обеспечивают поставку аналогичного оборудования по более низким ценам и в более короткие сроки. 

"У таких предприятий возможно больше заказов, чем у нас, но количество иногда идет в ущерб качеству. Если бы мы не делали машины и агрегаты, которые служат десятки лет, мы бы тоже ежегодно набирали много заказов, - говорил Камнев. - Но мы придерживаемся и своей номенклатуры изделий и той планки  уровня качества, которую задали еще в СССР. Наши потребители - это те, кто выбирает оптимальное соотношение "цена-качество". Хочу подчеркнуть, что завод "Волгоцеммаш" среди российских производителей цементного оборудования сейчас находится в довольно выгодном положении. Потенциальные конкуренты, которые могут производить такое же оборудование, или запчасти, законтрактованы на выпуск своей собственной продукции на год вперед, поэтому Волгоцеммашу сейчас все карты в руки,  а нашим партнерам - добро пожаловать".   

За время прохождения семинара было зачитано и обсуждено с десяток информационных докладов. Три выступления были подготовлены силами специалистов ОАО "Волгоцеммаш". 

Начальник отдела механизации производства Дмитрий Введенский рассказал собравшимся об истории становления завода и его значении в жизни и развитии Тольятти. Руководитель технического управления Руслан Кормилицын, рассказывая об основных направлениях и достижениях в работе Волгоцеммаша по состоянию на сегодняшний день, упомянул ряд самых крупных проектов, которые сейчас находятся в работе. По его словам, на заводе сейчас отрабатываются как контракты с давними партнерами, такими как, например, завод "Чеченцемент", для которых мы сейчас изготавливаем комплектующие сырьевой мельницы PSP, так и ведется работа по отработке новых контрактов - например, по договоренности на изготовление запчастей для предприятия "Углегорскцемент", "Азия-Цемент" и др. 

"Наши специалисты постоянно отправляются в командировки по заключению новых договоров и обмену опытом, - подчеркнул Руслан Кормилицын. - В стадии контрактации у нас сейчас находится три линии по мокрому способу производства цемента, их заказчиков мы пока не называем. Кроме того, сейчас уже можно говорить о том, что завод "Волгоцеммаш" готов к сотрудничеству в рамках кооперации в том числе с иностранными партнерами".    

Главный конструктор ОАО "Волгоцеммаш" Надежда Гончаренко в своем докладе рассказала об основной номенклатуре производства и отметила неоспоримые преимущества сотрудничества именно с нашим заводом. "У нас есть свое металлургическое производство, мы изготавливаем изделия по полному циклу, от проекта до конечного результата.  Мы специализируемся на запчастях и, что важно, только на Волгоцеммаше изготавливаются некоторые виды деталей и даже агрегаты к оборудованию, наши партнеры об этом знают. Кроме этого, у нас есть мощности для производства ремонта, поэтому мы получаем заказы и в этом направлении". 

Во время обсуждения докладов участники клуба часто задавали вопросы. И одной из обсуждаемых тем стал старый диспут о том, какой способ производства цемента лучше - "мокрый", или  "сухой"? К единому мнению собравшиеся так и не пришли, но сделали вывод - каждый производитель исходит из своих возможностей и потребностей. Волгоцеммаш за годы своего существования оборудовал не один десяток  предприятий, работающих как по мокрому, так и по сухому  способу производства, и пока есть спрос и на то, и на другое оборудование, завод будет его производить - таково было общее резюме на эту тему со стороны наших специалистов.    

По теме семинара прозвучали также доклады представителей других компаний. Исходя из звучавшей информации, можно было понять, на какой почве в будущем может представиться возможность установить деловые связи. 

К примеру, начальник отдела редукторного оборудования компании "SVENTA AG" Геннадий Трошин, рассказывая о преимуществах их редукторов, заметил, что неплохо было бы в этом плане сотрудничать с ВЦМ и комплектовать ими оборудование, произведенное в Тольятти. 

Инженеры из компании "Интесмо" и "Инновационные технологии смазок", соответственно, рассказывали о своей продукции, которая используется в машиностроении и при эксплуатации механизмов. А региональный менеджер  "Gebr. Pfeiffer SE Gmbh" Никель Алекс и вовсе заметил, что многим западным компаниям невыгодно работать и развиваться на своей территории, поэтому в России  поле для взаимодействия может быть очень обширным.  

Кстати, месторасположение и территориальные особенности в части развитой транспортной инфраструктуры нашего региона гости "Цемклуба-2018" смогли оценить на специально организованной экскурсии в Самарскую Луку, куда они отправились в первый день после официальной части.  

На второй день по завершении теоретической части встречи участники клуба посетили производства завода "Волгоцеммаш", где они смогли своими глазами посмотреть на мощности предприятия.  

"Встречаясь на подобных семинарах, мы совершенно разными путями можем найти пути и точки соприкосновения для дальнейшего сотрудничества. Может быть не с первого раза, а после второй, третьей встречи, но контакты и связи устанавливаются, и это идет на пользу делу" - высказала свое мнение по итогам "Цемклуба-2018" главный конструктор ОАО "Волгоцеммаш" Надежда Гончаренко.  

Д.т.н., профессор В.И. Шубин по завершении семинара отметил важность подобной работы с представителями одной отрасли.   

-За годы работы Цемклуба в результате встреч было заключено контрактов на несколько миллиардов рублей, было построено несколько технологических линий, например на комбинатах "Новороссцемент", "Мордовцемент". Не счесть, сколько было заключено контрактов на поставку оборудования и достигнуто разных других договоренностей о сотрудничестве. То есть, прямой экономический эффект от наших мероприятий очевиден. Я патриот своей страны и нашего, отечественного производителя, поэтому на заседания клуба, помимо российских компаний всегда приглашаю представителей иностранных фирм для того, чтобы наши перенимали положительный опыт, учились чему-то новому. Если чужой опыт несет в себе позитивные перемены, его нужно перенимать, я уверен.   

Комментарий 

О своих впечатлениях и о сотрудничестве с заводом "Волгоцеммаш" от имени руководства  АО "Чеченцемент" высказался главный механик этого завода, Исмаил Ойбаев: 

- С заводом "Волгоцеммаш" наша компания сотрудничает уже около десяти лет. За эти годы было отработано много заказов на поставку оборудования, например, по печам, валам, различным запчастям. У нас сейчас идет новое строительство линии по сухому способу и в этом году мы стали сотрудничать с ВЦМ на предмет поставки футировки для новой мельницы. Завод "Волгоцеммаш" - это крупнейшее предприятие тяжелого машиностроения, которое работает многие годы. Сотрудничая с таким заводом, мы имеем возможность быть уверенными в своих силах, потому что знаем, что это надежный и сильный партнер. Мы всегда знаем, что можем заказать на Волгоцеммаше оборудование и запчасти, заказать плановый ремонт чего-либо, поэтому наше производство имеет возможность работать стабильно и по заданному плану.

Бандаж для мельницы  был изготовлен на ОАО "Волгоцеммаш" для ПАО ГМК "Норильский Никель" Размеры изделия составляют 5950Х1500 м., вес 59000 кг. Это негабаритный груз, поэтому первоначальная доставка его по автодороге будет осуществляться в сопровождении спецмашины. В конечном итоге огромная запчасть для мельницы прибудет к своему норильскому заказчику водным путем по реке Енисей.

Планируется, что сотрудничество двух промышленных гигантов  из разных отраслей производства будет выстраиваться на взаимовыгодной основе. У СИБУРа есть оборудование, которое требует ремонта, у Волгоцеммаша есть станки и мощности, которые позволят это оборудование оперативно чинить. 

Первые шаги в направлении установления деловых связей были сделаны весной этого года. Представители СИБУРа побывали на Волгоцеммаше и ознакомились с имеющимися на нашем предприятии производственными возможностями. 

На днях состоялся ответный визит волгоцеммашевцев на СИБУР. Делегацию  нашего завода составили генеральным директор Дмитрием Камнев, директор по общим вопросам Альберт Загидуллин, директор по механо-сборочному производству Роман Головин, директор по металлургическому производству Олег Казарин, руководитель технического управления Руслан Кормилицин и исполняющий обязанности директора по качеству Владимир Романов. 

Химики встретили машиностроителей примерно в таком же кадровом составе во главе с генеральным директором ООО "СИБУР Тольятти" Юрием Морозовым. 

В программе мероприятия главными моментами значились посещение ключевых производств и деловые переговоры. 

О цели визита и достигнутых результатах нам рассказал директор по МСП ОАО "Волгоцеммаш" Роман Головин. 

Роман Головин:

- Нашей совместной целью с ООО "СИБУР Тольятти" является нахождение точек соприкосновения в вопросе ремонта оборудования. Мы посмотрели ремонтную службу сибуровцев, сварочно-сборочный, механообрабатывающий цех. Пришли к выводу, что на сегодняшний момент у нас есть возможность поучаствовать в восстановлении некоторых деталей экструдеров. Это оборудование для брикетирования каучука. Также обговорили возможные перспективы дальнейшего сотрудничества, потому как это предприятие представляет собой большой холдинг и возможности и потребности у них тоже масштабные. В ходе состоявшейся встречи мы обменялись контактами, далее обменяемся предложениями по технологиям ремонта, посмотрим, как видят процесс они, предложим свое видение. Завод "Волгоцеммаш" обладает нужными станками и большими мощностями для такого вида ремонта. Кроме того, наша сторона может обеспечить сибуровцев должным количеством необходимых запчастей, поэтому наше взаимодействие может иметь перспективы и в этом вопросе.

В повестке дня были следующие вопросы: 

-Утверждение годового отчета Общества за 2017 год 

-Утверждение годовой бухгалтерской (финансовой) отчетности Общества за 2017 год

-Утверждение распределения прибыли (в том числе выплата (объявление) дивидендов) и убытков Общества по результатам 2017 года 

-Избрание членов ревизионной комиссии Общества 

-Утверждение аудитора Общества 

-Избрание членов Совета директоров Общества 

Все вопросы повестки были решены положительно практически  абсолютным большинством голосов. Отчеты Общества за 2017 год приняты, ревизионная комиссия и аудитор - выбраны, состав Совета директоров утвержден.

В этом году общегородская легкоатлетическая эстафета ко Дню Победы проводилась в 58-й раз. По традиции старт этой эстафете дается сразу после парада Победы 9 мая и начинается она на Площади Свободы. Сообщается, что участие в состязании в этом году приняли около полутора тысяч человек. Это были сборные предприятий, организаций, подразделений УМВД, команды ССУЗов и ВУЗов, школ и многие другие. 

Команда завода "Волгоцемаш" стала победительницей среди сборных ВУЗов и коллективов предприятий. Второе место в этой группе досталось ТГУ, третье - АВТОВАЗу. 

Надо отметить, что сборная от нашего завода традиционно принимала участие в этом городском спортивном событии и не раз занимала призовые места.

Команда завода "Волгоцеммаш" на легкоатлетической эстафете, Тольятти, 60-е годы.

День Победы - один из любимых праздников в нашей стране. Его любят все, ведь гордость народа-победителя через поколения передается россиянам на генетическом уровне. К счастью, мы еще пока имеем возможность видеть и общаться с теми, кто лично был свидетелем исторических событий Великой Отечественной войны.       

Примерно полвека назад на Волгоцеммаше в  двенадцатитысячном коллективе более тысячи человек были из числа фронтовиков Великой Отечественной войны. На заводе существовал свой Совет ветеранов, который решал все насущные вопросы, организовывал праздники и мероприятия. 

Не забывают о героях и сейчас, прибавляя к общему числу и тех ветеранов завода, кто в детстве из-за войны оказался в фашистских концлагерях. 

Однако с каждым годом этот список становится все короче. Еще в 2016 году число ветеранов-участников ВОВ и малолетних узников концлагерей, работавших в свое время на Волгоцеммаше,  составляло 32 человека. В мае 2018 года их осталось лишь 20.  

Накануне 9 мая активисты профсоюзного комитета ОАО "Волгоцеммаш" посетили всех стариков и передали каждому подарок от завода - письменное праздничное поздравление и две тысячи рублей.     

Делегаты побывали в том числе и в домах Ивана Тимофеевича Юнусова и Анны Семеновны Никитиной.

Иван Тимофеевич - фронтовик, вся грудь у него в орденах. Сейчас ему 93 года, в годы войны он был командиром пулеметного отделения в 6-й Сталинградской Армии 52-й дивизии 151-го стрелкового полка. На фронт был призван в 1942 году, с Кузбасса. Ему тогда исполнилось 18, но воевать он пошел не со школьной скамьи. Несмотря на юные годы, Иван Тимофеевич уже успел к тому времени окончить Школу фабрично-заводского обучения и работал печником-доменщиком на одном из заводов. На фронте был многократно ранен, отголоски боевых ранений потом всю жизнь давали о себе знать, приходилось лечиться. 

На заводе "Волгоцеммаш" Иван Тимофеевич оказался в начале 60-х годов. Работал сварщиком в 4-м цехе, был председателем Совета ветеранов завода. Он говорит, что в его времена на предприятии работал очень дружный, молодой коллектив, все друг другу помогали, все были заодно. Вспоминает, что постоянно зимой на заводе то тут, то там можно было встретить человека в солдатской шинели. Бывшие фронтовики и в мирное время продолжали носить военное обмундирование - настолько качественным оно было, да и с одеждой в то время было напряженно.   

Сегодня Иван Юнусов практически не выходит из дома - передвигаться с каждым днем все тяжелее, болят ноги. Но он не одинок. Рядом всегда жена, дети, внуки и правнук также навещают деда.  Иван Тимофеевич был тронут вниманием со стороны профкома завода и от себя поздравил всех заводчан с праздником. 

Анна Семеновна Никитина попала в фашистский концлагерь в Карело-Финской ССР в Петрозаводске в самом начале войны, когда ей было 10 лет. Ее семья - родители и четверо детей тогда жила в Ленинградской области. До сих пор пожилая женщина вспоминает 22 июня 1941-го года. В тот день у них должен был быть праздник - день рождения мамы. Но проснулись дети в 4 утра тогда не по этому поводу. Отец разбудил всех, потому что была объявлена война. Он был дирижером оркестра, но, как и все мужчины призывного возраста, отправился на фронт. В спешном порядке семья была переправлена в ближайшую деревню, но война застала и там. Целыми эшелонами вывозили тогда немцы советских женщин и детей как рабсилу в свои лагеря смерти. 

Сегодня Анна Семеновна вспоминает свои детские годы как самые страшные в жизни. Впоследствии, работая педагогом в детском саду, будучи заведующей волгоцеммашевским ведомственным детсадом № 15, она будет учить своих воспитанников ценить мир на земле, хлеб и человеческие отношения как самые важные вещи в жизни. 

Пенсионерка также была до глубины души тронута вниманием со стороны завода, передала привет всем, кто ее помнит, и поздравила  с общероссийским народным праздником Днем Победы.

Состоявшаяся выставка MiningWorld Russia - это крупнейшая в России и странах СНГ международная экспозиция машин и оборудования для добычи, обогащения и транспортировки полезных ископаемых. Ежегодно, уже в 22-й раз,  заводы и фирмы со всего мира демонстрируют там самое современное оборудование для горнодобывающих производств, горно-обогатительных комбинатов и для обеспечения безопасности горно-шахтных работ.

Волгоцеммашу всегда было чем гордиться и что показать на подобных выставках. Экспонировать свою продукцию на всесоюзном уровне завод  начал еще полвека назад. Впервые это произошло в 1964 году на международной выставке строительных и дорожных машин, проводившейся в Москве. Позже волгоцеммашевцы приняли участие еще в двух международных выставках - в 1971 и 1981  году. Изделия с маркой "Волгоцеммаш" неоднократно экспонировались на ВДНХ СССР, откуда в разные годы были привезены десятки золотых и серебряных медалей и дипломов высшей степени отличия.  

В наше время участие в отраслевой выставке такого уровня как MiningWorld Russia - это, прежде всего, большой задел для будущих партнерских отношений, а также инвестированием в имидж и престиж предприятия, ведь выставки являются действенными бизнес - площадками для прямого контакта производителей и поставщиков. 

ОАО "Волгоцеммаш" вошло в сотню компаний, прибывших с целью продемонстрировать свои возможности в отрасли тяжелого  машиностроения для обработки полезных ископаемых. Всего же в этом году в выставке приняли участие более 320 компаний, около 5 тыс. специалистов из 27 стран мира. Общая площадь экспозиции превысила 10 000 кв. метров. 

Выставочный стенд ОАО "Волгоцеммаш" был выполнен в бело-синем цвете с использованием изображения брендового знака завода. Он располагался в удобном, проходимом месте среди стендов других лидеров машиностроительной и горнодобывающей отрасли, так как FLSmidth, KomatsuMining, VOLVO, WirtgenInternational, GHH, Herrenknecht, Canros MetsoMinerals, HermannPaus, Hitachi, "Астехиндастриз", "Белаз", "Дробмаш", "Канекс", "Канмаш", "Коралайна Инжиниринг", "Аконит", "Азоттех", "РЕММА Интернешнл", "Северсталь-канаты", "Скания-Русь", "Уралмашзавод" и многих других. 

  Стенд Волгоцеммаша выглядел очень достойно, привлекал посетителей своим ярким дизайном и действующими мобильными макетами продукции предприятия - щековой дробилкой и шаровой мельницей. 

  Делегацию ОАО "Волгоцеммаш" представляли руководитель технического управления Руслан Кормилицин, зам. генерального директора по экономической безопасности Александр Конов, экономист ОЗиЗ Ирина Няппи, специалист по управлению активами Дмитрий Введенский, инженер по управлению активами Ольга Михайлова, а также привлечённый со стороны специалист-дизайнер Алексей Лаврентьев. 

В ходе выставки специалистами ОАО "Волгоцеммаш" были проведены десятки встреч и переговоров с потенциальными партнерами, результатом которых станет дальнейшее сотрудничество. Об этом рассказал специалист ГУА Дмитрий Введенский:

-  Среди посетителей выставки Mining World Russia 2018 было множество представителей предприятий России и ближнего зарубежья - как линейных руководителей, так и директоров компаний. Интерес к ОАО "Волгоцеммаш" был проявлен очень большой и разнообразный - от заказа запасных частей, отдельных единиц оборудования до создания новых предприятий цементной и горнорудной промышленности. В целом, как показала выставка, горнодобывающая промышленность сейчас развивается очень динамично. Это даёт нашему предприятию серьезные возможности для развития и наращивания темпов производства. С мероприятия нами было привезено множество материалов для изучения техническим управлением, ОМТС, службой главного инженера. Но самое главное - были собраны и переданы в ОЗиС многочисленные контакты потенциальных заказчиков продукции ОАО "Волгоцеммаш". Есть уверенность, что участие в выставке принесёт предприятию новых заказчиков.

Погожим, но морозным и снежным днем 1 апреля 2018 года тольяттинский  УСК "Олимп" собрал тех, в ком, помимо трудового энтузиазма, бьет ключом спортивный дух и азарт. 

Ежегодная спартакиада трудовых коллективов, которую организовывают городские власти в целях развития физической культуры и спорта среди трудящихся горожан в этом году собрала сотни участников и болельщиков от девяти ведущих промышленных предприятий и крупных бюджетных организаций. В основном это были машиностроители, химики и медики.  

Руководитель управления физической культуры и спорта администрации г.о. Тольятти Александр Герунов, открывая спортивный праздник, отметил, что очень рад, тому, что в нашем городе существует традиция подобной спартакиады, поблагодарил всех ее участников за активность и пожелал удачи. 

Команда ОАО "Волгоцеммаш" была представлена 53 сотрудниками, которые решили проявить себя во всех заявленных видах спорта за исключением женского волейбола. 

Всего в состязании, как мы уже отметили, участвовало 9 организаций, но 10 команд, так как ОАО "АВТОВАЗ" выставил две команды. 

Итак, волгоцеммашевцы приняли участие в соревнованиях по десяти видам спорта: волейбол (мужчины), настольный теннис, мини-футбол, шахматы, сгибание рук в упоре лёжа, прыжок в длину с места, плавание, семейная эстафета, дартс, поднимание туловища из положения лёжа на спине. 

По итогам наша команда достигла следующих успехов:

1. Волейбол (командный зачёт) - 2 место.

2. Плавание (лично-командный зачёт) - 6 место.

3. Настольный теннис (командный зачёт) - 2 место.

4. Дартс (лично-командный зачёт) - 7 место.

5. Шахматы (лично-командный зачёт) - 2 место. (Вылегжанина Л.А. - 3 место, 1 доска (мужчины) - 3 место).

6. Семейные спортивные эстафеты (командный зачёт) - 7 место.

7. Мини-футбол (командный зачёт) - 5 место.

Мы перечислим костяк нашей команды - работников, которые выступают за наш завод  в спортивных соревнованиях и всегда готовы постоять за честь Волгоцеммаша. 

Это: Владимир Володин, Анастасия Росновская , Людмила Вылежанина, Игорь Токарев, Иван Горностаев, Юлия Рзагулиева, Владимир Романов, Евгений Романов, Татьяна Дубенцова, Дмитрий Введенский, Марина Куриленко, Антон Цапенко, Павел Северьянов, Александр Северьянов, Эдуард Панченко, Гульнара Шарафутдинова, Михаил  Гусев, Леонид Щепкин, Игорь Карпенко, Никита Проценко, Анастасия Новичкова, Василий Ержов, Ольга Ержова, Алексей Котлов, Вадим Пономарев, Роман Буйвидас, Роман Слепцов, Алексей Гниломедов, Сергей Редькин, Константин Савин, Радик Гареев, Иван Яковлев.  

На спартакиаде почти каждый заявил свою кандидатуру не только в своем любимом виде спорта, но и испытал силы на нескольких спортплощадках. 

Большая заслуга в организации людей принадлежит и руководителю профсоюза завода, Людмиле Нижегородцевой - информирование и агитация всегда лежат на ее плечах. Есть в нашем коллективе и такие сотрудники, которые из года в год буквально вытягивают на себе само спортивное мероприятие. Таким человеком на Волгоцеммаше является ведущий экономист Людмила Вылежанина. Всегда жизнерадостная и энергичная, она подает пример активной жизненной позиции. На ней не только лежат организационные моменты, она всегда борется за победу завода в личных и командных зачетах на разных площадках. 

- Спортивная команда Волгоцеммаша традиционно принимает участие в городской спартакиаде трудовых коллективов, - говорит Людмила Вылежанина. - Мы участвовали в 2013, 2014, 2016 годах, но тогда нас было меньше, чем в этом году. Лучшие успехи были в волейболе - в 2013 - 2 место, в 2014 - 1 место. Капитан нашей волейбольной команды, директор по персоналу Владимир Володин сам  активно тренируется и подтягивает за собой остальных сотрудников. Неплохо выступали в шахматах: в 2014 - 5 место, в 2016 - 3 место командное и 3 место личное, у меня. В этом году в шахматы от нашего завода играли мы с Игорем Токаревым. Мне удалось занять третье место в личном зачете, а ему - второе, но он играл по так называемой второй доске, которая, к сожалению, не награждается. Команды по мини-футболу, плаванию и в семейных спортивных эстафетах в этом году впервые приняли участие в спартакиаде, но также отличились. 

Надо отметить, что дебют наших футболистов и занятое ими 5 место в командном зачете не назовешь легкими. На футбольном поле в тот день развернулись настоящие баталии. Мешали и погодные условия. Мокрый снег, слякоть и достойный соперник - команда ОАО "Тольяттиазот" - сделали игру трудной и острой. У химиков один из игроков даже получил травму.     К счастью, с нашей стороны все остались здоровы, но победа осталась за тольяттиазотовцами. 

Напряженные игры с интересными соперниками получились и у наших волейболистов. Сначала делить площадку им пришлось с медиками Тольяттинского психоневрологического диспансера. Стражи душевного здоровья горожан были сильны, суровы и подготовлены, но работники отрасли тяжелого машиностроения - еще суровее и сильнее: 2:0. С таким же счетом сыграли с Тольяттиазотом, но в конце проиграли Медгородку: 0:2. Итог: за Волгоцеммашем в волейболе второе место.  

Оживленно было и на площадке семейных стартов. Командного духа в этих состязаниях было точно не занимать. Здесь наш завод представляли дружные Ержовы - Василий и Ольга с детьми, 9-летним Павлом и 4-летней Марией. Сплоченности этой семьи можно только по-хорошему позавидовать.  

В целом, все участники отмечали здоровый и позитивный дух прошедшего мероприятия. 

"На нашем предприятии трудится 900 с половиной сотен человек, а в спартакиаде приняло участие примерно 5% от коллектива, это очень хороший показатель, - отмечает директор по общим вопросам ОАО "Волгоцеммаш" Альберт Загидуллин - И нам удалось занять 5-е командное место. Отличный результат! В то время как наша команда, как и положено,  была представлена не профессиональными спортсменами, а исключительно любителями. Очень хочется, чтобы традиция проведения таких мероприятий сохранялась, и хотелось бы, чтобы на трибуны приходило еще больше болельщиков, ведь когда за тебя болеют, это придает сил и уверенности!"    

Добавим, что спортивные традиции на Волгоцеммаше всегда были и сейчас активно развиваются при поддержке руководства завода и лично его генерального директора Дмитрия Камнева. Проходят заводские Дни здоровья, турниры, приуроченные к памятным датам, арендуются площадки для тренировок и спортивных мероприятий, в ходе которых выявляются талантливые спортсмены из числа работников, которые и формируют сборную завода, готовую защитить честь Волгоцеммаша на различных уровнях.

С 17 по 19 апреля 2018 года в Москве состоится 22-я международная специализированная выставка MiningWorld Russia (http://www.miningworld.ru) , в которой примут участие представители крупнейших производителей машин и оборудования для добычи, обогащения и транспортировки полезных ископаемых, а также горнодобывающей промышленности из России и из-за рубежа. 

ОАО "Волгоцеммаш", как одно из ведущих  российских предприятий тяжелого машиностроения, примет участие в этой профессиональной экспозиции, представив свой информационно-выставочный стенд.  

Выставка MiningWorld Russia - это эффективная бизнес - площадка для прямого контакта производителей и поставщиков машин и оборудования для добычи, обогащения и транспортировки полезных ископаемых со специалистами горнодобывающих предприятий, горнообогатительных комбинатов и оптовых торговых компаний из различных регионов России. По прогнозам организаторов, в выставке 2018 года примут участие более 300 компаний, посетят выставку более 4300 специалистов. 

В рамках мероприятия запланирован ряд международных конференций и тематических семинаров на актуальные профессиональные темы, в которых специалисты ОАО "Волгоцеммаш" также примут участие.  

Экспозиция MiningWorld Russia пройдет в МВЦ "Крокус Экспо". Выставочный стенд ОАО "Волгоцеммаш", выполненный в синем цвете с использованием изображения брендового знака завода, будет представлен под номером А551 и расположится в павильон - зале 3-13.

Редуктор А-2800 для главного привода мельницы прибыл на завод "Волгоцеммаш" для капитального ремонта почти восемь месяцев назад. Довольно долгий срок исполнения заказа обуславливается технической сложностью работ. Кроме того, как говорят специалисты завода, сейчас в России подобные данному редуктору механизмы изготавливаются и ремонтируются мало где, Волгоцеммаш в данном вопросе практически вне конкуренции, что придает таким работам эксклюзивность. 

Ремонт редуктора состоял в том, что механизм, по сути, был полностью обновлен с применением давальческих материалов заказчика и изготовителя. В процессе ремонта была заново изготовлена и переустановлена "начинка" редуктора. По завершении ремонтных работ успешно проведена его обкатка в течение 2-х часов.  

Ввиду значительной массы изделия - 75 тонн и внушительных габаритов - редуктор будет отгружен заказчику двенадцатью грузовыми местами и таким образом транспортирован к месту назначения.

Руководство ОАО "Волгоцеммаш" 

Сделать рабочие места более эстетичными, комфортными и безопасными. Именно в этих направлениях выстраивается в данный момент работа по повышению культуры производства на ОАО "Волгоцеммаш". 

О том, что уже делается и что входит в ближайшие планы рассказывает главный инженер завода Павел Виноградов.  

П.Н. Виноградов:

- С осени 2017 года на ОАО "Волгоцеммаш" началась активная работа по улучшению культуры производства. Наше предприятие находится в городской черте, поэтому на нас лежит ответственность за внешний вид зданий, сооружений, за содержание в чистоте наших территорий. Поэтому первыми шагами по повышению культуры производства стали работы по приведению в порядок объектов благоустройства, находящихся на городской  территории, прилегающей к заводу. Был почищен и покрашен памятник рабочему напротив проходной завода, приведены в надлежащее состояние вывески с символикой Волгоцеммаша, убраны высохшие деревья и т.п. Эти улучшения сразу были отмечены как заводчанами, так и другими жителями района.  

Большие планы у нас по улучшению состояния производственных площадок. Одно из направлений - крупное производственное оборудование. Так, уже начата работа в цехе №5 в пролете № 8 МСП. Там идет покраска кранов, металлообрабатывающих станков. Уже покрашены 5 станков зуборезной группы, 2 мостовых крана. Это делается и для придания им более эстетичного вида, и для защиты оборудования от разрушающего внешнего воздействия. С учетом масштабности наших цехов для покраски станков и кранов специально выбираются заметные цвета - светло-серый, ярко-оранжевый, чтобы оборудование было лучше видно издалека, что также работает и на безопасность.  

Следующее направление - это восстановление, или обустройство напольного покрытия. За многие годы работы завода старые бетонные полы в некоторых местах полностью пришли в негодность и требуют замены. Новый ровный пол в цехах обезопасит передвижение людей, сделает производство чище, удобнее для работы. В ближайших планах у нас обновить около 2 тыс. кв.м. напольного покрытия. Это будет бетонный пол , сделанный по новым технологиям. К примеру, он будет защищен от пропитки маслами, которые используются при обработке деталей на металлорежущих станках и так далее.   

Еще одна важнейшая задача - это утепление цехов. Не секрет, что львиная доля тепла уходит через старые ветхие окна. Мы запланировали заменить все стеклянные окна в цехах № 5 и 7, это около 22 тыс. кв.м. площадей. Там будет применена современная технология, старые конструкции будут реконструированы. Где-то окна будут демонтированы и полностью заменены, где-то обшиты поликарбонатом, все будет зависеть от оценки состояния. 

Кроме тепла это даст нам повышение светопропускаемости, что позволит экономить на электроэнергии за счет улучшения естественного освещения. Сейчас условия в этих цехах по теплу и свету удовлетворительные, но в будущую зиму они станут гораздо лучше. Работы по замене окон запланированы на весенне-летний период, так как сейчас, зимой, они просто неуместны. Нужно потерпеть.  

Крупной задачей стоит также ремонт санузлов в цехах. Эти работы уже ведутся, сейчас там идет замена стенового покрытия, общий ремонт. Санузел в цехе № 5 будет до конца отремонтирован уже в феврале этого года, вслед за ним и остальные туалеты на заводе будут отремонтированы и приведены в должное состояние.  

По словам главного инженера Виноградова, в данный момент ведется разработка проектов упомянутых работ, идут подсчеты. Исполнение всех этих мероприятий будет возложено либо на отдел капитального строительства, штат которого, скорее всего, придется увеличить, а также на подрядные организации, с выбором которых еще предстоит определиться.   

В тему… 

По данным Тольяттинского краеведческого музея, такой знакомый всем заводчанам памятник, расположенный напротив проходной  ОАО "Волгоцеммаш", носит название "Рабочая гордость". Это памятник-аллегория, он был установлен на ул. Новозаводской в 1965-м году, его автор - заслуженный художник РСФСР  Ю.И. Боско.

Памятник имеет следующее описание: "На бетонный постамент прямоугольной формы установлена фигура рабочего с обнаженным торсом, который поднял над головой аллегорическое изображение планеты с орбитой спутника как символа науки и развития".  

Постамент "Рабочая гордость" входит в число городских памятников и символизирует высокий уровень развития промышленности.

На днях на Волгоцеммаше побывал с визитом председатель тольяттинской городской думы Дмитрий Микель. В рамках встречи с представителями трудовых коллективов, состоявшейся  в заводоуправлении, он рассказал, почему прийти на выборы в этом году особенно важно для горожан.  

До 18 марта осталось совсем немного времени. В этот день россияне должны будут решить, кто будет управлять страной следующие четыре года. Но, кроме возможности выразить свою гражданскую позицию, в эти выборы тольяттинцам предоставляется право решить еще ряд важных именно для нашего города вопросов. Специально для этого городские власти организуют в местах голосования пункты опроса населения. 

Дмитрий Микель, руководитель городского законодательного органа власти - тольяттинской городской думы - в рамках информирования населения на днях рассказал работникам Волгоцеммаша о важности участия в предстоящих выборах и упомянутом опросе. Ведь, как известно, трудовые коллективы таких заводов как наш - это самые организованные и ответственные объединения горожан, а в данном случае - избирателей. 

Как часто бывало, что принятое некогда решение о строительстве какого-то объекта встречалось позже пикетами и возмущением со стороны горожан. Это происходило потому, что не было достаточной обратной связи с населением. Поэтому, по словам Микеля, в этот раз власти решили заручиться поддержкой людей путем опроса. Тем более, что речь идет о крупных, значимых проектах. Например, о строительстве лесной дороги, которая соединила бы Автозаводский и Центральный районы, минуя заезд в зону отдыха. Это вопрос старый, "с бородой", но периодически назревающий в связи с увеличением количества автотранспорта и загруженности городских магистралей. 

В день голосования 18 марта 2018 года тольяттинцы должны будут сказать только "за" они или "против" этого проекта. Узнают также мнение горожан по поводу строительства дороги через лес Комсомольского района на участке по улице Механизаторов. Здесь планируется вырубить часть леса и проложить четырехполосную магистраль, которая соединила бы ул. Громовой и Чайкиной. А еще в день выборов тольяттинцам предложат ознакомиться с 40 проектами благоустройства общественных зон. Жители должны будут выразить мнение по поводу того, какие проекты они считают важнейшими. "Решай, каким будет твой город" - в форме буклета с таким названием эти проекты будут представлены к народному обсуждению. И там есть все: планируемые для строительства и благоустройства социальные объекты, скверы, парки, детские площадки. Какие проекты наберут большинство голосов, те и войдут в ближайшие планы.         

При этом горожане должны знать, что результаты опроса не будут убраны в "долгий ящик", а лягут в основу реальных мероприятий горадминистрации. 

Дмитрий Микель: "Решение жителей по лесной дороге поступит в администрацию, в Думу для дальнейшего рассмотрения и создания официального документа, согласно которого мы будем работать. Скорее всего, уже в этот же день, по завершении голосования и опроса мы узнаем, быть лесной дороге в Тольятти, или нет. Что касается благоустройства, то решения горожан лягут в рейтинг, который требуется для формирования городской программы по развитию комфортной среды. На основании этого рейтинга мы будем включать объекты благоустройства в планы на 2018, 2019 и так далее годы. Важно понимать, что чем больше людей примет участие в опросе, тем лучше. Потому что, как в случае с вопросом по лесной дороге, решение людей будет для нас практически руководством к действию". 

По завершении встречи волгоцеммашевцы имели возможность задать руководителю думы волнующие их, как жителей Тольятти, вопросы, связанные с благоустройством микрорайонов, кварталов, в которых они проживают. Работники завода также заверили представителя власти, что обязательно придут на выборы - 2018, так как считают проявление своей гражданской позиции очень важным делом. 

В конце января с деловым визитом на заводе Волгоцеммаш побывал экс-мэр Тольятти, а ныне заместитель председателя правительства Самарской области Сергей Андреев. В областной администрации Сергей Андреев в числе прочих вопросов сейчас курирует развитие крупного экономического проекта ТОСЭР "Тольятти" (Территория опережающего социально-экономического развития), или - ТОР.  

Сотрудничество это должно быть взаимовыгодным, ведь такие предприятия, как Волгоцеммаш, являются якорными для становления и работы подобных проектов. Одновременно с этим и нашему заводу необходимы развитие и рост. 

На встрече с руководителями ОАО "Волгоцеммаш" Сергей Андреев рассказал, что, по сути, представляет собой ТОР и в чем состоит преимущество его резидентов. Итак, главное - это получение  налоговых преференций, которые создают для бизнеса выгодные стартовые условия, позволяют быстро развиваться, но при этом хорошо экономить. 

По словам Сергея Андреева, изначально закон о создании ТОР возник с расчетом на внедрение их в отдаленных российских регионах, к примеру, на Дальнем Востоке. Инвесторов решили привлекать выгодными условиями в налогообложении, и это заработало. Теперь закон о ТОР распространился и на моногорода, находящиеся в непростой экономической ситуации. К слову, таких городов в России сегодня 319, и Тольятти среди них - самый крупный. 

В этом плане проект ТОР, который больше учитывает специфику субъекта Федерации, в котором работает, имеет отличие от Особых экономических зон (ОЭЗ). Институт последних больше ориентирован на федеральный и международный охват. Отличаются ТОР и ОЭЗ и льготами для своих резидентов. 

Быть или не быть?

Так, резиденты ТОР первые пять лет с начала запуска своего бизнес-проекта платят государству всего 2% налога на прибыль, в то время как для обычного бизнеса этот налог составляет 20%.  Далее резиденты ТОР совсем освобождаются от уплаты налога на землю и на имущество организаций (без статуса этот налог составляет 2,2%). 

Страховые взносы в государственные внебюджетные фонды составляют 7,6% (без ТОР 30%). И еще одна,  появившаяся только в этом году преференция - это налог на движимое имущество, его еще называют налог на инвестиции. Если речь идет о производственном предприятии, то это, например, станки. Налог на такое имущество составляет 1,1 %. Для резидентов ТОР этот налог - 0%.  

Сергей Андреев отметил, что очень показательным является  льготное налогообложение по страховым взносам в фонды обязательного страхования (пенсионное, социальное, медицинское).  А в целом законное снижение налогового бремени в рамках статуса резидента ТОР выгодно для новых предприятий перерабатывающей отрасли, производств там, где высока доля добавочной стоимости из-за значительного задействования ручного труда, что сказывается на размере ФОТ. Либо высока  доля автоматизации и механизации производства, что сказывается на сумме амортизации оборудования. 

Важно, что перечисленные льготы будут действовать для резидентов, вступивших в ТОР до сентября 2019 года.  

С чем Волгоцеммаш может войти в ТОР? 

На упомянутой встрече руководители подразделений завода Волгоцеммаш задавали Сергею Андрееву вопросы о нюансах приобретения статуса резидента Территории опережающего развития. К примеру, генеральный директор предприятия Дмитрий Камнев уточнял детали возможного вступления завода в ТОР по направлению расширения литейного производства. В частности, Дмитрий Геннадьевич упомянул об уже закупленном новом оборудовании, которое ждет своего часа для реализации в новом проекте, а так же о других задумках.  

"Подпадем ли мы с имеющимися у нас ресурсами под тонкости требований ваших стандартов?", - интересовался руководитель завода. "Думаю, что все обсуждаемо, предлагайте проекты, мы будем их рассматривать", - ответил на это Сергей Андреев.     

Комментарий 

Генеральный директор ОАО "Волгоцеммаш" Дмитрий Камнев: 

- Несомненно, у завода должна быть возможность для модернизации. Создав какое-то новое производство и получив для него статус резидента ТОСЭР "Тольятти", мы сможем это сделать. Мы просто обязаны использовать инструменты, при помощи которых государство нас подталкивает к развитию. Бояться ничего не нужно, есть масса положительных примеров того, как развиваются разные предприятия под одним и тем же брендом. Увеличивают свои производственные мощности, улучшают культуру производства, в целом расширяются и т.д. Мы ничем не хуже. На заводе Волгоцеммаш имеется обособленный участок земли размером в 25-30 Га, имеющий выход на ул. Комсомольскую. Любой инвестор оценит такое удобное расположение для производства. У нас есть новое, незадействованное пока нигде оборудование для литейного производства. Есть и другие идеи, о которых пока рано говорить. Будем думать, разрабатывать проекты и по максимуму использовать имеющиеся возможности".  

Заместитель председателя правительства Самарской области Сергей Андреев:    

- При открытии нового предприятия для инвесторов очень важен вопрос скорости. Скорость, в свою очередь, зависит от наличия инфраструктуры, при помощи которой новое производство будет работать: наличие транспортных путей, помещений, воды, газа и т.д. В каких-то случаях лучше построить все новое, а в каких-то - использовать то, что уже есть. Город заинтересован во втором варианте - чтобы использовалось, реконструировалось то, что уже имеется. Поэтому такие площадки, как завод Волгоцеммаш, с наличием железнодорожных путей, коммуникаций, с его уникальными по высоте цехами находятся на особом положении среди других потенциальных претендентов в резиденты.    

Наша справка

Создание ТОСЭР на территории моногородов с наиболее сложным социально-экономическим положением осуществляется в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 июня 2015 года №614 "Об особенностях создания территорий опережающего социально-экономического развития на территориях монопрофильных муниципальных образований Российской Федерации (моногородов)". 

Создание ТОСЭР на территории моногорода Тольятти осуществляется в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации "О создании территории опережающего социально-экономического развития "Тольятти" №974 от 28.09.2016

Порядок получения статуса резидента ТОСЭР Тольятти осуществляется в соответствии с Постановлением Правительства Самарской области "Об обеспечении функционирования ТОСЭР Тольятти" №658 от 21.11.2016

Две составные части для помольного оборудования были изготовлены в оговоренные сроки по заказу ООО «Цемек Минералс». На сегодняшний день бандажи полностью соответствуют техническим требованиям и готовы к отправке к заказчику.

В середине января 2018 года в механосборочном цехе №5 ОАО "Волгоцеммаш" были завершены работы по сборке, покраске и подготовке к отправке мельницы МШ 1,75 х 5,75, которая была изготовлена по договору с ООО "Цемек Минералс".  

В испытаниях новой мельницы, состоявшихся на днях, участвовали представители стороны заказчика. Отметим, что изготовление оборудования было завершено в оговоренные сроки.

В такие дни коллеги по работе вдруг становятся единой спортивной командой и, вместо производственных, стремятся достичь посильных спортивных результатов. Одно из таких мероприятий состоялось 13 января в бассейне "Старт".  

Старожилы Волгоцеммаша знают, что спортивные традиции всегда были сильны на заводе. Всевозможные спартакиады, дни здоровья внутри коллектива, участие сборной команды предприятия в соревнованиях различного уровня - все это было, есть и, судя по всему, будет. А как иначе, если генеральный директор ОАО "Волгоцеммаш" Дмитрий Камнев своим личным примером доказывает известную истину о том, что в здоровом теле - здоровых дух? 

"Нужно успевать все", - говорит Дмитрий Геннадьевич и, несмотря на плотный график, находит время для занятий спортом: плавание, тренировки в тренажерном зале, занятия легкой атлетикой и даже моржевание. Ну как тут не заразиться примером и не подтянуться следом?

Когда осенью прошлого года на заводе объявили о планируемых соревнованиях и призвали людей к участию в них, многие откликнулись. Так, сначала в октябре 2017-го неравнодушные к спорту заводчане приняли участие в их первом этапе, включившем в себя плавание и легкоатлетические состязания, а затем и во втором, который состоялся в начале 2018 года. 

13 января в бассейне "Старт" прошли соревнования по плаванию. Из 52 участников в ходе заплывов были выявлены лучшие в командном и в личном зачете. Всем пловцам нужно было на время проплыть дорожку длиной 25 метров, стартуя либо с тумбы, либо от бортика. Результаты мужчин и женщин подсчитывались раздельно. 

Итоговые результаты таковы: 

Командный зачет: 

1 место - Команда "Управление" (время 1.26.38)

2 место - Команда № 5 "Цех № 20, 10" (время 1.32.79)

3 место - Команда № 2 "Цех № 1" (время 1.38.81) 

4 место - Команда № 3 "Цех № 3, 11" (время 1.39.57) 

5 место - Команда № 4 "ОЛИиТК и АСУ" (время 2.03.75) 

5 место - Команда № 6 "Сборная заводоуправления" (время 2.03.75) 

В личном зачете призовые места взяли: 

Мужчины:

1 место - Иван Горностаев, команда "Сборная заводоуправления", (время 13.85)

2 место - Владимир Романов, команда "ОЛИиТК и АСУ", (время 14.52)

3 место - Владимир Володин, команда "Управление", (время 15.25) 

Женщины: 

1 место - Юлия Рзагулиева, команда "Цех №1", (время 23.00)

2 место - Татьяна Дубенцова, команда "Цех №1", (время 25.33) 

3 место - Ольга Ержова, команда "Цех № 3,11", (время 26.47)  

Добавим, что, кроме победителей, финалистами соревнований стали также: Евгений Романов (время 14.96), Александр Баринов (время 15.45), Дмитрий Камнев (время 15.98), Богдан Александровский (время 16.16), Илья Шлыков (время 16.96), Александр Северьянов (время 17.88), Дмитрий Шкап (время 22.75), Ольга Ержова (время 24.83), Марина Солдатова (время 28.05), Людмила Нижегородцева (28.55), Наталья Чекина (время 31.01). 

О, спорт! Ты - сила! 

Мероприятия, подобные прошедшему 13 января в "Старте" Дню здоровья, не только оздоравливают, они еще и объединяют, сплачивают, укрепляют  коллектив. Ведь если в  обычные рабочие будни люди полностью погружены в текущие дела, то в неформальной обстановке они могут отдохнуть, переключиться, проявить себя с другой, лучшей стороны. Что, в свою очередь, работает на установление более тесных связей внутри коллектива. 

Эту мысль высказал в своем интервью нашему корреспонденту генеральный директор ОАО "Волгоцеммаш" Дмитрий Камнев.

- Лично я обеими руками "за" подобное времяпрепровождение вне работы, - отметил Дмитрий Геннадьевич. - Ведь здоровье, стремление к здоровому образу жизни очень важно для каждого. Физически крепкий человек и живет и трудится полноценно. А коллектив - это тоже живой организм. Мы обязательно будем развивать спортивные традиции среди заводчан. В ближайшем будущем планируем создать сборную команду ОАО "Волгоцеммаш", так как у нас есть сотрудники, которые могут себя показать в легкой атлетике, волейболе и других видах спорта. С этой командой будем выступать в эстафетах, соревнованиях различного уровня, между предприятиями и т.д. 

Надо сказать, что, помимо соревновательных заплывов, все заводчане, пришедшие в тот день в бассейн "Старт", имели возможность просто поплавать. Судя по отзывам, многие до этого не посещали бассейн с юности или даже с самого детства, поэтому, кроме положительных эмоций от приятной физической нагрузки, испытали самую настоящую ностальгию.   

Свои отзывы о прошедшем мероприятии высказали и участники соревнований. Вот некоторые из них: 

Иван Горностаев, техник-технолог отдела главного сварщика, победитель, финалист: 

- Когда стало известно, что намечаются соревнования по плаванию, я сразу изъявил желание принять участие. Когда же сказали, что в них примет участие наше руководство, мне тем более захотелось проверить свои силы! Я много лет занимаюсь плаванием, мне это очень нравится. Всех призываю не лениться, заниматься спортом, ведь это полезно и здорово! 

Юлия Рзагулиева, цех № 1, победительница: 

- Я стараюсь участвовать в общественной и спортивной жизни нашего предприятия, поэтому с радостью откликнулась на предложение пойти на соревнования. Очень рада тому, что на заводе организовываются такие мероприятия, хотелось бы, чтобы так было всегда. А мы, заводчане, подтянемся! 

Людмила Новгородцева, председатель профкома ОАО "Волгоцеммаш": 

- Такие дни, как сегодня, показывают, что среди наших работников есть активные и позитивно настроенные люди, которым не все равно. С такими людьми хочется работать, общаться, идти дальше. Спорт действительно объединяет людей, и мы будем продолжать агитировать за здоровый образ жизни, привлекать как можно больше сотрудников к участию в подобных мероприятиях, чтобы наш коллектив был единой здоровой командой, большой-большой семьей ОАО "Волгоцеммаш". 

участники заплыва 

команда "Управление" 

победитель среди мужчин Иван Горностаев (техник-технолог отдела главного сварщика)

В механосборочном цехе №5 ОАО "Волгоцеммаш" завершена обкатка щековой дробилки СМД-118Б.

По требованию заказчика ТОО "NOVA Цинк", в присутствии его представителя, обкатка производилась в течение 12 часов.

При изготовлении дробилки были учтены все требования технического задания заказчика: дробилка изготовлена с главным валом, работающим на густой смазке. При этом в качестве механизма защиты при попадании недробимого тела применены фрикционные муфты.

Станина дробилки обеспечивает установку на существующий фундамент. Электрическая часть дробилки разработана с учетом имеющейся у заказчика системы частотного регулирования.

Изделие изготовлено и сдано заказчику ранее договорных сроков. Монтаж дробилки запланирован на январь 2018 года и будет проводиться монтажным подразделением ОАО "Волгоцеммаш".

В механосборочном производстве ОАО «Волгоцеммаш» с опережением договорных сроков на один месяц изготовлены крышки для корпусов мельниц для ЗАО «Углегорск Цемент» и ООО ТД «Сибирский цемент».

Представители ООО «ТД «Сибирский цемент» посетили завод и приняли изготовленную продукцию без замечаний.

Тольяттинский государственный университет (ТГУ) и ОАО «Волгоцеммаш» (ВЦМ) впервые за 10 лет заключили генеральное соглашение о сотрудничестве

Ключевой пункт во взаимовыгодной работе – совместная подготовка кадров высшей и средней категории. По словам генерального директора ОАО ВЦМ Дмитрия Камнева, «предприятию нужны молодые специалисты, думающие люди, которые работают в современном формате, используя накопленный опыт педагогов».

Согласно документу, опорный ТГУ и «Волгоцеммаш» также будут проводить научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы, заниматься реинжинирингом и быстрым прототипированием, проводить экспертизу и независимую оценку качества материалов, конструкций и изделий.

Сразу стоит отметить, что, по мнению обеих сторон, подписанное соглашение будет иметь успех. Дмитрий Камнев – выпускник Тольяттинского политехнического института (ТолПИ – ныне ТГУ) по специальности «Технология и оборудование сварочного производства», учился вместе с ректором ТГУ Михаилом Кришталом. Дмитрий Камнев работает в машиностроении уже 25 лет и готов всячески продвигать интересы альма-матер в промышленность.

Михаил Михайлович заявил, что у него с Дмитрием Геннадьевичем сложилось взаимопонимание на профессиональном уровне, а также общее понимание того, как должны развиваться город, университет, предприятие. «У нас всё должно получиться», – считает Михаил Криштал.

Большую долю в объеме производства дробильного оборудования занимает изготовление запасных частей. Для щековых дробилок наиболее часто изготавливаются распорные и дробящие плиты, щеки в сборе с осью, вкладыши, пружины, шкивы, маховики, шатуны и главный вал в сборе. ОАО «Волгоцеммаш» выпускает запасные части как для дробилок собственного изготовления, в. т.ч. снятых с производства, так и запчасти по чертежам заказчика.

Так для заказчика ООО «Онега Неруд» изготовлены щека с осью, шкив и маховик, а также комплектующие главного вала для ремонта дробилки СМД-59А, снятой с производства еще в 1975 году. Кроме того, для АО «Спасскцемент» изготовлен шкив для щековой дробилки типоразмера ЩДП-15х21, главный вал которой работает на жидкой смазке.

В период с 17 по 19 октября 2017 года сотрудники ОАО «Волгоцеммаш» приняли участие в выставке «Горное дело - 2017» в г. Екатеринбург. Данная выставка является авторитетной межрегиональной площадкой для встреч лидеров горной индустрии России, стран ближнего и дальнего зарубежья.

На выставке стенд ОАО «Волгоцеммаш» вызвал большой интерес у посетителей, помимо раздаточного материала и демонстрации фото- и видеоматериалов по предприятию, специалисты ОАО «Волгоцеммаш» привезли с собой действующую уменьшенную модель дробилки СМД-111. В ходе работы выставки были проведены переговоры и налажен контакт со специалистами многих  предприятий, заинтересованных в продукции ОАО «Волгоцеммаш».

По итогам выставки предприятие получило диплом I степени в номинации «Техника. Оборудование. Инструмент».

22 сентября, накануне  Дня машиностроителя, на промышленной площадке Волгоцеммаша, у Центральной проходной состоялся праздник, организованный для работников завода в честь профессионального праздника.

 Тепло поздравили присутствующих: председатель Совета директоров Дмитрий Обливанцев, генеральный директор Дмитрий Камнев и председатель профкома Людмила Нижегородцева.

Затем был зачитан Приказ Министерства промышленности и торговли о присвоении почетных званий  работникам Волгоцеммаша в связи с Днем машиностроителя.

Отмечая большой личный вклад и многолетний добросовестный труд и в связи с профессиональным праздником, - наградить Почетными грамотами  Министерства промышленности и торговли РФ:  Георгия Горбунова, зуборезчика; Сергея Плотникова, зубошлифовальщика; Благодарность министерства  объявлена Владимиру  Алексееву, токарю.

 После поздравлений прошел праздничный концерт.

С 11 по 13 сентября 2017 года в организации был проведен ресертификационный аудит системы менеджмента качества ОАО «Волгоцеммаш» на соответствие требованиям Государственного и Международного стандартов ГОСТ ISO 9001-2011 (ISO 9001:2008).

Аудит проводила организация «РОСТЕХСЕРТ» (г. Екатеринбург), с которой завод работает с 2008 года. После завершения работы, аудиторы провели итоговое совещание с руководителями структурных подразделений, включенных в программу аудита. По итогам аудита ОАО «Волгоцеммаш» рекомендовано к продлению сертификатов на год.

В следующем году в ОАО «Волгоцеммаш» будет осуществлен переход на новую версию стандарта системы менеджмента качества.

Для комплектации печи Ø3,5х55 готовы к отгрузке три станции опорные ОР-3000. Всего в состав изделия также входит корпус с вварными бандажами, привод с установкой зубчатого венца и подвенцовой шестерни, гидроупоры, промсоединение зубчатое.

В цехе №7 механосборочного производства к отгрузке готовы узлы корпуса барабанного холодильника 3,3х40 м. Для удобства отгрузки и транспортировки установки бандажей и пролетные обечайки объединены в укрупненные монтажные секции.

Большое место в товарной продукции занимают щековые дробилки типоразмеров ЩДП-9х12, ЩДП-12х15, ЩДП-15х21 и запасные части к ним. В настоящее время готовы к отгрузке станина для ОАО «Первая нерудная компания» и Щека с осью для ООО «Онега неруд». Кроме того в  производстве находятся модифицированный главный вал дробилки СМД-118 для ООО «ТД «СДС-Трейд», дробилка щековая ЩДП-12х15 для ТОО «NOVA Цинк», а также другие запасные части к щековым дробилкам

Предприятие заключило договор с объединённой   страховой компанией – АО «ОСК»  на «Комплексное медицинское обслуживание» на 2017 – 2018 годы.
    В соответствие с Коллективным договором предприятия, 50% страховой суммы оплачивает работодатель, а остальные 50%  - застрахованное лицо. Таким образом, для застрахованного работника доля по оплате взноса составит 2360  рублей. Чтобы данная сумма значительно не ударяла по личному бюджету сотрудника, в течение  10 месяцев из заработной платы ежемесячно будет удерживаться сумма в размере 236 рублей, что немного для широкого спектра качественных медицинских услуг, начиная от стоматологии и заканчивая стационарным лечением. Услуги можно получить практически во всех медицинских учреждениях Тольятти, Самары и Жигулевска.
    Надо сказать,  что ДМС представляет собой вид страхования, который позволяет получать более качественное медицинское лечение, является существенным дополнением к полису ОМС, значительно расширяет его возможности.
    Застраховаться при подаче заявления может  любой работник без каких-либо ограничений до 15 сентября. 

Готова к отгрузке очередная партия опорных станций. Данные опоры изготовлены для комплектации барабанного холодильника 3,3х40 м.

Согласно четко спланированного технологического процесса, поочередно изготавливаются шаровые мельницы для сухого и мокрого помола различных материалов: МШР2,1×2,2; МШЦ2,1×3,0, корпус барабана мельницы Ø3,2×3,1 м. Запущена в производство мельница Ø0,9×0,9 м.

Корпуса мельниц, при наличии требования заказчика, изготавливаются с термической обработкой. Отгрузка продукции выполняется как автомобильным, так и железнодорожным транспортом в зависимости от габаритов и пожелания заказчиков.

04.08.2017 г. делегация ОАО «Волгоцеммаш» приняла участие в мероприятиях, посвящённых 45-ти летнему юбилею ОАО «Сухоложскцемент».

ОАО «Сухоложскцемент» - крупнейший производитель цемента в Уральском регионе. В его составе работают 5 технологических линий по производству цемента. В том  числе три линии на базе вращающейся печи Ø5×185 м и одна линия на базе вращающейся печи Ø5,6×185 м, производства ОАО «Волгоцеммаш» по мокрому способу производства цемента.

С 2010 г., по инжинирингу немецкой компании ThyssenKrupp, запущена новая 5-я технологическая линия по сухому способу производствава цемента.

Всего завод выпускает 15 марок цемента, 13 из которых, в том числе тампонажные цементы - в печах производства ОАО «Волгоцеммаш».

Завершается отгрузка, изготовленных строго в контрактные сроки, последних товарных грузовых мест вращающейся печи Ø4×90м и секции разгрузочной барабанного холодильника Ø3,3×40 м.

Отгружены узлы МСЦ 3,2×4,5 м изготовленной для ООО «Цемек Минералс». В составе мельницы: вращающаяся часть, подшипники, венец зубчатый, привод. Отгрузка выполнена в контрактные сроки.

Начата отгрузка в адрес ООО «Цемек Минералс» мельницы Ø 2,1×2,2 м, предназначенной для мокрого помола рудных материалов. В барабане мельницы используется резиновая футеровка. Основными крупными частями изделия являются: вращающаяся часть, венец зубчатый, подшипники, привод. В соответствии с условиями контракта специалистами ОАО «Волгоцеммаш» была выполнена контрольная и укрупненная сборка мельницы. Отгрузка барабана произведена совместно с крышками, что облегчает заказчику выполнение монтажных работ.

Для проведения промышленных испытаний отправлена 1-я опытная партия зубъев ковша. Изделия изготовлены методом литья без механической обработки из марганцовистой стали.

Начата отгрузка  вварных бандажей и секций  корпуса печи Ø4×90 м для ООО «Цемек Минералс». Доставка негабаритных грузовых мест осуществляется автотранспортом.

23 июня 2017  года в актовом зале ОАО "Волгоцеммаш" состоялось общее годовое собрание акционеров. 

Вел собрание председатель Совета директоров Д.Ю Обливанцев. Докладчиками по вопросам повестки дня выступили: генеральный директор Общества Ю.А. Гущин и главный бухгалтер - С.А. Чигвинцева. 

На собрании акционеров утверждены: годовой отчет Общества за 2016 год, годовая бухгалтерская отчетность общества за 2016 год и выбран аудитор Общества. Также были избраны Совет директоров и ревизионная комиссия ОАО "Волгоцеммаш".

Итоги голосования по вопросам повестки дня будут доведены до сведения акционеров, принявших участие в годовом собрании, в соответствии с установленным законодательством сроком.

В заводских условиях выполнен  ремонт редуктора планетарного для сепаратора Ø5 м. В ходе ремонта, после составления дефектной ведомости,  изготовлены новая корона, сателиты, оси сателитов. Выполнена реставрация корпусных элементов, сборка и обкатка.

Редуктор вновь пригоден для дальнейшей многолетней работы. ОАО «Сухоложскцемент» выданы соответствующие гарантии.

Очередная партия плавающих бандажей для вращающейся печи диаметром 4,5 м изготовлена для ООО "ЦемекМинералс".

Изготовлено три ступени для редуктора "Симметро" (заказчик - ООО Форвард). После установки новых ступеней в корпус, редуктор пригоден для дальнейшей многолетней работы.

Заканчивается изготовление мельницы Ø2,1×2,2 м предназначенной для мокрого помола рудных материалов.

На заводе-изготовителе выполняется контрольная сборка корпуса мельницы с крышкой загрузочной, разгрузочной и зубчатым венцом.

В адрес ООО "Группа "Магнезит" отгружены две подбандажные обечайки для ремонта печи диаметром 4,5 м. Обечайки изготовлены за 2,5 месяца. Изготовлены с опережением на один месяц.

Для ремонта печи диаметром 5 м изготовлена и отгружена обечайка горячего конца 

Изготовлен блок для опоры ОР-6600 грузоподъемностью 660 т. Изделие  используется в одном из опорных узлов вращающейся печи Ø 5×185 м.

Закончена сборка и обкатка для "Цемек Минералс" третьего редуктора ЦТ-2300-32,64 для мельницы Ø 2×10,5 м. Корпус редуктора стальной, изготовлен в сварном варианте.Для вспомогательного привода мельницы Ø 4×13,5 м по требованию заказчика ООО "Форвард" изготовлен редуктор РТЦ-1615-159,42 с литым чугунным корпусом.

В цехе №5 готов к отгрузке циклон в адрес ЗАО "Осколцемент". Данное оборудование применяется в колосниковых холодильниках, работающих по мокрому способу производства цемента.

В адрес ООО "Цемек Минералс" в механо-сборочном производстве ОАО "Волгоцеммаш" готовится к отгрузке очередная партия станций опорно-упорных. В комплект поставки входит 8 сборок, 2 из которых отгружены заказчику первой партией. Также для данного заказчика изготовлены в качестве запасных частей ролики к сушильным барабанам.

ООО «Цемек Минералс» для модернизации производства получил изготовленный на ОАО «Волгоцеммаш» барабан-окомкователь с очистным устройством Ø3,2×13,5  м. Барабан состоит из 4-х отдельных секций, соединяемых между собой фланцами при монтаже. Точная механическая обработка фланцев позволяет исключить сварочные работы.

Изготовлены и готовы к отгрузке первые секции  корпуса печи Ø4×90 м. В состав корпуса входят вварные бандажи в количестве 5 шт.

Отгрузка корпуса будет осуществляться пятнадцатью укрупненными монтажными блоками, максимальной длиной 9,7 м.

Готов к отгрузке главный вал  щековой дробилки СМД-117 (ЩДП 15х21) для ЗАО "Невьянский цементник". Отгрузка запланирована автомобильным транспортом.

Компания "Востсибуголь", г. Иркутск получит к такой же дробилке шкив и маховик.

Отгружена вал-шестерня для цилиндрического редуктора ЦОС-240, успешно работающего с 60-х годов.

Готов к отгрузке корпус сушильного барабана 1,9х9 м. Корпус изготовлен в комплекте с уплотнениями загрузочного и разгрузочного конца, опорными бандажами и установкой приводной звездочки. Учитывая условия эксплуатации, отличные от серийных сушильных барабанов, корпус и его внутренние элементы изготовлены из жаропрочной нержавеющей стали.

Отгружен 1-й из трех редукторов ЦТ-2300. Все этапы изготовления контролировались заказчиком по согласованному ранее регламенту.

Сборка, обкатка и испытание под нагрузкой прошли без замечаний.

Изготавливаются корпуса для 2-го и 3-го редукторов.

Для щековых дробилок ЩДП-9х12, ЩДП-12х15, ЩДП-15х21 в качестве запасных частей изготавливаются цельнолитые и разъемные шатуны.

На складе готовой продукции готовы к отгрузке шатуны в адрес Первой нерудной компании и дробильно-сортировочных заводов.

Готов к отгрузке бандаж, изготовленный цельным кольцом ф4277хф3660х720 мм.

Масса изделия 20,7 т.

В соответствии с контрактными сроками отгружена Обечайка разгрузки печи ф4х60 для Сланцевского цементного завода.

Изготовлена уникальная поковка с механической  обработкой для Молота гравитационного МГГ-500, участвующего в строительстве Крымского моста. Масса изделия после мехобратотки составляет 18500 кг. 

Заказчик ООО "Спецфундаментстрой" подтверждает качество изготовленных ранее для этого же объекта наковален. 

Готов к отгрузке валок двухвалковой дробилки предназначенной для измельчения материалов с пределом прочности при сжатии до 120 МПа. В производстве находится еще несколько позиций запчастей для ООО "ХайдельбергЦемент Рус"

      Готов к отгрузке 2-й редуктор ЦО-700 для барабанных мельниц Ø2,1х3 м. Перед сдачей на склад готовой продукции редуктор прошел обкатку под нагрузкой в течение 2-х часов с участием представителя ООО «Цемек Минералс».

     Изготовлен и готов к отгрузке ротор молотковой дробилки для Гвинеи.
Дробилка применяется для измельчения горной массы малой и средней твердости с повышенной влажностью и значительным содержанием глины.

    Объем поставки холодильника барабанного Ø3х10 м для ООО «Цемек Минералс» составил 54 товарных места. Доставка заказчику осуществляется автотранспортом: 4-мя тралами и одной машиной крытого типа.

    Готовы к отгрузке мельницы МШЦ 1,5х3,0 и МШЦ 2,1х3,0 в адрес ООО «Цемек Минералс». Мельница МШЦ 1,5х3,0 дополнительно укомплектована резиновой футеровкой.

    Завершается сборка холодильника барабанного Ø3х10 м для ООО «Цемек Минералс». Данное оборудование предназначено для охлаждения сыпучих взрывобезопасных материалов. Объем поставки состоит из корпуса с бандажами, роликовых опор и узлов привода, и металлоконструкций течек, площадок и ограждений.

    В цехе №5 произведена обкатка и готова к отгрузке дробилка щековая СМД-118Б для ООО «Цемек Минералс». Комплектация данной дробилки произведена с учетом работы изделия на открытом воздухе в условиях северного климата.

    Готова к отгрузке обечайка корпуса печи Ø4х60 м. Данный заказ в адрес ООО «ХайдельбергЦемент Рус» изготовлен досрочно.

   На ОАО «Волгоцеммаш» произведен ремонт вращающейся части мельницы 3,2х15 с изготовлением и заменой части корпуса. После установки новой обечайки произведена механическая обработка торцов барабана и посадочных шеек крышек мельницы для устранения биения и обеспечения нормальной работы в составе мельницы.

     Закончилось изготовление первой партии опорно-упорных станций в количестве 2-х шт. Отгрузка производится досрочно  с опережением назначенных сроков на один месяц. В производство запущено еще восемь аналогичных изделий.

    За три месяца изготовлен и отгружен вварной бандаж для печи Ø4 м, Магнитогорского металлургического комбината. В состав установки бандажа входят также околобандажные обечайки, что значительно упрощает монтаж изделия у заказчика.
    Отгрузка выполнена автомобильным транспортом в установленные договором сроки.

     Стабильно в течение года выполняется ремонт колес для редукторов «Симметро». В результате ремонта восстанавливаются посадочные места и зубчатое зацепление.

     Очередное колесо готово к отгрузке.

    Выполнена контрольная сборка корпуса цементной мельницы Ø 4×13,5 м в сборе с крышкой загрузочной и разгрузочной.

   Продукция принята заказчиком и готовится к отгрузке.

   В качестве запасных частей для дробилки щековой ЩДП 15×21 изготовлена щека подвижная в сборе с осью.
    Это самая крупная щековая дробилка из номенклатуры ОАО «Волгощеммаш». Производительность дробилки 600 м3/час. Размер приемного отверстия 1500×2100 мм, максимальный размер дробимого материала 1000 мм.

   В период с 24.11.2016 г. по 25.11.2016 г. делегация ОАО «Волгоцеммаш» в составе главного конструктора Гончаренко Н.Г., главного технолога Максимова Ю.Г. и начальника ОЗиС Голега С.А. приняла участие в ежегодном слете механиков АО «ХК «Сибцем», проходившего на базе Топкинского цементного завода.

   В рамках слета была организована интересная  дискуссия с представителями немецкой компании «VAKOMA» и механиками цементных заводов, эксплуатирующими редуктора «Симметро» производства ОАО «Волгоцеммаш».

   Вариант восстановления редуктора «Симметро» А-2800, предложенный компанией «VAKOMA» не нашел поддержки, т.к. редуктора «Симметро» успешно ремонтируются у производителя, работают стабильно и безотказно много лет при надлежащем техническом обслуживании.

В скрапоразделочном цехе осуществляется запуск стружкодробильного комплекса по  проекту, разработанному отделом механизации производства на базе стружкодробилки СМ-2. Стружкодробильный комплекс предназначен для дробления вьюнообразной стружки углеродистой и легированной стали. Дробление стружки позволит эффективно ее использовать в качестве шихтового материала в дуговых электропечах сталелитейного цеха.

  ООО «Компания Цемклуб» совместно с ОАО «Волгоцеммаш» в рамках информационно-образовательной деятельности продолжает проведение тематических семинаров для специалистов цементных предприятий. Тема семинара: «Современное оборудование и приборы для производства цемента».
  Семинар проходил с 21 по 24 ноября сего года  на ОАО «Волгоцеммаш».
Это уже четвертый по счету семинар, проводимый ЦЕМКЛУБом на нашем предприятии.    На семинаре были  представители ведущих  цементных предприятий, производящих, эксплуатирующих и занимающихся обслуживанием оборудования для цементной промышленности. Это - ООО «Мессер Эвтетик», ОАО «НОВОРОСЦЕМЕНТ»,  «Тега»,  DAL TENIK MAKINA, ООО «ХОГАТ», Строммашина ТД, АО «МИХАЙЛОВЦЕМЕНТ» (Евроцемент), СПКТБ «Ленгидросталь», АО «СЕРЕБРЯКОВЦЕМЕНТ». Предприятия представляли: директора предприятий, руководители проектов, главные механики, инженеры-технологи. На семинаре было заявлено порядка 11 докладов от приглашенных компаний и ОАО «Волгоцеммаш».
  Следует отметить, что  технически грамотные выступления наших заводских специалистов, дали довольно полную картину новых наработок и возможностей предприятия.
Открывая работу семинара, президент ООО «Компания Цемклуб», доктор технических наук, профессор Владимир Шубин в своем вступительном слове сказал:
- Уважаемые участники семинара, это уже четвертый семинар, который проводит Цемклуб на замечательном предприятии Волгоцеммаш. Потому что Волгоцеммаш – это градообразующее предприятие. Это предприятие в свое время дало жизнь городу. Четвертый раз мы проводим семинар и второй год подряд, потому что ситуация в мире очень быстро меняется, меняется отношение к отечественной промышленности, к отечественному машиностроению, которое разгромили в течение 20 с лишним лет. Однако еще есть силы, которые позволят удивить мир замечательными видами оборудования, в том числе и для производства цемента.
Волгоцеммаш, вы знаете, оборудовал более 100 заводов цементным оборудованием в России, странах СНГ и дальнем зарубежье.
В своем выступление генеральный директор ОАО «Волгоцеммаш Юрий Гущин отметил.
-  Год назад я выступал и говорил о тех проблемах и перспективах, которые имел завод на тот период времени. В этом году Волгоцеммашу исполнилось 60 лет. Я с уверенностью могу сказать, что в юбилейный год те задачи, которые мы себе поставили на ближайший год – это была краткосрочная задача по определению своей позиции, своих возможностей и готовности участвовать и вести конкурентную работу на рынке с предприятиями, которые производят аналогичную продукцию.
 Итак, задачи  минимум были  поставлены. Осталось 40 суток до конца года. Можно сказать, что они в основном выполнены. Это позволяет говорить с определенной долей оптимизма о будущности завода.
  Нам за год удалось нарастить объемы производства – это уже видно по портфелю заказов, который сегодня находится в производстве и есть уже объёмы товарной продукции, которую мы произвели по итогам деятельности завода  за последние десять месяцев.  Объем товарной продукции нам удалось нарастить в 1,8 раза.
  На сегодняшний день мы, по сути, сверстали во-втором чтении годовой бюджет. Поставили задачу увеличить объем товарной продукции по итогам года в 1,2 в 1,3 раза.
  За этот год   мы расширили номенклатуру услуг, которые мы производим.В прошлом году и последние четыре года, которые, к сожалению, для завода были с несколько негативной динамикой по деятельности завода. Нам подобную динамику удалось переломить. Благодаря чему? Есть три основных критерия, которые востребованы на рынке – цена, сроки, качество. Нам удалось с основными потребителями определиться с ценовой политикой, с качеством выпускаемой продукции. По срокам хочу сказать, что в основном контрактные сроки стараемся выдерживать.  Политика в области цен – строго индивидуальна по отношению к каждому заказчику и по ценовому уровню, и по условиям оплаты, и по условиям отгрузки и прочим моментам, которые позволили нам привлечь дополнительных клиентов. Соответственно, увеличить объем производства  товарной продукции.
  Что касается товара. За этот год мы начали производить не только ту продукцию, которая была строго номенклатурой Волгоцеммаша, но и начали производить продукцию, которая исторически не являлась номенклатурой нашего завода. Это номенклатура позиций наших ближайших конкурентов – предприятий, которые находятся в Самаре, Сызрани. То есть производить продукцию по инжинирингу других компаний, что позволило укрепить наши позиции.
  Если в течение последних трех лет мы в основном позиционировали себя не как завод, производящий комплектно машины для промышленности, а в основном как производители запчастей для ремонта и эксплуатации, то есть комплектация отдельных узлов под  ремонт.
   За этот год мы выпустили значительное количество готовых машин, основных узлов агрегатов. Производим те же потребности и объемы под ремонт, эксплуатационные нужды и развили довольно серьезно ремонтно-восстановительные работы того оборудования, которое наш завод произвел в предыдущие годы и которые требуют ремонта. Восстанавливаем  корпуса редукторов, сборку редукторов, включая даже корпуса мельниц.
  Год назад  я говорил, что готов рассмотреть любые формы сотрудничества с любой компанией, которой интересны мы, которые интересны нам, как заводу производящему  номенклатуру оборудования для того, чтобы решить главную задачу – загрузить производственные мощности нашего завода. Сейчас мы вышли как раз на тот уровень, который говорит о том, что мы должны думать о следующем шаге в развитии или увеличении объемов производства. Возникла острейшая необходимость в организации второй смены в механосборочном производстве. В первую очередь – это станочники на крупные станки. Возникла также необходимость в организации второй смены в сборочно-сварочном производстве.
  В этом году мы прошли удачно аттестацию по сертификации системы менеджмента качества. Была отмечена положительная динамика роста за год.
Главное оптимизм есть в решении задач, и готовность общаться с вами как с потенциальными клиентами у нас есть. Как конкретный пример приведу вам альянс с  компанией ЦЕМЕК МИНЕРАЛС.   Данное сотрудничество позволило нам сформировать то, чего еще ни одна компания не может предложить на рынке тех услуг, которые мы производим. За этот год мы выстроили отношения с этой компанией. Мы подписали дилерское соглашение,  и объемы наших совместных поставок за год выросли в два с лишним раза. У нас есть готовность работать. Они спроектировали линию и ведут монтаж на одном из подразделений в Якутии.  Мы изготовили оборудование. Сейчас мы обеспечили поставку печи 3,6  на 127. Условия были жесткие. В декабре мы законтрактовались. В июне мы завершили поставку всего комплекса оборудования печей электропривода.
Поэтому мы готовы оказывать услуги, начиная от проектирования линии, отдельных узлов, модернизации узлов, поставки, монтажа, шефмонтаж и потом сервисные услуги по эксплуатации. Это одно из наших основных конкурентных преимуществ, которые удалось создать на рынке.                              
 Что касается завода. Посетив цеха завода, вы увидите, что перед основным станочным парком в ожидании очереди на станок находятся две-три позиции металлургической заготовки. В металлургическом переделе  мы сейчас ведем к завершению 118 дробилку.  Отгрузка изделия декабрь.
 В заключение Юрий Александрович пожелал удачной, плодотворной работы в рамках семинара. Выразил надежду на то, что появятся контакты, которые приведут к совместному сотрудничеству.
Гости семинара посетили сталеплавильный цех №1, кузнечно-прессовый цех№3, механосборочные цехи №№5 и 7, где воочию убедились в том, что говорил на заседании семинара генеральный директор Юрий Александрович Гущин.      
Вот и еще один семинар стал историй, хорошей историей с позитивным продолжением. До следующего семинара!

    Готова к отгрузке очередная партия изделий для комплектации щековых дробилок в этом году. Станина дробилки ЩДП-12х15 изготовлена для Первой нерудной компании, а главный вал в сборе для Угольной компании "Южный Кузбасс".